¿Las personas no convencionales encuentran más difícil trabajar en equipo (y / o ser escuchados)?

Hay muchos tipos diferentes de personas en el mundo. Algunos de los más “poco convencionales” son los que presentan ideas novedosas y creativas. A menudo no piensan de manera lineal. Mi ex esposo, un artista muy consumado, es uno de estos. Lo llamo un “pensador de burbujas”. Siempre llegamos al mismo lugar, pero sus pensamientos eran como burbujas que rebotaban y chocaban entre sí, mientras que mi pensamiento es más lineal. Sin embargo, los dos somos muy creativos. Está desesperado trabajando en un comité porque habla fuera de turno, bromea todo el tiempo y simplemente no puede seguir ningún procedimiento. Pero él siempre es amado.

Yo, por otro lado, puedo trabajar en un comité, pero con dificultad. Mi problema es la forma en que me comunico. Se me ocurren ideas, pero estoy impaciente con el proceso del comité. Hago un mejor líder, y cuanto más autocrático, mejor :-). En realidad, hacerlo solo es lo mejor. Puedo escuchar a otras personas fácilmente, pero quiero que todo se haga AHORA, y esa no es la forma en que funcionan los grupos de personas. Y con los grupos, también es importante dejar que todos tengan un papel, a veces independientemente de su competencia. Muy dificil para mi. Me escuchan, porque soy fuerte y tengo ideas valiosas, pero rara vez me ven con afecto porque digo lo que pienso directamente, no de forma grosera o grosera, sino directamente, y esa no es la moda en estos días. Súper “agradable” y algo indirecto es bastante de rigor en estos días, creo.

Tanto mi ex como yo somos emprendedores, pero somos muy diferentes, como he descrito. Hay otras variaciones en esta raza. Y luego están los artistas de todas las tendencias, y los científicos, y muchos otros tipos de personas no convencionales, cada uno de los cuales tiene excentricidades que pueden ser valiosas y problemáticas a la hora de trabajar en grupos. Algunos se las arreglan bien, y otros … no tanto. Realmente solo depende del individuo. No se puede aplicar un pincel ancho a este.

Es el equipo que necesita integrarse. Las personas no convencionales deben ser una parte esencial de cualquier equipo. Los equipos (especialmente corporativos) adquieren una identidad CYA con el tiempo.

Los equipos también conocidos como grupos se vuelven estáticos y estancados con la familiaridad. Ser poco convencional aísla a un individuo de ser víctima de la opinión convencional convencional de cualquier grupo, grande o pequeño. El consenso se ha convertido en un sustituto de la inteligencia en nuestra sociedad actual. Hemos aceptado lo inaceptable como resultado. Guerras, contaminación, desigualdad de ingresos, mala educación para la mayoría de los seres humanos y la destrucción de la naturaleza, por nombrar solo algunos.

Una persona que piensa fuera de la caja es inteligente y más innovadora y puede producir resultados poderosos si presta atención a …
Lamentablemente, nuestra sociedad actual está seriamente atrapada dentro de varios contenedores socioeconómicos construidos por los plutócratas, también conocidos como capitalistas, que controlan todo utilizando las corporaciones y los medios como herramientas primarias.
Esta es una estrategia de divide y vencerás que ha funcionado para siempre para mantener a las masas a cuestas.

Naciones, religiones, género, raza, educación son todos contenedores. La negligencia calculada se usa como WOMD. Por ejemplo, la educación o el abandono de la misma se utilizan para mantener a las personas del mundo en sus contenedores, incluso en países como los Estados Unidos.
La riqueza y el poder también son contenedores dentro de los cuales los pocos están bien situados para la desaparición de muchos.

Necesitamos que todos piensen de manera poco convencional para romper el dominio de la sabiduría convencional que nos influye para beneficiar a los plutócratas que sostienen las cuerdas de títeres conductuales. Las mujeres y los estudiantes son aquellos que pueden cortar los contenedores y ayudar a desmontar las cárceles institucionales que la humanidad también ha estado confinada.

Algunas personas no estaban destinadas a encajar sino a destacarse. Sin embargo, el problema con eso en algunas circunstancias es que si estás trabajando en un equipo te conviertes en un paria.
Siempre trata de ser tú mismo, a nadie le gusta una persona falsa. Trate de conocer a todos en su equipo y sea una persona trabajadora. La gente apreciará tu trabajo.

Para trabajar en equipo sí. Difícil sí, imposible no. Otros pueden no entender o apreciar sus métodos no convencionales de entender y resolver problemas.

Estoy equiparando poco convencional con creativo. Llegan a la misma conclusión correcta que la persona convencional, tal vez mejor.

Ser escuchado es más difícil de responder, porque parece sugerir angustia psicológica. Es frustrante, sin duda, encontrarse en oposición con el resto del equipo y saber que su camino es la mejor manera. Las personas no convencionales generalmente se adaptan a esta situación porque sucede con mucha frecuencia. Sin embargo, creo que incluso una persona bien adaptada siempre lo encontrará difícil.

Aceptar la dirección de la mayoría es algo con lo que la persona no convencional tendrá que vivir, cuanto antes aprendan a adaptarse, mejor.

Ese es mi valor de 2 centavos.

Me considero poco convencional en la mayoría de los aspectos. Esto incluye mi gusto por la música, otras artes, muebles y condiciones de vida, amigos, mi cónyuge y muchas otras cosas. Por alguna razón, me siento atraído por lo inusual. Pero no tengo problemas para trabajar en un ambiente de equipo y lo he hecho con éxito en muchas ocasiones. Por lo tanto, no creo que esto sea necesariamente así.

No.

¿Se consideran poco convencionales 30 hombres adultos que aman a los ponis de dibujos animados? Absolutamente.

¿Son 60 abuelas a las que les gustan los juegos de computadora poco convencionales? Sí

¿Las personas que se ponen en filas sangrientas por un apóstrofe extra son extrañas? Probablemente si.

Pero ninguno de los grupos anteriores (Bronies, entusiastas del póker en línea, gramática Nazies) tienen problemas para trabajar en un equipo y pueden encontrar muchas personas que comparten sus mismos intereses. Generalmente se contentan con mantenerse a sí mismos.

Ser poco convencional no es un indicador de sus habilidades sociales o sus modales generales. Es simplemente que están en desacuerdo con cierto grupo que puede no compartir las mismas convenciones, rituales sociales y valores. Es casi como si … (¡jadeo!) Es el grupo el culpable de rehuirlos.

Por otro lado, también tienes personas (a menudo llamadas hipsters) que rechazan ideas y convenciones porque es popular, es decir, su identidad es rechazar las convenciones. Es difícil trabajar con estas personas.