Si el perfil de trabajo en MNC es relevante para sus calificaciones y cree que la experiencia adquirida será útil en el futuro para el crecimiento de su carrera, entonces continúe con el MNC por algunos años más.
Si el trabajo es rutinario en MNC y el perfil del trabajo en la nueva unidad de pequeña escala es bueno, entonces no dude y únase a ellos inmediatamente con el aumento del 90%. Uno de los riesgos que puede enfrentar en una pequeña empresa es la escasez de efectivo y es posible que no puedan pagar el salario prometido cada mes. Por lo tanto, negocie su salario de tal manera que el salario mensual para llevar a casa sea alto y no se preocupe por CTC.
Por ejemplo, si han fijado su CTC en Rs.9.6 lakhs por año, la compañía puede fijar el pago mensual para llevar a casa en Rs.50,000 / – pmie Rs.6.00 lakhs pa y pagar el saldo de Rs.3.6 lakhs a modo de bono , bono de rendimiento, propina, LTC, médico, etc. Por lo tanto, debe solicitarles que fijen su salario mensual para llevar a casa en Rs.70,000 / – pmie 8.4 lakhs pa y el saldo Rs.1.2 lakhs pa puede ser pagado por la compañía de acuerdo con su reglas.
- ¿Tengo que escuchar mis pensamientos?
- ¿Cómo se puede explicar fácilmente la “asertividad”?
- ¿Cuál es la peor creencia supersticiosa?
- ¿Cómo podemos evitar la tentación fácil de culpar a una asociación grupal por las acciones de algunos adeptos autoproclamados? ¿Y deberíamos aceptar la misma responsabilidad para nuestro propio grupo?
- ¿Por qué hay tanta confusión en la espiritualidad?