Hola du
Ante todo, la diversidad y la inclusión son igualmente importantes y necesarias para que la humanidad sobreviva. Independientemente de nuestra raza, género, edad, idioma, cultura, religión o cualquier otra “diferencia superficial”, vivimos en una sola tierra y todos somos descendientes de la misma gente original (independientemente de si crees que fuimos creados o evolucionados, todavía comenzó con unos pocos humanos).
Los gobernantes egipcios y europeos solían casarse con miembros de la misma familia “para preservar su poder” y se demostró que en realidad degeneraban la línea de sangre. Así que aprendieron muy rápidamente a casarse afuera para traer diversidad a su línea de sangre. Si nada más, eso Debería mostrar que la diversidad es simplemente uno de los contribuyentes fundamentales al desarrollo de la humanidad.
Además, la realidad es que casi todos los estudios muestran los beneficios directos de un estilo de vida diverso e inclusivo. Se ha demostrado que la diversidad y la inclusión están directamente relacionadas con la mejora de la salud, la mejora de la comunicación, la mejora de la creatividad, la mejora de la capacidad de recuperación … y así sucesivamente. En nuestra empresa, nuestras soluciones de desarrollo organizacional han demostrado que incluir la diversidad y la inclusión como parte de una estrategia de la empresa aumenta el compromiso de los empleados, la productividad y la rentabilidad de la empresa.
- ¿Es la hipótesis de maximización de la utilidad infalsificable?
- ¿Qué es el tiempo y cómo empezó?
- ¿Cuáles son los ejemplos más importantes de conocimiento perdido u olvidado?
- ¿En qué debemos confiar en los tiempos difíciles? ¿Nuestro instinto o nuestro razonamiento intelectual?
- ¿Quién es feliz en este mundo?
Podemos decir que, en base a todos los datos actuales, se ha demostrado ampliamente que la diversidad y la inclusión tienen una relación positiva demostrada en todas las áreas del desarrollo humano.