Ha habido una larga pausa en la discusión del desarrollo internacional en mi oficina. Creo que comenzó justo antes de la Crisis de la Vivienda y la posterior Gran Recesión. Tal vez los “africanistas” en los EE. UU. Pensaron que estábamos a punto de estallar en el país, por lo que es mejor que nos aferremos a los asuntos internos. Estados Unidos está pasando por una especie de “actitud de limpieza de armario” en lo que respecta al bienestar, siempre lo hace durante las recesiones. Ayuda a la fatiga, experimentos fallidos en USAID (palabras como “Democracia” cooptaron como productos exportables, y otros shibboleths); las cosas simplemente no, no han mejorado, mejor. Por supuesto, el terrorismo no ha llevado al mundo occidental a los países islámicos: en África, Boko haram a al Shabaab y en la costa swahili. Poner la mejilla es una cosa, pero incluso si eres cristiano tienes que defenderte; No abrazas a las personas que te quieren matar. Para las personas cegadas por una ideología, no hay solución. Si su grupo hace algo, usted es responsable.
La sociedad moderna está integrada con muchas actividades en curso, que tienen que ver con tantas expectativas y deberes, mantenimiento y preservación, y prevención, pero todavía hay posibles cambiadores, que podrían explotarse y traducirse en políticas.
No creo que la mejor respuesta a la falta de oportunidades deba ser circular, o plantear la pregunta, como en: ¿Por qué África es pobre? “Debido a que es pobre en liderazgo, tiene corrupción”. Eso es ilógico y, en la mayoría de los casos, falso. No todos interpretan las razones por las cuales los 50 países del continente africano exhiben características que el mundo occidental llama “pobres” como razones constitutivas porque “Pobre” significa cosas diferentes para una persona que vive en los Estados Unidos que para una persona que vive en Tanzania. Primero, “Pobre” es relativo. También puede ser absoluto.
Las razones de esta llamada “pobreza” no se deben a una u otra cosa que contribuye (por ejemplo, el gobierno). Me refiero a algo más que una confusión de términos; una definición en sí misma es una suposición. Por lo tanto, debo sugerir formas de reducir este concepto occidental de “pobreza” que se ha apoderado del continente africano. No me gusta el hecho de que la palabra “pobreza” en sí misma no está definida, porque eso invita a los supuestos de todos los lectores sobre el alcance y el alcance de un fenómeno social que podría decirse que es “difuso”. Mi problema también es generalizar a África; Simplemente no creo que haya mucha utilidad en eso, excepto por varios ejemplos de asociación con déficit, y podríamos aprender. También tengo un problema con la idea de ciertas capacidades limitantes observadas por un pequeño grupo de personas que parecen ser causales cuando se trata de fenómenos sociales, lo cual es una broma completa. (Vamos gente: la falta de desarrollo no es causada directamente por los burócratas que roban de las arcas; hay una serie de pasos intermedios, ¿verdad?) Sin embargo, jugaré el juego mencionando formas de aumentar la “riqueza” (por falta de cualquier otra palabra reconocible para representar “anti-pobreza”) PARA CUALQUIER estado.
Considere un país que tiene 130 tribus distintas, y cada miembro del grupo reconoce a otro miembro del grupo por idioma, características físicas, experiencia compartida, etc. La tendencia natural de los humanos es buscar lo familiar, pero la forma de aumentar la riqueza es un procedimiento externo, donde buscas diferencias, más comunicación, más relaciones con el mundo exterior. La voluntad y la capacidad de superar la distancia y establecer nuevas relaciones se asocia con un nivel de vida más alto. Simplemente es lógico que, mientras más “diferentes” tenga y experimente, más “rica” será su vida, en términos de mi definición de “riqueza”, recuerde. ¡Parte del aumento de oportunidades es la voluntad de renunciar a lo que estás acostumbrado y probar cosas nuevas! La tradición y la autoridad transmiten muchas cosas grandiosas que individualizan a la persona, pero la tradición también puede ser un impedimento para el crecimiento personal. Eso significa que el desafío a las construcciones es una acción positiva cuando se trata de la modernidad. Cualquier cosa, cualquier política o tradición que permita una mejor comunicación entre los pueblos conducirá a un mayor comercio.
Educación: la educación debe ser sobre las habilidades básicas de la vida y debe comenzar antes de los siete años en los humanos, y continuar hasta al menos los 24 años, es decir, hasta que la corteza prefrontal esté completamente desarrollada, momento en el que se toman decisiones individuales responsables. más mediante el razonamiento que las emociones. La educación debe aplicarse educación a través de la vida. A mi amigo Robert le gusta decirme que “Comienzo” significa “comenzar”. El comienzo de tu escuela secundaria es una celebración para liberarte. Supuestamente, ahora tiene herramientas para resolver problemas, responder preguntas, lidiar con un montón de asuntos por su cuenta, difíciles y fáciles, las cosas que se le presentan todos los días. Si esta resolución de problemas coincide con lo que le interesa, lo llamamos “Actuado por uno mismo”. Agregue libre albedrío y conocimiento de sí mismo, y eso es lo mejor que USTED puede ser como humano: cuando hace lo que es. Este significado se ha perdido en la mayor parte del mundo occidental; Mi opinión es que el capitalismo ha convertido los certificados físicos que obtenemos cuando vamos a la escuela en salarios y poco más.
mano de obra: si alguna vez ha vivido en un país del Tercer Mundo, sin embargo, podría concluir que es útil ser un Jack-of-all-Trades. Hay tantos problemas que deben solucionarse en el continente africano. Su camión rompe un eje en un barranco en la sabana. ¡La habilidad de un individuo para transferir habilidades de una aplicación práctica a otra es CLAVE! Es por eso que no hay falta de emprendimiento en el continente. La clave para aumentar los salarios de CUALQUIER persona es la flexibilidad en la producción. Un empleador que busca contratarte pregunta primero “¿qué has hecho?” En África, su currículum debe estar lleno en todos los niveles de edad.
En el primer mundo, ¿la fuerza laboral está organizada por especialidades que son mucho más variadas? Los problemas son MUCHO más detallados en los Estados Unidos. Por el lado de la producción, la especialización y la división del trabajo son tan diversas que la forma en que los empleadores buscan candidatos potenciales comienza con el término correcto en Google. Por el lado de la entrada, el empleado potencial evita la competencia al parecer único en su tipo. Desafortunadamente, las leyes de prácticas de contratación justas pueden eludirse de esta manera, una forma de “candidatos en lata” de abuso sistémico, utilizando variables de control no relacionadas con las categorías de derechos estándar: podría ser un gerente de encuestas, pero ¿tengo experiencia en el manejo de encuestas agrícolas usando la fase dual? diseño de muestreo?
Internet ha cambiado tanto el mercado laboral que los esquemas de clasificación siguen el camino del Rolodex. Pero la transformación es más lenta en África … todavía; Varios países de África tienen altas “tasas de crecimiento estándar occidentales” en la última década. Donde hay una actitud de trabajador como “Manitas”, también hay una feroz competencia para ganar dinero basado en la función laboral y el producto. Por lo tanto, cuando se trata de un negocio establecido, existe una mayor necesidad de evitar la explotación porque las empresas con muchos empleados generalmente involucran más dinero que la empresa unipersonal, incluso aunque este último sea más frecuente.
negocios: existen incentivos comerciales para producir, aumentar los ingresos, aumentar los salarios, aumentar el consumo de la sociedad y, por lo tanto, aumentar la “riqueza”. Eso está muy bien. Los gobiernos generalmente saben qué hará que las empresas funcionen si el país es pequeño, porque la comunicación entre la empresa y el gobierno puede esperarse más fácilmente. Pero la historia de las corporaciones en África es principalmente primaria y extractiva, no saludable. Hay sindicatos que generalmente pasan tiempo recaudando cuotas y defendiendo los derechos de sus miembros que, aunque el objetivo es controlar la fuerza laboral, es “opositor” en el sentido de que hay un verdadero costo de oportunidad, el resentimiento, de tener CUALQUIER intermediario (es decir, , el administrador de la unión). Un mejor caso para el aumento de la producción (mi opinión, y “en general”, por lo tanto, ignorar libremente, o no dudar en debatir) sería que los trabajadores estén en un acuerdo cooperativo mediante el cual se obtiene lo que se pone. No hay fin para Los tipos de productos y servicios que se pueden organizar en torno a las cooperativas. Las cooperativas son MUY comunes en todo el subsahariano: los poderes históricamente coloniales transfirieron las ideas de las juntas de comercialización agrícola de ag. cooperativas para la exportación sistemática (o “saqueo” según sus sensibilidades políticas).
gobierno- el gobierno debería actuar o salirse del camino. Necesitan hacer grandes cosas que las empresas y los individuos no harán. Necesitan construir carreteras, puentes, presas, infraestructura. Deben invertir mucho en la fuerza policial, la educación y la medicina, pero NO deben esperar un pago extra por enviar documentos, asignar presupuestos, ACCESO. El gobierno no debería existir en los pantalones cortos de todos. Deberían mantener la paz. Necesitan defender el país cuando hay una guerra. Se debe hablar del poder en el gobierno. Y ahora tengo que escribir como un poeta (para que mis palabras suenen menos aplicadas): el arma no es poder; el conocimiento es poder.
Y el debate es una forma de llegar a un mejor conocimiento.
