¡Fantástica pregunta y ha sido respondida recientemente por un fantástico gerente! Sri Sri Ravi Shankarji.
Por favor vea a continuación (disculpe por el formato y las fuentes) ¡Espero que esto ayude!
Sabiduría de Su Santidad Sri Sri Ravi Shankar de JAPÓN
Liderazgo transformacional para la excelencia
- Cómo mejorar mi motivación y concentración a corto plazo.
- ¿Qué se debe hacer para recuperar mi pasión?
- ¿Qué reservas tuvo que superar el buen samaritano para detener y ayudar al viajero herido?
- ¿Qué motiva la pregunta?
- Cómo forzarme a salir de mi computadora y hacer algo con mi vida
# Srisrijapan atiende tu comida, descanso, meditación y ejercicio. Estas cuatro cosas aumentarán la energía. Cuando estés agotado quieres estar en la zona de confort. Cuando estás enérgico quieres tomar desafíos.
P. ¿Cómo reclutar gente? Es muy difícil.
Sri Sri. Una buena manera es no solo dar. A una empresa de reclutamiento. Viajar y hablar con la gente. Conectar directamente.
P. Por un hombre de negocios japonés, tengo dos negocios con muchas personas. ¿Cómo equilibrar negocios y familia? Mi esposa quiere vivir si Japón, pero necesito estar aquí con mi negocio.
SriSri: en primer lugar debemos saber que no es imposible equilibrar. Debes escuchar tu conciencia. Cuando descuidas a tu familia se la pincha. Cuando descuidas tu negocio se pincha. Como equilibrar un ciclo lo equilibras.
# Srisrijapan comiendo galletas danesas no te conviertes en danés. Al comer fideos no te vuelves chino. Aceptamos música de todas partes del mundo. Aceptamos comida de todas partes del mundo. ¿Por qué hay vacilación es aceptar la sabiduría?
# Srisrijapan no somos máquinas de producción, tenemos corazones. Nuestra expresión de compasión es absolutamente necesaria en el lugar de trabajo. No tienes que ser compasivo todo el tiempo, de lo contrario la disciplina colapsará. Pero de vez en cuando debes mostrar compasión.
# Srisrijapan escuchando y respetando a los demás. Podrían tener una opinión totalmente diferente. A veces estúpido. Pero inspirate de todo lo que los respete. Normalmente alguien da una idea estúpida que tendemos a no respetar. Mi sugerencia sería respetar a las personas sin importar si sus ideas son inteligentes o no.
# Srisrijapan a través de discusiones abiertas hace que las personas se conecten. Compartir tus problemas creará conectividad. Escuchar cada vez más tener actitud para escuchar la conectividad creada.
# Srisrijapan da por sentado que las personas están comprometidas. Si le dices a alguien que él / ella no está comprometido, eso no les ayudará a mejorar. En cambio reafirmar el compromiso. Diles que están muy comprometidos.
# Srisrijapan tener una conexión con la organización en la que está trabajando hace una gran diferencia. Compromiso, conexión, compasión y creatividad son las cuatro cosas más importantes.
# SriSriNow una persona puede estar trabajando en una empresa durante 20-30 años sin sentir pertenencia. Si tiene una conexión emocional con la empresa, entonces la gente está enérgica y lista para enfrentar los desafíos.
# Consejo de SriSriNow para la alta dirección, simplemente no lo administre. Hay dos cosas Motivación e inspiración. Normalmente damos motivación a las personas mediante bonificación o aumento. La motivación no es duradera, tiene fecha de caducidad. Te enfrentas a motivarlos de nuevo. Pero la inspiración dura más tiempo. Esto es lo que hizo Mahatma Gandhi. Él inspiró a la gente.