En las entrevistas de trabajo, ¿cómo me veo más “senior” y menos “ansioso”?

Answer 1

Entrevístalos, no solo dejes que te entrevisten.

Esa impresión nerviosa a menudo da a las personas la sensación de que estás poco calificado y con la esperanza de no ser atrapado. Peor aún es tener cualquier tipo de temor de que te rechacen, envía señales de que no eres un candidato deseable. Las personas que toman las decisiones de contratación se involucran en algún asqueroso pensamiento grupal: ‘Si este tipo siente que nadie más lo quiere, probablemente lo rechazan en otro lugar … si nadie más lo quiere, ¿por qué lo hago?’

En cambio, entre en la entrevista como si no tuviera absolutamente nada que perder. Entrevista a la gente que te entrevista. Asegúrate de que sea un buen ajuste. Hacer preguntas. Hágales saber lo que está buscando en un empleador.

No tenga miedo de decir “Gracias por su tiempo, pero no suena como que esto es lo que estoy buscando”. Imagínate a ti mismo diciendo eso por un momento … que entrarías en una posición y potencialmente una oferta que rechazarías porque no es adecuado para ti. Repase eso unas cuantas veces para pensar que usted es el activo que necesitan para competir, en lugar de tener el trabajo que necesita para competir.