¿Cuáles son algunas de las preguntas que puedo hacer en un grupo para evaluar diferentes personalidades o para revelar rasgos de personalidad ocultos de cada persona en el grupo?

Podría basar sus preguntas en torno a las dimensiones de la personalidad de los 5 grandes, que son la apertura a la experiencia, la conciencia, la extraversión, la amabilidad y el neuroticismo.

Puede hacer una pregunta relacionada con cada uno de estos, pero intente mantenerlos despreocupados.

Para ser concienzudo, podrías preguntar algo sobre el disgusto, por ejemplo, si las personas se sienten disgustadas por los bichos espeluznantes o si la gente compraría ropa en tiendas de caridad (que han sido usadas por otras personas). Las personas que son altas en orden (que es una faceta de la conciencia junto con la laboriosidad), son más propensas a la repugnancia. Si son más ordenados, también serán más comprensivos con las actitudes políticas conservadoras y con el individualismo / la competencia en general. La apertura a la experiencia contrarresta en cierta medida el efecto del orden, por lo que alguien que es ordenado pero abierto puede mostrar menos disgusto.

La extraversión / introversión debe ser visible: es probable que los más extravertidos sean los más ruidosos. La extraversión es causada por sustancias químicas positivas del cerebro, por lo que los extravertidos generalmente experimentan emociones más positivas. Es más probable que sean optimistas, inicien amistades, cuenten chistes, hagan fiestas, etc.

Estabilidad: diríjase a un lugar donde comen alimentos donde todos pagan una cantidad ligeramente diferente por lo que sea que tengan, luego sugiera que todos dividan el cheque por igual. Es más probable que las personas desagradables sugieran que cada uno paga el suyo. Las personas desagradables son más propensas a tomar decisiones fríamente racionales y no dejarse llevar por la multitud. Es más probable que las personas agradables piensen en nombre del grupo y muestren más conductas que impliquen altruismo o “amabilidad”.

Neuroticismo: puede preguntar a las personas sobre cualquier cosa que represente un obstáculo para descubrirlo. Así que su camino al trabajo todos los días, o incluso cómo se sienten con respecto al “mal tiempo”. Es más probable que los neuróticos se sientan negativos ante cualquier cosa que sea un obstáculo, por lo que los atascos, la congestión o el mal tiempo tendrán un efecto más negativo en ellos. Alguien que sea más neurótico experimentará más emociones negativas en todos los ámbitos, por lo que es más probable que se deprima, ansíe, sospeche, tenga celos, se sienta herido, etc. Es probable que las personas que no se ven afectadas por eventos frustrantes sean más estables emocionalmente. ellos experimentan menos emociones negativas.

Para que la experiencia sea abierta, intente hacer una pregunta como ‘¿qué es un libro que cambió su vida?’ Alguien con poca franqueza encontrará una pregunta así de irritante (o te darán un título de libro realmente aburrido, como “¿Dónde está mi queso? O” ¿Quién movió mi queso? “O lo que sea). O ‘de qué color están pintadas tus paredes en casa’: las personas con poca apertura tendrán un color beige o similar. Es más probable que alguien con mayor apertura haya experimentado con esquemas de colores más atrevidos. Cualquier cosa relacionada con la información, especialmente la contextualización cruzada, es una buena medida. La gente abierta está más interesada en volver a combinar ideas en campos no relacionados. Entonces, si estás chateando y una persona cambia mucho de un tema a otro, es más probable que sean muy abiertos. La experiencia estética es otra, así que tal vez pregunte si el cabello de alguien se pone de punta cuando experimenta el arte, por ejemplo, escuche ciertas piezas de música. También puede probar los límites de las personas en términos de tabúes sociales o trabajos artísticos desafiantes, actitud hacia el uso de drogas, etc.

Solo algunas ideas 🙂

Éstos son algunos de mis favoritos de los talleres de Myers-Briggs:

¿Cómo te preparas para un viaje? Eso puede revelar a las personas a las que les gusta planificar y hacer listas y a las que les gusta simplemente hacerlo y ser espontáneas.

Su hijo ha sido acosado en la escuela. ¿Cómo abordas el problema? Esto puede revelar a quienes les gusta resolver problemas de manera objetiva y quienes prefieren tomar en cuenta los sentimientos de las personas.

¿Qué tiene de genial una fiesta? Esto involucrará la discusión extrovertida / introvertida y permitirá que ambas partes compartan su punto de vista. Asegúrese de pedirles a los extrovertidos que se callen y darles a los introvertidos la oportunidad de hablar. 🙂

Pida al grupo que describa algo en la sala: una fruta, un billete de un dólar, etc. Esto puede revelar a aquellos que prefieren estar más arraigados en sus sentidos reales y a quienes les gusta usar su imaginación.

Hagas lo que hagas, mantenlo divertido y ligero. Este tipo de conversaciones pueden volverse intensamente personales de lo contrario. Recuerde que las personalidades son difíciles de cambiar (si se pueden cambiar), y que necesitamos una variedad de diferentes tipos de personalidad para proporcionar diferentes puntos de vista. Aprecie a aquellos que están subrepresentados en tal intercambio. Pueden sentirse enredados.

En términos generales, no debe juzgar a las personas basándose en algunas preguntas porque algunas personas realmente agradables pueden dar respuestas totalmente locas simplemente porque simplemente no prestan atención o podrían estar pensando en algo más en ese momento.
Pero UNA de estas preguntas que realmente puede abrir muchas puertas para que usted entienda a una persona es preguntarle:
¿Crees en el cambio climático causado por los humanos o no?
Su respuesta te dirá algo sobre ellos.
Si responden que sí, entonces