Ganarán más dinero porque no habrá múltiples capas de gerentes que realmente contribuyan sin trabajo y sin valor (a pesar de que pretenden que lo hacen) y consumen la mayor parte del dinero. El papel de los directivos no es más que parásitos. Les gusta fingir que proporcionan una función de gestión crucial y aportan ideas brillantes. Pero no lo hacen. Los trabajadores son más que capaces de manejarse a sí mismos.
En cuanto a las ideas brillantes, la producción será más eficiente y las mejoras o avances se harán más rápidamente porque las personas que trabajan en la planta baja saben lo mejor sobre cómo hacer el trabajo y qué mejoras o cambios deben hacerse. Los gestores stymie cambian.
Se expresarán y escucharán más opiniones si no es una jerarquía dictatorial (todas las empresas y corporaciones lo son) por razones obvias. No me importa lo brillante que es el CEO. La colección de trabajadores de nivel básico puede aportar mucha más brillantez que el CEO y los gerentes superiores que piensan no mucho más que cómo controlar a las personas todo el día.
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