¿Puede un introvertido convertirse en un buen gerente de ventas / marketing?

Muchas personas creen que si usted es hablador o atractivo, puede ser un buen gerente de marketing de ventas. ¡Pero no es así! Ser extrovertido no es la necesidad de la profesión de marketing, ser apasionado es. De hecho, si me preguntas, creo que los introvertidos son mejores en ventas.

  • Tienen buenas habilidades para escuchar y analizar . Escuchan a los clientes, entienden sus problemas y los ayudan a satisfacer sus necesidades. De esta manera, construyen relaciones fuertes y duraderas . A diferencia de los extrovertidos, los introvertidos pueden no tener demasiadas conexiones, pero todas las conexiones que tienen son a largo plazo.
  • Los introvertidos son creativos . Por lo tanto, no siguen las tácticas de ventas pasadas de moda, sino que hacen su propio camino para llegar a la mente del cliente.
  • Los introvertidos son buenos lectores . Estudian sobre la compañía, los productos / servicios, sus fortalezas y debilidades, sobre los competidores y sus estrategias de marketing para ofrecer resultados informativos. De hecho, si habla con un introvertido, él / ella no solo lo escuchará, sino que estará ocupado leyendo entre líneas y sacará la información útil de la conversación.
  • Los introvertidos no buscan una sola venta para obtener bonificaciones, sino que tienden a construir una lista de clientes a los que pueden servir durante años. En resumen, no buscan negocios a corto plazo, sino que tienen un plan de negocios a largo plazo .

Pero, sí, pueden encontrar un pequeño problema para mantener el nivel de comunicación e impresionar a algunos clientes. Para tal situación, recomendaría leer los siguientes libros:

  • Venta de introvertidos
  • Como ganar amigos y influenciar personas
  • Auto-promoción para introvertidos: la guía silenciosa para avanzar

Espero que os guste la respuesta! ¡Comparte tus comentarios por comentarios y upvotes!

Seguro. La última profesión que consideré fue convertirse en un vendedor o ejecutivo senior de ventas y marketing. Desde que recuerdo, desde la infancia hasta un momento mágico, cuando tenía 22 años tartamudeé. Esa es una personalidad tímida e introvertida. Sin embargo, disfruté de ingresos, cargos de alta dirección y liderazgo en un servicio comunitario dinámico que superó todo lo que había imaginado anteriormente.
Creo que la tartamudez introvertida me hizo desarrollar un gran sentido de empatía por otras personas. Esa empatía me ayudó a apreciar la importancia de siempre poner los intereses del cliente potencial por encima de los míos y alimentar el objetivo de superar las expectativas de cada cliente, en todo momento.

También me convierte en uno de los mejores alumnos de la ciencia de ventas.

La ciencia de las ventas.

Los mejores resultados para desarrollar una cultura de ventas efectiva, el equipo de ventas, los vendedores y la administración de ventas se basan en una base sólida de fundamentos. Una fundación que se refuerza constantemente.

Las mejores lecciones típicamente se desvanecen causadas por la deriva. Muchos reconocen la virtud de un gran consejo de coaching, pero la naturaleza de las prioridades de los clientes y de la compañía hace que el enfoque cambie en las prioridades específicas del día, la semana o el mes. El desafío es cómo mantenerse enfocado en la tarea en cuestión y preservar el respeto por las mejores disciplinas profesionales.

Los mejores libros de ventas, que sirvieron a ambos, introducen la mejor educación en ventas y mantienen la educación en la práctica para aquellos candidatos con los mejores rasgos de aptitud de ventas son:


1. Dale Carnegie, Cómo ganar amigos e influir en las personas . He mantenido este libro en mi escritorio durante mis 45 años de carrera, releyendo un capítulo como lo primero que hago cada mañana. Consciente de que no importa el éxito que haya disfrutado, me recuerda el valor de los simples bufones de respeto que ayudan a construir y fomentar las relaciones.

Mantener una ética de ventas “vamos siempre a la altura” requiere una reunión de ventas semanal basada en temas que recuerden y refuercen cualidades esenciales de comportamiento. Este libro proporciona material sustantivo que, a menos que se refuerce, se evaporará.


2. Steven Covey, Los 7 hábitos de las personas altamente efectivas . También guardo este libro en mi escritorio. No necesariamente una lectura fácil pero un libro absolutamente brillante. Asigné un capítulo (denominado Parte en su libro) cada semana y les pedí a los vendedores que le vendieran a la audiencia la virtud mencionada en la parte asignada. Se les animó a animarse y preparar una presentación rica en ayudas visuales. El formato fue un concurso con un bonito premio para el ganador. El equipo de ventas votó por la mejor presentación.

Covey recomienda que la mejor manera de aprender la virtud de un cambio de paradigma y emplear los principios del libro es enseñar ese principio. Se alentó al equipo a personalizar cada parte: lo que esta parte significa para mí. El resultado encendió las luces y expandió la conciencia.

3. Earl Nightingale’s, Dirigir el campo . Prefiero este libro en un formato de audio ya que Mr.Nightingale tiene una voz cálida y carismática. Mi capítulo favorito es “La palabra mágica”, que contiene un mensaje poderoso.


4. Wonderlik. Soluciones de Educación Wonderlik Es una empresa que ofrece pruebas de aptitud y orientación. El beneficio de Wonderlik es tanto la selección de candidatos como la orientación de la administración sobre la mejor manera de desarrollar un candidato en particular. No hay dos vendedores iguales. La capacitación para el desarrollo requiere conocer cómo apoyar mejor a cada vendedor en un equipo. Mantuve el archivo Wonderlik en mi primera prueba personal de aptitud en mi escritorio y revisé ese archivo varias veces al año para recordarme los rasgos que necesito para recordarme que necesito ayuda.

5. Michael Hannon’s, 7 hábitos simples de vendedores extraordinarios . En el espíritu de practicar lo que predico, 7 hábitos simples de ventas extraordinarias es una ciencia de la venta de procesos que resisten la prueba del tiempo y son empleados por todos los vendedores extraordinarios (sin importar la industria) que he tenido el honor de conocer. . Hábitos que he empleado para entrenar y gestionar vendedores extraordinarios. Hábitos que todo gran educador de ventas que conozco emplea.

La clave para prosperar en las ventas es aceptar qué necesidades impulsan a sus clientes y cómo puede ayudarlos a satisfacer esas necesidades. Aquí es donde ser un introvertido es un gran beneficio. La mayoría de los extrovertidos tienden a “hacerlo” con bastante frecuencia, como una tendencia esperada: les gusta meterse en una situación y resolver las cosas a medida que avanzan, lo que es una gran calidad en los entornos sociales y el trabajo creativo. La impulsividad es común y la diversión está casi garantizada. Este rasgo también destruirá una carrera de ventas. Los clientes se vuelven muy aprensivos con alguien que sonríe, ríe, bromea y habla constantemente; todos tenemos un “medidor bs” intrínseco que se enciende cada vez que alguien comienza a hablar demasiado. Es un gran desvío, y no es propicio para que un cliente quiera comprar.

Este es un campo en el que los introvertidos eclipsan a medida que avanzan en el proceso de ventas de una manera muy diferente.

Introvertidos:

  • Estudia su producto / servicio en profundidad, conociendo las fortalezas, debilidades y perspectivas ideales
  • Prepara sus presentaciones y anticipa objeciones.
  • Piense en el valor a largo plazo del cliente.

Los introvertidos tienden a tener menos, pero relaciones más profundas con sus clientes. Ellos realmente quieren conocer al cliente y ayudarlo con el tiempo. No están buscando una sola venta para obtener un bono; están creando una lista de clientes a los que pueden atender durante años, lo que crea un flujo invariable de referencias y repetición de negocios. Se necesita más tiempo para construir este tipo de ciclo de ventas, pero es la única manera de crear éxito a largo plazo.

Creo que esta es mi historia !! 🙂

Yo era una persona introvertida (todavía soy) que podía mezclarse fácilmente en el grupo sin ser notada. Personalmente, siento que ser introvertido no es una limitación. Ayuda a uno a ser un observador de varias cosas.

Estando en función de ventas durante la mayor parte de mi carrera profesional, me entrené en 2 compartimentos.

El compartimento 1 está orientado a las ventas, donde creo que desde el punto de vista del otro (clientes, colegas, etc.), esto me ayudó a superar mi vacilación inicial de abrirme.

La otra parte (introvertida) aún permanece. Me encanta mezclarme en grupos sin que nadie me señale. Es un placer cuando no te extrañan, puedes estar contigo mismo.

Para cortar esta respuesta larga

– prueba y apoya la realidad
– Si está en Ventas y Marketing, necesita interactuar con personas, lea un libro llamado “Cómo ganar amigos e influir en las personas” por “Dale Carnegie”, debe ser la biblia de todos los vendedores.

– Mantén tu ser introvertido … siéntete orgulloso de ese rasgo cuando puedes mantenerte solo y ser feliz.

Espero eso ayude
Sid Garg
CEO
http://www.banyancraft.com

¡Sí, por supuesto!

La elección / preferencia de ser introvertido refleja incluso las situaciones que los introvertidos eligen permanecer introvertidos.

Simultáneamente, seguramente uno ya puede tener / desarrollar tácticas y habilidades para negociar y / o influir. La atención plena puede ayudar a lidiar con las ventas y también desarrollar las habilidades necesarias. Algunos que he conocido son nítidos y creativos al mismo tiempo.
Y también las personas pueden tener un enfoque y una personalidad diferentes en el lugar de trabajo que difieran de los preferidos personalmente.

PD: Según yo, los introvertidos pueden enfrentar problemas solo en relaciones muy cercanas donde la expresión, la comunicación transparente e incluso ser uno mismo (al mismo tiempo) es necesaria. (hasta que esa relación desarrolle sus fundamentos)

Los buenos vendedores no son buenos conversadores. Más bien, son buenos oyentes, buenos pensadores y trabajadores.

Los buenos habladores generalmente hacen vendedores mediocres. Por lo general, se engañan con su eficacia y ven sus llamadas de ventas y las relaciones con los clientes desde una perspectiva distorsionada. Dado que ‘hablar mucho’ es uno de sus rasgos centrales de personalidad, los hace sentir bien cuando ejercen ese rasgo. Ya que se sienten bien, piensan que el cliente debe sentirse de la misma manera, y por lo tanto, fue una exitosa llamada de ventas.

Los buenos conversadores a menudo se ven a sí mismos como el depósito para el conocimiento del producto, y creen que su trabajo es difundir la mayor cantidad posible de conocimiento del producto en la llamada de ventas. Tienen una tendencia a gravitar hacia las carreras de ventas, donde tienen muchas oportunidades para ejercer su rasgo de la personalidad y hablar con muchas personas sobre muchas cosas.

Lamentablemente, eso no tiene mucho que ver con lo que hace que ocurra una venta o los procesos y habilidades requeridos para ser bueno en el trabajo.

Los buenos vendedores, en cambio, son mejores oyentes que los que hablan. Comprenden instintivamente que el cliente se siente mejor cuando puede compartir con ellos lo que tiene en mente. En el proceso de comunicación, la conversación del cliente es mucho más valiosa que la de la persona de ventas, y las mejores llamadas de ventas se caracterizan por el 75 por ciento de la conversación proveniente del cliente y el 25 por ciento de la persona de ventas.

Los buenos vendedores comprenden que la esencia del trabajo es proporcionar al cliente lo que quiere, y el requisito previo necesario es descubrir lo que el cliente quiere en profundidad y en detalle. Eso solo sucede cuando usted está escuchando.
Es por eso que “los buenos vendedores son buenos conversadores” es una de esas ideas que tienen un efecto debilitante en los vendedores y en los equipos de ventas.

Si podemos

Para convertirse en un vendedor eficaz, necesita ..

1. Debe amar para el trabajo.
2. Hacer que una venta suceda debería hacerte más feliz que cualquier otra cosa en el mundo.
3. No debería importarle el viaje.
4. Debe saber sobre el producto.
5. Debe preocuparse por la calidad del producto.
6. Debería preocuparse por el beneficio de su empresa y de su cliente.
7. Debe tener buenas habilidades de comunicación. (Puede ser desarrollado)
8. Debería tener paciencia.
9. Debe mantener una sonrisa en su rostro en el trabajo.
10. Debe ser ambicioso y estar dispuesto a aprender y crecer.

Supongo que un introvertido puede hacer todo eso. Al menos puedo 🙂

Sólo necesitas el disco.

¡Buena suerte!

Sí tu puedes.
El marketing y las ventas son sobre la pasión.

Amitabh bachhan es una persona muy dinámica, pero los estudios y sus personas cercanas dicen que es introvertido … pero puedes ver cómo se maneja en lugares públicos.

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En su mayoría, los introvertidos serán observadores y, por ser una buena persona de ventas, deben comprender las necesidades de los clientes y hablar sobre eso, en lugar de hablar sobre su producto.

Todos los introvertidos han hecho grandes, Steve Jobs, ¿quién puede mejorar las ventas de Apple por ahora?