¿Cuáles son algunos consejos para hablar bien en la discusión de grupo?

Consejos de GD se equivocaron:


El moderador de GD escribió el tema de discusión en el tablero y anunció: “Chicos, tendrán cinco minutos para estructurar sus pensamientos”.

Neil leyó el tema y se quedó estupefacto.

Miró a los otros participantes que estaban ocupados garabateando notas en su papel. Eso lo puso nervioso.

Había otros cinco candidatos para la ronda de GD: un bastardo elocuente, una chica segura, un guitarrista de pelo largo, un chico nerd y un observador silencioso.

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Neil recordó el consejo de Avani.

“¿Sabes cuál es el mayor desafío para resolver la Discusión en Grupo? Nos hacemos cohibidos. Tenemos miedo de sonar estúpido. Recuerde siempre: ‘ Sab se bada rog kya kahenge log ‘ (el peor impedimento es pensar lo que la gente piensa de usted).

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Neil volvió a leer el tema: ‘ Mujer en la cima ‘. Estaba desconcertado, pero recordó su consejo y comenzó a tomar notas. Dibujó varios diagramas que demostraban esa postura, pero se sintió avergonzado y la golpeó.

Los otros participantes estaban haciendo juiciosamente notas.

Eso lo asustó más.

Flexionó sus neuronas con fuerza y ​​garabateó más en su papel.

El moderador aplaudió para ganar la atención de los candidatos.

“Está bien, chicos. Puedes empezar. ”

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Volvió a recordar el dulce consejo de Avani: “El paso más importante en la ronda de GD es abrir la discusión. Refleja la calidad de su liderazgo “.

“Pero, ¿cómo puedo comenzar la discusión de grupo?”

“Definir el tema. Utilice un tipo diferente de marco y modelos. Por ejemplo, el modelo PESTLE, el análisis FODA, el modelo de causa y efecto y así sucesivamente “.

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Neil respiró hondo y comenzó: “Buenos días, muchachos. Este es un tema inusual: la mujer en la parte superior. Sin embargo, déjame empezar. Un Rishiji … No podía recordar su nombre … pero ha descrito varias posiciones con gran detalle. El objetivo principal de todas esas posiciones es …

El elocuente bastardo lo interrumpió: “Supongo que el tema significa …”

Pero Neil lo cortó: “Mi buen amigo … déjame terminar primero …”

Todos miraron al bastardo elocuente, así que se acobardó.

Neil continuó, “Entonces, como decía, el objetivo principal de todas estas posiciones es para la felicidad de la pareja. Para asegurar una vida matrimonial feliz! La posición en discusión es muy importante. Permite que la pareja se explore entre sí. Si ve desde el ángulo de ‘ Causa y efecto ‘, entonces las posibilidades de embarazo mejoran en esta posición, lo cual es un hecho, respaldado por estudios médicos “.

La niña entró en la discusión. Neil no podía agradecerle más porque se sentía con náuseas.

“¿Por qué sólo el embarazo? También deberíamos hablar sobre la emoción, la diversión y el amor que una mujer espera. Cada postura ha ignorado el sentimiento de las mujeres. Pero la “Mujer en la cima”, que también se llama “Vaquera”, la ha puesto a cargo de sus placeres. Básicamente, ella está montando la escena aquí “.

Continuó explicando la importancia y las ventajas de las posturas. Dado que el tema fue aprobado por una chica, nadie se atrevió a cambiar la pista.

Entonces, el elocuente bastardo intervino y habló en voz alta.

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“¿Cómo puedo entrar por segunda vez?”

“Es fácil, amigo. Cuento, hechos, figuras, ejemplos. Tirar cualquier cosa y todo. Si es posible, respalda tu declaración con estadísticas. Da credibilidad a tus argumentos ”, aconsejó Avani.

“Pero, me resulta difícil cortar a alguien a medio camino”.

“Te daré una solución Raambaan (efectiva). Tan pronto como el otro candidato esté a punto de terminar su oración, comience diciendo ‘Agregando a qué …’ ”.

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“Mi amiga dice …, el mes pasado leí la revista Manorama que dice … el 69 por ciento de las mujeres prefieren esta postura. En el mundo rápido y ocupado de hoy, incluso los hombres prefieren la diversión ligera. Esta posición es la solución de Rambaan para la eyaculación precoz. Aquí, el ángulo, la aproximación y el ascenso son más cómodos. Esto hace que toda la experiencia sea “satisfactoria” para ambos “.

El guitarrista de pelo largo que tenía una actitud relajada y ojos soñolientos apoyó su argumento: “Absolutamente, cierto. Sin embargo, estamos ignorando la presión psicológica sobre un hombre “.

Pero el nerd que estuvo en silencio hasta ahora intervino: “¿A quién le importa la presión psicológica? Al menos el chico está teniendo algo de acción con una chica y no con un …

Su voz se perdió en el ruido de GD.

Dos grupos se formaron sobre la mesa y estaban hablando basura.

Un grupo había llevado la discusión al desarrollo de la tecnología genética mientras que el otro grupo estaba discutiendo el subsidio a los fertilizantes.

“69! ¿Qué estaba pensando? Rambaan! Nark mein bhi jagah nahi milne wali mujhko (Incluso el infierno no me dará refugio), “murmuró Neil.

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“Para romper GD, son obligatorias un mínimo de tres entradas. Sin embargo, en ese momento, la sala de GD se habría convertido en un mercado de pescado. En tal escenario, debe elevar su voz y hablar hasta que cierre cada boca de rey. Es mejor comenzar con una cita, un poema o una declaración general “.

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Yaha a beeti hai zindagi banzar registhan mein

Yaha bei hai zindagi banzar registhan mein …

Neil levantó la voz para recitar un poema, pero el elocuente bastardo siguió hablando con él.

Sin embargo, Neil persistió hasta que el elocuente bastardo se rindió.

… Pyaase ko paani se matlab hota hai lote ke rang se nahi

Upar ho yaa neeche hume para rehna hai bangistan mein

El observador silencioso acaba de asentir.

“Las otras posiciones son explotación del feminismo, pero esta le da la oportunidad a una chica de estar en el asiento del conductor y establecer el ritmo y el movimiento. Esto es sobre el feminismo “.

Pero pronto, el elocuente bastardo utilizó el truco de Avani y se abrió camino en la discusión: “Tomando su punto, deberíamos discutir la implicación política …”

Neil estaba relajado ahora. Había hecho su parte ahora.

“El lenguaje corporal es muy importante. Usa gestos corporales para mostrar tu entusiasmo “, dijo Avani también.

El chico nerd dijo: “Voy a demostrar cómo una postura superior es la más beneficiosa …”. Se levantó de su silla y continuó: “Supongamos que esto es …”

El moderador de GD estaba avergonzado.

“¡Detener!”

“¡Gracias a Dios!” Murmuró el chico nerd.

“No sé qué decir”. El moderador de GD estaba aturdido, “En realidad, no lo dejamos lo suficientemente claro. Por “mujer en la parte superior”, nos referimos a la mujer en la jerarquía superior de un equipo de gestión “.

Todos los ojos en la mesa giraron en torno a Neil.

“Oh-uh!”

Lo miraban con mucho desdén. Si el asesinato no fuera un pecado, lo habrían matado.

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Fuente: College Days by Devayu

(Un poco de ficción y un poco inspirado de un verdadero incidente)

La discusión grupal es una nueva tendencia que ha surgido para evaluar la personalidad de los estudiantes. Se hace un grupo de participantes para discutir sobre un tema o tema por un tiempo limitado y luego se evalúa en consecuencia. Es una oportunidad para que seas más vocal.

Hay muchas ventajas de una discusión de grupo:

1. Ayuda a deshacerse de la timidez de un candidato y presenta su punto de vista entre todos.

2. Estimula a pensar de una manera diferente, nueva.

3. Ayuda al candidato a comprender sus propias fortalezas y debilidades.

4. Actúa como una ayuda en la expansión del conocimiento del participante.

5. Ayuda a analizar las cuestiones sociales o económicas de forma más lógica.

No solo estos, hay varias otras ventajas para agregar. Pero, primero veamos cómo rendir bien en una discusión grupal.

Aquí hay una lista de lo que se debe hacer y lo que se debe evitar en una Discusión en Grupo (GD)

1. Ser lo más natural posible. No trates de ser alguien que no eres. Ser uno mismo. En un intento de ser otra persona, sus opiniones no serán retratadas.

2. Siéntate con una postura recta y segura.

3. Sé asertivo pero humilde. Debe atenerse a sus valores y creencias, pero aprenda a respetar los valores y las opiniones de los demás también.

4. Aproveche la oportunidad de hablar primero, es decir, para iniciar la discusión grupal con su opinión. Por lo general, deja una buena impresión en el evaluador, pero tome la decisión solo si tiene un conocimiento completo del tema.

5. No repita un punto, o sea largo o irrelevante. También intervenga, si alguien más va por un camino irrelevante.

6. Facilitar la contribución de los demás. No solo siga y siga y siga solo con su opinión opinada. Recuerda, es una discusión grupal. Permite que otros también hablen.

7. Hacer un contacto visual con todos los participantes. Crea más espacio para la conversación. También sigue asintiendo, cuando otros hablan, muestra receptividad.

8. Ser un participante activo y dinámico. El examinador quiere escucharte hablar. Así que exponga sus puntos de vista.

9. Sea positivo y prepare bien sus pensamientos, pero no confíe demasiado.

10. Piensa bien antes de hablar. Usted está siendo escuchado y juzgado.

11. Al elevar una objeción a un punto mantenido por otro orador, haga una copia de seguridad con una razón sólida para transmitir el punto.

12. Use citas, hechos y cifras, declaraciones, ejemplos de la vida cotidiana para expresar una clara cadena de pensamientos. También podría dejar una buena impresión en el examinador y ayudarlo a obtener una buena calificación.

Estos son algunos consejos básicos pero vitales que lo ayudarán a sentirse un poco más seguro de sí mismo y lo prepararán para la tendencia de discusión grupal.

Fuente: – Últimas noticias, Noticias de última hora de hoy.

Hola,

Consejos y trucos para romper discusiones grupales:

Es la temporada de MBA y una de las partes cruciales de la misma es estar bien preparado para descifrar cualquier examen nacional o internacional de nivel de MBA. Sin embargo, incluso si eres capaz de brillar en términos de aptitud y pensamiento lógico, la clave para el ingreso es cómo te presentas o qué tipo de personalidad posees.

La escalera más resbaladiza que conduce a la puerta, después de la cual se encuentra el prestigioso colegio de tus sueños, es una discusión grupal. La personalidad y las habilidades habladas se juzgan muy de cerca y con cuidado durante una discusión grupal. Ser manipulador y un chatterbox no te lleva muy lejos en una discusión grupal, pero ser simple y claro lo hace. Los estudiantes generalmente piensan que el éxito en una discusión grupal es directamente proporcional al tiempo que puede hablar. Pero en realidad, es directamente proporcional a lo bueno que puede hablar. Así que no se confunda y no intente utilizar los métodos incorrectos para llegar al lugar correcto. CollegeDekho está aquí para decirle las cosas más básicas e importantes que debe cuidar para sobresalir en una discusión grupal o GD. ¡Echar un vistazo!

Ser presentable

MBA es uno de los cursos profesionales y es importante que te veas profesional en cuanto a cómo te vistes o cómo te vistes. Nadie te tomará en serio si estás en tus pantalones y camiseta o si te ves mal. Es recomendable que uses ropa formal y trates de lucir vivo y encantador durante toda la discusión.

Se paciente

Debe ser paciente durante una discusión grupal, ya que la paciencia es la única cualidad que lo ayudará a escuchar a los demás. Elevar su opinión y sus pensamientos es absolutamente necesario, pero escuchar a los demás y escucharlos es igualmente importante. No seas arrogante y grosero, trata de darles a otros la oportunidad de hablar. Trate de aprender algo de la discusión, ya que existe una gran posibilidad de que la otra persona esté diciendo algo de lo que quizás no esté al tanto. Es una gran experiencia de aprendizaje.

Sé claro y preciso

Hablar por un largo tiempo o hablar más no se requiere en una discusión grupal. Todo lo que se requiere es ser claro y preciso. Debe ser simple e indicar su punto de tal manera que todos puedan entenderlo. Ser manipulador podría no ayudarte en una discusión grupal.

Se de mente abierta

Debe tener una mentalidad abierta porque es muy probable que todas las personas en la sala tengan diferentes puntos de vista y que no coincidan con las suyas. Eso no significa que estén equivocados. Por lo tanto, necesita escuchar a los demás y analizar lógicamente toda la discusión y usarla en su beneficio.

Ser uno mismo

Al final, solo sé tú mismo y trata de disfrutar la discusión. Aprenderás mucho y tendrás muchas oportunidades de demostrar que eres un buen candidato para el programa de MBA.

Estos fueron algunos consejos y trucos que debe tener en cuenta cuando se enfrenta a una discusión grupal. No es tan difícil como crees o tan fácil como crees. Para lograr la discusión, debe estar presente en el momento y ser franco. Necesitas ser racional, analítico y lógico para conquistar los corazones de los evaluadores. Espero que todo salga a tu manera, buena suerte y sigue siendo increíble.

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Gracias,

Haz o muere:

Para un introvertido, es muy difícil hablar en un mercado de pescado.

Sin embargo, hay una manera.

Algunas pistas:

a) No importa la actitud

Cuando me presentaba para GD, estaba muy consciente de mis participantes en GD.

Estaba preocupado por mi propia imagen hueca.

Verificación de la realidad: a nadie le importa.

b) estructura tus pensamientos

Use modelos / marcos como PESTLE, FODA, etc. para estructurar sus pensamientos.

c) Sólo dos líneas

Piense en solo dos líneas y luego hable.

Bonificación: si no tiene ninguna idea sobre el tema, escuche atentamente y luego reformúlelas.

¡Todo lo mejor!

Para la escena GD más divertida:

La respuesta de Dhaval Patel a ¿Cuáles son algunas historias interesantes de rechazo de reclutamiento en el campus?

Hola amigo anónimo.

confianza y curiosidad y creer en ti mismo te ayudan a descifrar cualquier entrevista y GD.

Escribí una respuesta a una pregunta similar hace algún tiempo. Debería ser relevante para esta pregunta también.

Prepárese para las rondas GD-Ensayo-PI de admisión de MBA, PO de banco, capacitación de Reclutamiento en el campus, colocación en el campus por Antra Anapindi.

La mejor de las suertes.

Siendo honesto, admitiría que no soy un experto en el tema, pero trataría de responder a su consulta en base a mi experiencia de estar en varias discusiones de grupo.

  1. Leer: – Leer mucho, no sobre un tema específico sino sobre diversos temas, nunca se sabe sobre el tema que los administradores deben dar en GD. La lectura mejorará el soporte de conocimiento, lo que le permitirá tener una ventaja adicional sobre los demás en términos de contenido.
  2. Practica para hablar ante espejos: – Te hará darte cuenta de cómo te ves mientras hablas, va demasiado rápido, es demasiado lento, estás temblando. Una vez que comience a sentirse cómodo consigo mismo, comience esta práctica con otras personas a su alrededor.
  3. Ten confianza: – No te pongas nervioso. Sólo sé consciente. Sé claro y confiado en lo que hablas.
  4. Que otros también hablen. La gente se confunde con si hablarán más, serán notadas. No es nada de eso. Más bien, una vez que los observadores lo toman como agresivo, realmente puede ir en contra de sus posibilidades.
  5. Hablar, agregar valores, agregar contenido, no contradecir. Recuerda, es una discusión grupal, no un debate.
  6. Tomar la iniciativa, al iniciar la discusión / concluir la discusión puede demostrar que es un punto Brownie para usted.

Todo lo mejor !!!

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Hay una gran cantidad de aplicaciones de Android disponibles en Google Play Store. Pero personalmente lo recomiendo para la aplicación de Asuntos actuales, Aptitud, GD, Consejos de entrevista .

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Porque lo estoy usando hace 2 meses. Es la mejor aplicación, la he visto nunca. Si está haciendo una preparación para el reclutamiento en el campus para preguntas de aptitud, razonamiento, GD y HR. Es lo mejor de lo mejor. Esto es todo en uno.

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Hablar es un arte. Junto con el tiempo crece en ti. Si bien no puedes aprender a hacer los siguientes puntos durante la noche, ciertamente puedes practicarlos con cautela. Intente dos o tres correcciones a la vez.

  1. Tienes que hablar . Si no eres el primero en hablar, asegúrate de tener algo nuevo que agregar. Espera el momento adecuado, haz lo tuyo, vete. Mantenlo corto y agudo, quiero decir.
  2. Habla con confianza . Esto es difícil de cultivar, pero mantente en ello y lo harás funcionar.
  3. En ningún momento debe desviarse de su punto de vista . Apóyate y apégate a ello .
  4. Tener contacto visual con el grupo .
  5. Permita que otro hable. No los cortes . Recuerda que estás hablando de no pelear.
  6. Tu idioma Este es tu lienzo. Haz lo que desees, pero asegúrate de recordar tu idioma (la comedia de Barry Evan CUIDA SU IDIOMA, ¿recuerdas?)

¡Feliz discusión!

1) Mantenga contacto visual mientras habla: No mire solamente a los evaluadores. Mantenga contacto visual con cada miembro del equipo mientras habla.
2) Iniciar el GD: Iniciar el GD es una gran ventaja. Pero tenga en cuenta: inicie la discusión de grupo solo cuando haya entendido el tema de GD con claridad y tenga algún conocimiento del tema. Hablar sin el conocimiento adecuado del tema es una mala impresión.
3) Permita que otros hablen: No interrumpa a nadie entremedio mientras habla. Incluso si no está de acuerdo con sus pensamientos, no aproveche la oportunidad de hablar. En vez de eso, toma algunas notas y borra los puntos cuando sea tu turno.
4) Habla con claridad: habla con cortesía y claridad. Use palabras simples y comprensibles al hablar. No seas demasiado agresivo si no estás de acuerdo con alguien. Expresa tus sentimientos con calma y cortesía.
5) Asegúrese de llevar la discusión al buen camino: si, por cualquier medio, el grupo se distrae del tema o de la meta, simplemente tome la iniciativa para llevar el debate a la pista. Haga que todos los miembros del grupo sepan que todos deben llegar a una conclusión al final de la discusión. Sostick al tema.
6) Actitud positiva: tener confianza. No trates de dominar a nadie. Mantener un lenguaje corporal positivo. Mostrar interés en la discusión.
7) Hable con sensatez: no hable solo para aumentar su tiempo de habla. No se preocupe aunque hable menos. Sus pensamientos deben ser sensatos y relevantes en lugar de palabras irrelevantes.
8) Escucha atentamente a los demás: ¡Habla menos y escucha más! Presta atención mientras otros hablan. Esto hará una discusión coherente y se involucrará positivamente en el grupo. Seguramente harás que la gente esté de acuerdo contigo .————
9) No es necesario entrar en muchos detalles: basta con un análisis básico del tema. No es necesario mencionar cifras exactas al dar ninguna referencia. Tiene un tiempo limitado, así que sea preciso y transmita sus pensamientos en un lenguaje breve y sencillo.
10) Apósito formal: No lo tome a la ligera. No hay vestidor elegante y divertido. Debes estar cómodo mientras hablas en grupo. Los gestos positivos y el lenguaje corporal facilitarán su trabajo. Siga estas 10 reglas simples para romper fácilmente la GD.

Entendamos el objetivo de una discusión grupal como parte de un proceso de entrevista.

Una discusión grupal le permite al gerente de reclutamiento observar las siguientes habilidades en un candidato:

  • Comunicación efectiva
  • Habilidades de liderazgo
  • Confianza
  • Habilidades de escuchar
  • Lenguaje corporal
  • Habilidades de presentación
  • Actitud positiva y proactiva
  • Personalidad

Para ganar en una discusión grupal necesitas desarrollar estas cualidades en ti mismo. Puede hacerlo por su cuenta o buscar ayuda profesional. Aquí hay algunos consejos para desarrollar estas habilidades:

  • Comunicación efectiva: inclínese a hablar con claridad, respalde su punto con ejemplos, hechos, referencias, estadísticas
  • Habilidades de liderazgo: tomar la iniciativa. Comience la discusión. A veces, cuando se da el tema, es posible que no sepa quién comenzar, pero si ha practicado lo suficiente, tendrá que desarrollar esas habilidades. Digamos que el tema dado es “Nada”, puede comenzar diciendo: “Nada es imposible en la vida”. Lo que significa, todo es posible en la vida. Discutamos hoy qué se puede hacer si no tenemos nada en la vida … “ Necesitas tener el coraje, la práctica y la creatividad para comenzar la discusión grupal.
  • Confianza: Desarrolla tu voz. Habla fuerte y claro. Mantenga contacto visual con cada uno de los miembros mientras continúa hablando. Siempre siéntate en una posición de alerta. Habla con convicción.
  • Habilidades de escucha: estar atentos. Un excelente comunicador no es un excelente orador, sino un excelente oyente. Así que escucha atentamente a cada miembro sin juzgarlos. Tome notas si es necesario. Cítalos cuando sea relevante.
  • Lenguaje corporal: asegúrese de sentarse erguido, use los gestos correctos para expresar sus pensamientos y muestre su energía y entusiasmo en su lenguaje corporal.
  • Habilidades de presentación: estructura tus pensamientos. A veces, puede dividir su discurso en tres o cuatro puntos pequeños. Esto ayuda a que todos presten atención a lo que estás diciendo. P.ej. “Desde mi punto de vista, hay tres métodos para resolver el problema de la contaminación en nuestro país y son …”
  • Actitud positiva y proactiva: Puede haber conflicto de opinión o discusión unilateral, ser positivo. No te rindas solo porque no va de la manera que lo deseas. Plantea puntos teniendo en cuenta las perspectivas positivas. Además, ser proactivo. Haz que el que no está hablando hable. Y sí, si encuentras a alguien dominante, proactivamente y suavemente haz que hable menos. Puedes decir: “Sabes, Nitesh, démosle a todos una oportunidad justa de expresar sus pensamientos … Creo que Manali quiere agregar algo …”
  • Personalidad: novio y llevarte bien. Estoy seguro de que estás vestido profesionalmente para la entrevista. Su vestimenta y aseo personal crea constantemente una cierta impresión acerca de usted a medida que lo juzgan. Estoy seguro de que desea crear la impresión correcta. También siga mirando a cada miembro a lo largo de la discusión.

Para una discusión grupal, marque algunos puntos en su mente:
-tomar puntos en tu mente o en papel
-Trate de iniciar la discusión, iniciando por su cuenta.
– Entregue sus puntos exhibiendo sus buenas habilidades de comunicación como sea posible
-No interrumpa a los demás mientras habla o discute con otros miembros.
-Trate de poner sus puntos de manera breve y administrada para que le dé un significado claro a los oyentes
-Mantener su tono como un humilde orador.

Hola

Aquí hay una respuesta del experto en entrevistas de la SSB, el teniente coronel Ganesh Babu, para lidiar con las DG: cuando todos en la discusión grupal gritan y no escuchan a nadie. ¿Qué se debe hacer en esa situación? – Prepatón

Toma la iniciativa pero no salta para ser el primero en hablar.

Organiza tus puntos y habla.

Hechos y cifras ayudarán.

Las ilustraciones y ejemplos ayudarán.

Se pueden utilizar citas.

Resuma la discusión de su equipo al final.

Trate de ver que no hay discusión sino solo discusión entre los participantes.

debes escuchar bien para saber que decir

Pero no escuches y espera tu regreso para hablar, no pienses así.

Simplemente tómelo como algo simple que usted da su opinión y otros darán su opinión.

P: ¿Cuáles son algunos consejos para hablar bien en una discusión grupal?

UNA:

El conocimiento se basa en el estudio. La sabiduría se adquiere a través de la observación.

No hables, te equivocarías.

No mires abajo. Siempre mira a los ojos.

Y espera tu turno.

Uno es la confianza, otro es el comando sobre el tema de discusión.