Transfiriendo mi respuesta a una pregunta similar aquí.
- Trabajar duro no lo es todo. ¿Recuerdas la conversación de Harvey con Mike sobre “conseguirlo”? Tu trabajo no será reconocido si a nadie le gustas. Su reputación, popularidad entre sus colegas y aspecto también importan. Hablando de apariencia –
- Una buena apariencia es clave para una buena primera impresión. ¿Alguna vez has visto a Harvey mal vestido? Ya sea en la oficina o fuera de ella, su vestimenta es perfecta. Eso le permite asumir desafíos y tareas en cualquier momento. Recuerda la primera temporada, cuando Mike va a su casa a altas horas de la noche para regalarle los intercambios realizados por Murrello Assets. Sus prendas de noche estaban más de moda que la ropa normal de muchas personas. Hablando de primeras impresiones –
- Las primeras impresiones importan. Una mala primera impresión es casi irrecuperable. Cuando Harvey llegó por primera vez a Pearson Hardman, trabajó tan duro que la gente pensaba que él era el dominante cuando se trataba de ética de trabajo. Más tarde, incluso cuando no trabajó tan duro, nadie lo cuestionó. Esto funciona en ambos sentidos. La reputación de Louis Litt en la firma es básicamente la de un dolor celoso e inseguro en el cuello. Más tarde, sin importar cuánto intentara cambiarlo, la gente siempre lo veía de esa manera.
- Los contactos importan. Harvey hace llamadas a todo tipo de personas que le deben favores. Ya sea para aprovechar las llamadas telefónicas o para obtener información confidencial de la judicatura, es útil que conozca a las personas.
- Nunca dejes que las emociones nublen tu juicio. La identidad de Mike se revela a Rachel y a muchos otros de esta manera. Incluso Harvey permite que esto suceda, pero con menos frecuencia.
- La confianza una vez perdida nunca se recupera. A menudo resulta en odio en su lugar. Caso en cuestión – Jonathan Sidwell y Michael Ross.
- Juega para ganar a lo grande y no perder a lo pequeño. Esta es quizás la razón principal por la que Harvey tiene tanto éxito. Piense en su trabajo turbio con Michelin Motors (conseguir que el CEO sea removido) cuando otros se hayan contentado con dejar que el cliente se desangre y vea cómo disminuyen sus facturas.
- Saber leer a las personas es más importante que saber leer un libro. Una vez más, Harvey entiende a las personas y las trata brillantemente debido a esta calidad. Daniel Hardman me admitió cuando regresó a la firma, y en realidad pensó que Harvey estaba siendo paranoico. El tiempo probó que él estaba bien y yo mal.