¿Cuáles son algunos ejemplos personales de los peores entornos de trabajo? ¿Cómo fue?

Answer 1

Mi peor experiencia como empleado fue el día en que comencé a trabajar para el Distrito Escolar Unificado de Los Ángeles como maestra sustituta con credenciales de emergencia.

Después de semanas de entrevistas, citas con el médico, tomas, huellas dactilares, exámenes (C-BEST y español con fluidez, los cuales pasé con calificaciones altas) me llamaron una noche y me pidieron que me presentara para mi primera asignación a la mañana siguiente a las 7:30. No estoy entrenando. No hay manual de seguridad. Nada. De acuerdo. Recuerdo haber pensado que puedo adaptarme; Probablemente me entrenaría en el trabajo,

Llegué a la dirección designada y me registré en la oficina principal, según las indicaciones.

El gerente de la oficina me entregó una carpeta, me dijo que tendría “una clase artística de 7 con 7 ayudantes de la mano” y me señaló por la puerta mientras sonreía y confesaba que disfruto enseñando a niños artísticos. Ella me miró de una manera peculiar.

Primero llegué al aula, encendí las luces y leí las instrucciones del maestro. Entonces los niños comenzaron a llegar con sus ayudantes, tomados de la mano. No tuve tiempo de leer todas las instrucciones.

Los niños y sus ayudantes comenzaron a llegar, los ayudantes se presentaron a mí. Su inglés no era fluido. Hablaban entre ellos y con los estudiantes en español. Me presenté en español, contenta de la fluidez de nivel A que recibí.

Nos pusimos de pie y dijimos la promesa de lealtad. Ahora comencé a ver que ninguno de los siete niños estaba concentrado o prestando atención. Nunca había visto a niños como estos. Eran profundamente autistas. Y se separaron del resto de la escuela en el bungalow más alejado y aislado, ya que se consideraron “un peligro para sí mismos o para los demás”.

Aprendí esto cuando leí las instrucciones del profesor (mientras que un ayudante que dijo que sabía que el horario del día guió al grupo a cantar canciones). Comprendí todo esto y más al final del día.

Llegó el recreo. Un ayudante tuvo que irse, así que tomé la mano de su estudiante. Las campanas empezaron a sonar. No tenía idea de lo que estaba pasando. “¡¿Qué esta pasando?!” Le pregunté a un maestro que se apresuraba a recoger niños y medio corriendo a mi lado.

“Estamos encerrados”, dijo.

“¿Qué es el bloqueo?” Nunca lo oí.

“Vaya a su aula. Cierre la puerta. Cierre las persianas. Apague las luces. Siéntese en el centro de la habitación en el piso. Cante canciones y rimas infantiles. ¡Manténgalos tranquilos y felices!” Y ella se fue corriendo.

Así que reuní a mis seis ayudantes conectados con los estudiantes y seguimos las instrucciones.

Luego escuchamos los sonidos eh-eh-eh-eh. Armas de fuego Algo – una bala! – Golpear los cimientos del bungalow. Los ayudantes empezaron a chillar. Esto puso a los niños muy molestos.

Yo era el profesor Estaba tan asustada como cualquiera. Lo único que sabía era que mi trabajo era proteger a todos. Para mantenerlos tranquilos y seguros. Los niños empezaron a hacer sonidos. Sonidos que nunca oí antes.

“¿Nos pueden entender?” Le pregunté a un ayudante más cercano a mí.

“¿Quien sabe ?!” (“¡¿Quién sabe?!”)

Así comenzó mi comprensión del alcance del espectro autista.

Todos recitábamos en voz baja rimas infantiles. Cantó canciones. Contado en inglés y español hasta 20 y vuelta. Leí libro tras libro en voz alta, lentamente. Leí la pila a mi lado en el suelo una y otra vez. Nadie se dio cuenta.

El sistema de comunicación de la AP era arcaico; consistía en un orador de una sola dirección desde la oficina hasta el aula. Me levanté para usar el teléfono directo del aula.

“Hay ladrones en el banco al otro lado de la calle. No podemos usar el teléfono ahora”. La voz de la señora que me prometió un aula “artística”.

Los niños que necesitaban usar el baño usaban el lavabo en el salón de clases. No hay comida excepto por lo que había en las cajas de almuerzo. Agua del mismo grifo. No sanitario.

A las 4 pm soldados – la Guardia Nacional? Llegaron, y llevaron a los niños a los autobuses y los ataron en cinco arneses de punto. Los autobuses estaban cara a cara para protegernos del lado de la escuela de las balas, como un grupo de carros cubiertos que están siendo asediados en el viejo Oeste.

La policía colocó un perímetro alrededor de la escuela, buscando a los ladrones (es) de los que pensaron que habían escapado. Después de que todos los niños hubieran abordado los autobuses, los maestros nos permitieron ir a casa. A las 5 de la tarde, conducía en círculos y la policía me dijo que no podía irme “de esta manera”. Me sentí como una pelota de ping pong. No pude hacer mi camino a casa.

Finalmente llamé a alguien que tenía una guía de Thomas. Fui expulsado usando calles laterales. Llegué a casa alrededor de las 7:30 pm

Al día siguiente llamé al LAUSD. “¿Qué robo de banco?” exigió. Estaba todo ahogado. No pude explicar No pude hablar Ella quería saber cuándo estaba lista para ser asignada de nuevo. Colgué.

Mi cheque de pago llegó meses tarde. ¡Meses! Sacaron dinero para un fondo de pensiones. En otros cinco años estaré listo para cobrar mis diez centavos. Creo que me lo deben, justa y cuadrada.

Answer 2

Permítanme primero agregar un descargo de responsabilidad aquí: mi “peor” experiencia laboral aún estaba muy relacionada con los problemas del primer mundo, y siempre tuve mucha suerte en que mi seguridad nunca se vio comprometida y tenía opciones. Si las cosas se hubieran salido de control, podría haberme ido (y eventualmente lo hice). También hubo algunos aspectos positivos definitivos que no abordaré demasiado en esta respuesta.

Mi peor ambiente de trabajo era con una conocida compañía de ropa interior de sostén, panty, lencería, en la que trabajé mientras vivía en el extremo más alejado del Medio Oeste (creo que a 5 horas del Costco más cercano en ese momento).

Por supuesto, hubo aspectos positivos y el trabajo fue divertido a veces, pero aquí están las partes que lo convirtieron en la peor experiencia de trabajo:

• La formación fue insatisfactoria. Viniendo directamente de una compañía conocida por su excepcional dedicación a la formación (Starbucks), esto fue un gran shock para mí. A primera vista, el sistema de entrenamiento se parecía al de Starbucks (y creo que alguien que participó en el entrenamiento en Sbux había sido contratado para ayudar a diseñar el entrenamiento aquí), pero la ejecución no se acercó al nivel al que estaba acostumbrada. Hubo un apoyo mínimo, aunque me asignaron a otro gerente de una tienda vecina como entrenador, y no hubo clases de cultura grupal ni sesiones de capacitación. La capacitación consistió principalmente en estar en la habitación de atrás durante más de 8 horas durante algunos días en mi primera semana, me senté con un puñado de DVD (que no eran muy realistas y realmente inútiles cuando se trataba del trabajo real) y algunas carpetas. de los manuales de puntos de venta y las directrices de política. Vi a mi “entrenador” de entrenamiento durante quince minutos aproximadamente cada cuatro horas, ya que ella estaba trabajando en el piso y no parecía tener el tiempo programado para entrenarme o guiarme por las cosas. Hubo una sobrecarga de información sin una gran manera de aprenderla o retenerla, y entonces era hora de irse. El entrenamiento se condensó y se suspendió rápidamente, incluso si todavía no me sentía preparado. Realicé la mayor parte de mi aprendizaje a medida que avanzaba, lo que a veces me resultó más difícil para mí y para mi equipo.
• La ley exigía las horas de comida y las pausas, pero rara vez se tomaban en el momento adecuado, si es que lo hacían. Aunque hubo una frase MUY cuidadosa cuando surgió esto para asegurarnos de que estaba claro que nuestro DM estaba diciendo que debíamos tomarlos, el mensaje de seguimiento fue subversivo: “Sé lo tentador que puede ser simplemente cerrar la sesión y seguir trabajando o omítelo por completo, porque siempre lo hice como SM porque quería apoyar mi tienda, pero … “Mensaje recibido. Ella no podía decirnos que lo hiciéramos, pero … Esto fue difícil, especialmente cuando estaba embarazada de mi segundo hijo, y luego intenté ajustarme a los tiempos de bombeo durante mis largos turnos (9 horas eran mínimas, pero la cantidad de veces que pasábamos Más de 10 horas en la tienda, como mínimo, son innumerables, especialmente durante las ventas y la temporada de vacaciones.
• Las semanas de trabajo de seis o siete días, aunque no fueran días completos en el sexto / séptimo día, no eran infrecuentes. De hecho, aunque habría un “reproche” superficial en la llamada, el trasfondo fue más un elogio por ser tan devoto. La mayoría de los gerentes en nuestro distrito tenían el hábito de venir a la tienda en sus días libres, ya sea para hacer el trabajo en la oficina administrativa, no podíamos trabajar durante nuestros días de trabajo actuales o para tener reuniones o bases táctiles. o recibir llamadas de conferencia programadas en nuestros días de descanso.
• Las conversaciones de coaching debían darse (“de una manera sensible”) a los supervisores que no estaban vistiendo “para impresionar”, también conocido como el uso de maquillaje o ropa negra más elegante. Esto es incómodo. No hay nada más incómodo que tener que decirle a alguien que necesita que empiece a usar maquillaje, pero trate de hacerlo de una manera que no lo deje a usted personalmente enjuiciado. Las sugerencias fueron: “¡Diviértete haciéndote cambios de imagen!” Mis propias habilidades de maquillaje son insatisfactorias, pero en los días que logré aprovechar al máximo, recibí muchos elogios y elogios adicionales de mis colegas (los otros SM) y mi gerente directo. Bastante claro que también necesitaba mejorar mi juego de maquillaje.
• Suelos de baldosas de mármol, zapatos de tacón alto, más de 9 horas al día de pie / caminando sobre ellos. Por supuesto que “podríamos” usar pisos, pero se dio mucho empuje positivo en las sugerencias y el “aviso” de que estaba bastante claro que cuanto más glamoroso podría ser, mejor era para usted y para la tienda. Esto significó que pasé 9 meses embarazada usando tacones en los pisos de mármol. Recibí tanto “elogio” por esto que me sentí incómodo para intentarlo de otra manera hasta la última semana de mi embarazo, cuando la hinchazón me hizo renunciar incluso a mis tacones grandes de 1.5 tallas para sandalias elegantes. (Esto es solo una pequeña queja, pero se sorprendería de lo mucho que sus dolores en el dolor constante afectarán su amor por el trabajo, ¡jaja!)
• La rotación y la retención fueron una batalla constante. Para nuestros asociados de ventas de nivel de entrada, el pago no era competitivo y los horarios eran agotadores. Es al por menor. Incluso con un pago extra por vacaciones, sigue siendo un trabajo agotador en horas y días ingratos. Para nuestros gerentes, lo que sonaba como un sueldo generoso con buenas oportunidades de bonificación para comenzar, no resultó tan importante dadas las demandas. Porque …
• El equilibrio trabajo / vida era inexistente. No solo recibí llamadas constantemente de mi tienda y de mi DM durante las horas libres, las recibí en horas inusuales del día (tarde en la noche cuando la tienda estaba cerrando, temprano en la mañana cuando el equipo iba a abrir, La mitad de la noche durante los sets de venta al por menor, si no estaba ya allí. ¡Recibí más llamadas que mi ex esposo, que es médico, cuando lo llamaron del hospital! Y no solo eso, sino que, durante mi licencia de maternidad, me “informaron” de las llamadas de conferencia importantes, etc., ¡y me dijeron, por supuesto, que no me estaban pidiendo que participara! pero querían darme la información por si acaso porque SABÍAN lo involucrado que me gustaría estar … De hecho, mientras estaba en el hospital de parto con mi segundo hijo, estaba respondiendo llamadas tanto de mi DM como de mi funcional gerente que iba a cubrirme durante mi licencia. (Esto también me sucedió a mí en Starbucks; mi DM me llamó cuando estaba en labor de parto con mi primer hijo para hablar sobre algunos problemas de la tienda, ya que había sido admitido antes de lo que esperábamos), pero eso fue algo extremo. para la compañía.) Continuaría recibiendo llamadas durante mi licencia, e incluso terminé yendo varias veces para ayudar a resolver los problemas de programación, etc. (eso podría haber sido cubierto por mi DM u otros SM, pero eso no era “A la expectativa, y al ser rural, era una hora hasta la tienda más cercana).
• La forma en que la cultura era internamente (al menos en nuestro distrito), podía llamar a sus compañeros para pedir apoyo, pero necesitaba saber que probablemente usarían lo que dijera en su contra. Hubo algunas excepciones en las que supe que podía obtener asistencia o que me respondieran las preguntas SIN PREOCUPAR cómo se haría girar para hacer que mi gerente se viera mal, pero eran pocas. No había una gran cultura de apoyo, tal como estaban las cosas, la cultura estaba mucho más tratando de mantenerse fuera de problemas arrojando a alguien más. Eso le informa sobre el entorno general establecido, donde tal vez todos nos sentimos amenazados o sin apoyo y todos reaccionábamos con miedo en lugar de confiar en que si pedíamos ayuda, obtendríamos la ayuda y el entrenamiento que necesitábamos en lugar de aterrizar de inmediato en una lista descendente.

Estoy seguro de que pensaré en más: han pasado varios años, y como mencioné, esta es una imagen incompleta (hay un lado más feliz aquí: ¿Cómo es trabajar en Victoria’s Secret (compañía)?), Pero es Sólo un pequeño vistazo al infierno minorista!

Answer 3

Quería hacer algún software para concesionarios de automóviles y decidí conseguir un trabajo en uno de ellos para tener una idea de cómo es.

Me recordó el infierno de la escuela secundaria. Mis compañeros de trabajo realmente me jugaban bromas prácticas. Me sentí como si fuera el niño más inteligente de la clase, donde los niños inteligentes no eran bienvenidos. Eso no es una buena sensación.

Hubo procesos tontos que me negué a seguir porque eran inútiles.

La gestión nos daría impresiones de inventario. Pedí archivos reales de Excel para poder manipularlos en la información que quería.

No me las dieron, así que hice una aplicación para mi Palm IIIxe y caminé manualmente alrededor del lote para ingresar los datos.

Si llegara a mi concesionario, podría decirle exactamente lo que tenía en mi inventario, dónde estaba y cuáles eran sus opciones y omitir muchas tonterías iniciales por las que camino con usted alrededor del lote.

“Bienvenido a … Soy León. Estás aquí para navegar y no para comprar, ¿verdad? ¿Estabas pensando en un color claro o en un color oscuro? ¿Sería un automóvil, camión o SUV? ¿Preferirías 2wd o 4wd SUV? ¿Prefieres un motor más pequeño o remolcarás un bote o un remolque? ¿Prefieres asientos de cuero?

OK, tengo algunas opciones. Déjame ir a agarrar la llave para uno que está más cerca. Tengo todos los colores en stock. Necesitaré hacer una copia de su licencia de conducir. ¿Puedo verlo por favor? ”

Usando mi aplicación, reduje el tiempo total de compra de 4 horas a 30-90 minutos (la mayor parte de ese tiempo fue desperdiciado por mi gerente de finanzas). Mis clientes probaron la conducción en 10 minutos, en comparación con el tiempo habitual de 60-90 minutos. Gracias a eso, mis unidades de prueba fueron más largas.

Entonces … me convertí en el vendedor # 2 del concesionario. Pero las molestias de mis compañeros de trabajo fueron incesantes. Las molestias de la gerencia lo empeoraron.

Además, se esperaba que comprometiera mi integridad. No se me permitió calcular mentalmente los pagos de los clientes. $ 60000 precio, 60 meses 0% de préstamo. ¿Cuál es el pago mensual a cero pago inicial? $ 1000 / mes, y no me permitieron decir eso. También tuve que participar en una tonta canción y baile de 4 cuadrados (negociación de precio contra pagos en un papel con 4 cuadrados que me lleva a salir de la habitación para ver al gerente para su aprobación).

La gerencia se negó a reconocer que los compradores estaban cada vez mejor informados gracias a Internet.

Ah, y no les gustó que estuviera usando mi aplicación. Básicamente, a este lugar de trabajo no le gustaban las personas inteligentes que eran capaces de tener pensamientos independientes.

Decidí que no quería tener nada que ver con ese negocio.

En noticias positivas, me entrenaron muy bien como vender. Todavía puedo venderte un GMC Yukon al azar muy bien hoy.

De todos modos, eventualmente me despidieron después de un par de meses. No estaba molesto por eso. Ellos salieron del negocio. 🙂

Tenía 10 años de experiencia como consultor de TI al ritmo que mis compañeros de trabajo ni siquiera soñarían hacer. Estar sujeto a tal falta de respeto era simplemente discordante.

Answer 4

La peor experiencia laboral que tuve fue mi primer trabajo. Estaba en un cine, entusiasta, y me presenté en mi 16 cumpleaños. El gerente quedó impresionado. Al mismo tiempo, mi “amigo”, que era uno de esos amigos de los que luego me di cuenta, se hizo sentir mejor al ser condescendiente conmigo, y también se inscribió. Pensé que sería divertido trabajar en el puesto de concesiones. Ellos dijeron
“Todo a su debido tiempo”, pero sería un acomodador por ahora, barriendo pisos sucios.

No empezó tan mal, y aprendí a pinchar dentro y fuera, y no me importó tanto limpiar el teatro. Yo era un buen limpiador. Pero quería interactuar con la gente y vender cosas. Me di cuenta, oye, espera un minuto, todos los encargados de la concesión eran mujeres. Le mencioné mi observación a mi gerente y al día siguiente estaba trabajando en concesiones. No me gustaba exactamente lo que estaban sometidos a los locos clientes, pero me centré en el trabajo.

Mi supervisor en el puesto de comida era el primo del asistente del gerente. Era un imbécil desagradable que tiraba de su peso, gritaba a la gente, gritaba amenazas e incluso me desafiaba a una pelea cuando lo miraba de forma equivocada. También reprendió a un empleado mayor una vez, como siempre sin razón. Probablemente ella no había visto tal falta de respeto en décadas. Yo no sabia mejor Protesté cuando tuve oportunidades, pero él estaba protegido por el asistente del gerente.

También tuve que trabajar hasta tarde, más tarde de lo esperado, limpiando, mientras mi madre esperaba en el auto, sin saber cuándo me dejaban en libertad. Sabría que ella estaba afuera y trataría de apresurarse. Mis dedos a menudo se cortaban en los bordes afilados de la máquina de palomitas de maíz, pero pensé que tenía que tener más cuidado. Mi madre me gritó por hacerla esperar cada noche.

Finalmente, decidí “romper” con mi amigo, todavía trabajando como acomodador. No tenía muchos amigos, por lo que su hermana me acosó en el puesto de comida, molestándome para que dejara de evitarlo. Pero comenzó a actuar de forma espeluznante y se escabulló detrás de mí, diciendo: “¡No puedes evitarme para siempre!” Era muy grande, no muy lejos de las 300 libras y más de 6’4 “, pero pensé que si iba a atacarme, sería una cosa de una sola vez.

Estaba enamorada de una de las chicas que trabajaban en concesión. El odioso supervisor me vio mirándola y actuó como mi amiga, haciéndome confesar que me gustaba. A partir de la semana siguiente, se aseguró de que nunca volviera a trabajar las mismas horas que ella. Se burló de mí más tarde.

Llegaron las vacaciones y tuve la oportunidad de trabajar esa noche por un pago extra. Me dijeron que también sería una tasa de pago más alta. Pensé que quería el dinero extra … Estaba ahorrando para algo en ese momento, así que me ofrecí voluntario. Fue la noche más larga, ocupada, agotadora y estresante que pude imaginar. Pero me puse de pie y lo superé. Esas horas, sin embargo, se calculó, terminaron obteniéndome $ 5 adicionales más de lo habitual. No sabía cómo funcionaban las matemáticas. Pero solo sacudí la cabeza.

Mis horas eran cada vez menos. Solo obtendría 6 horas por semana. Mi madre se enojó más y más con la imprevisibilidad del trabajo. El supervisor era tan abrasivo y cruel como siempre. Mi antiguo amigo mantenía una presencia amenazadora y amenazadora. Con el tiempo me volteé el pájaro en todo el asunto.

Answer 5

El peor trabajo del mundo es aquel en el que no eres bueno. He tenido dos trabajos claramente “malos” como adulto: Costco y Kohl’s. El primero, simplemente no era adecuado pero quería desesperadamente ser bueno. La culpa fue mía, no de Costco, que sigue siendo una empresa que hoy en día veneré considerablemente.

Esta última es una historia diferente. Kohl’s es una compañía suficientemente buena (como dicen los minoristas, es decir, no confiaría en ellos porque el retail es una carrera horrible que le quita la vida a sus gerentes, pero Kohl’s está bien para los estándares generales de retail), y ciertamente no puedo pretender ser perfecto, pero mi tiempo con Kohl’s llegó a un final agitado en su ubicación en Sandusky, Ohio (hogar de Cedar Point).

No es importante cómo comenzó o cómo terminó, sino cómo eran las condiciones de trabajo. Me enviaron a esa tienda para resolver un problema no resuelto anteriormente: la tienda era un agujero de mierda. Su gerente de la tienda no había implementado equitativamente la política de asistencia, así que tuve que “restablecerla”. Programas completos dentro de la tienda no se implementaron correctamente y también tuve que encargarme de que se ejecutaran.

O, al menos, eso fue lo que creo que me hicieron creer. En cualquier caso, dejando de lado mi propia incapacidad (estaba por encima de mi cabeza), las condiciones de trabajo eran bastante terribles. Los empleados me llamaban semanalmente a la “línea directa”. Tuve tres amenazas separadas puestas en mi coche; todos ellos llamándome marica. Una amenaza con matarme. Tuve mi coche con llave. Me “inscribí” en la lista de correo de Exodus International (de “odiamos a los gays”). Me ofrecieron un paquete para la terapia de conversión.

Se chupó Además, el estrés me estaba matando. Puse 50 libras trabajando allí. Mi relación estaba destrozada. Odiaba mi vida. Recuerdo que pensé, cuando me desperté, que había un peso en mi pecho. Odiaba ese trabajo. Odiaba esa tienda. Tres gerentes anteriores habían sido “comidos vivos” por los empleados de esa tienda. En mi tiempo allí, sin embargo, logré despedir, degradar o alentar de alguna otra forma a renunciar, cuatro supervisores de departamento (dos por asistencia [lo cual dice mucho, considerando que tuve que restablecer toda la puta política], dos por desempeño), Varias docenas de otros empleados por asistencia o desempeño.

Fue estresante. Hice lo que fue mi misión de limpieza y eso, al menos, hizo mella en el desorden de esa tienda. Me considero afortunado de no estar ya en el comercio minorista. Me considero aún más interesante haber hecho la transición que hice hace cuatro años al reclutamiento corporativo. Mucho mejor vida, mejores horas y pago que tampoco está mal.

Answer 6

Mi peor entorno de trabajo personal era una situación temporal, y ocurrió en un trabajo que generalmente era bastante agradable.

Cuando era asistente de vuelo, la aerolínea para la que trabajaba tenía un desafortunado historial de llegadas tardías. Esto, a su vez, significaría que el resto del programa se retrasaría, a menudo por horas a la vez (si fuera necesario obtener una nueva tripulación, si llegáramos a la hora punta en el otro aeropuerto, por varias razones).

Un día, un avión llegó 2 horas tarde antes de que continuara su etapa de 4 horas, lo que significaba que la tripulación existente se “desconectaría” y no podría completar el viaje. Llamaron a mi tripulación para que se hiciera cargo, empujando su despegue a 3 horas después de la partida original.

Los pasajeros no estaban de buen humor cuando abordaron este avión (en 1999, pre iPhone, iPod, lector de libros electrónicos, etc.) para un vuelo de 4 horas. Nuestros aviones no estaban equipados para mostrar películas y no tenían ningún tipo de entretenimiento. Si tenías un libro o un periódico, eso era todo.

Una vez que tomamos los taxis para el despegue, escuchamos que estábamos en la línea 20, y sería aproximadamente 1 hora antes de estar en el aire. (Esto se integró en el tiempo de vuelo, pero provocó gemidos audibles).

En el aire, había un nivel de agitación a fuego lento cuando repartimos bebidas, bocadillos y pedimos las revistas y los papeles con los que las personas habían terminado para que pudiéramos ponerlos al frente para redistribuirlos.

Lo mantuvimos bajo control hasta que aterrizamos en Detroit, y como estábamos 7 horas después de nuestra hora de llegada, no teníamos ninguna puerta.

Y estaba a 105 grados afuera.

Y los pilotos cortan el poder al avión.

Y no había APU (equipo para reiniciar la alimentación) disponible para llevarlo a cabo.

En cuestión de minutos, la cocción a fuego lento comenzó a convertirse en un hervor y amenazó con explotar.

La gente quería agua, hielo (ya no teníamos más) para levantarse y usar el baño (no podíamos dejarlos por dónde estábamos) y estábamos empezando a hacer un apuro por las salidas de emergencia.

Hice lo único en lo que podía pensar: comencé a cantar.

Antes de darme cuenta de lo que estaba haciendo, cogí el intercomunicador y comencé a cantar una canción de los Beatles. La gente estaba tan sorprendida que dejaron de hacer lo que estaban haciendo.

Seguí cantando.

Algunas personas comenzaron a aplaudir, tarareando, cantando.

Seguí cantando, todo el camino hasta la puerta. Me faltó dar los anuncios requeridos, pero tenía más miedo de lo que los pasajeros harían con los 4 de nosotros y los 2 pilotos que lo que la FAA o la aerolínea harían por perderme los anuncios de “estar sentados”.

La gente estaba tranquila cuando abandonaron el avión, feliz incluso, y no recibimos ninguna queja de ese vuelo.

Sin embargo, estaba muy consciente todo el tiempo de lo que podría haber sucedido si no hubiera funcionado.

Answer 7

Mi peor experiencia fue muy beneficiosa para mí como persona porque aprendí mucho sobre la diferencia entre una compañía divertida y una gran compañía.

Antes de ingresar a la tecnología, trabajé en plantas de fabricación y almacenes. Desde la gestión de partes de la cadena de suministro de Pepsi hasta la consultoría para empresas de extrusión de plástico y la participación en el lanzamiento de una empresa de fabricación de alimentos empacados, vi muchas condiciones de trabajo difíciles. Mucho ruido, mucho calor, mucho trabajo pesado, y casi todo lo que personifica un entorno de trabajo difícil. Pero la cuestión es que esperaba que esos entornos de trabajo entraran en ellos, por lo que no parecían malos porque mis expectativas se establecieron en consecuencia.

Y luego hice la transición a la tecnología y todo lo que viene con eso: perro en la oficina, verifique. Horas flexibles, cheque. Impacto escalable, cheque. ¿Y qué más viene con la tecnología? Reading Hacker News, Techcrunch, etc. Y estos sitios hacen un gran trabajo al vender el sueño: propiedad, pasión, agilidad, innovación, etc.

Y todas las oficinas se alinean perfectamente con estos valores.

Conseguir mierda hecha

Hacer cosas que importan

Se en negrita

¿Qué harías si no tuvieras miedo?

Hazlo en vivo

Innovar o morir

La pasión nunca falla

Haz algo que la gente quiera

Esta es la receta para un ambiente de trabajo increíble, ¿verdad?

Avance un poco hacia lo que yo llamaría mi peor experiencia.

Trabajaba en una empresa de tecnología que parecía tenerlo todo: una nevera de cerveza surtida con excelentes cervezas, una mesa de ping pong, una mesa de billar, una oficina bien diseñada, compañeros de trabajo increíbles, ventajas increíbles como créditos gratuitos de Spotify todos los meses, salario decente , bonos, salidas de la compañía, etc. La compañía tenía literalmente todo lo que otras compañías promueven como algo fundamental para su cultura. Y los signos en la pared para probarlo.

Sin embargo, empecé a cansarme. Y debido a que la compañía se sintió tan bien desde el exterior, no pude evitar pensar que estaba mostrando una verdadera actitud de problemas de primer mundo. Esto también hace que sea más difícil hablar abiertamente sobre sus inquietudes, ya que muchas personas lo descartarán como titular, o estarán contentos con los beneficios superficiales y no mirarán más profundamente. Estaba confundido … si esto me deja con ganas, ¿alguna vez seré verdaderamente feliz en una empresa? ¿Estoy roto? ¿Tengo derecho?

Comencé a pensar ¿Por qué estaba cansado? ¿Por qué la compañía, que parecía tan increíble, en realidad no era lo que se creía? Fue en este punto que me di cuenta de lo que realmente me importaba.

La compañía tenía muchas distracciones divertidas, que son las mesas de billar y la cerveza, pero ninguno de los valores que realmente inspiran a la gente.

No creo que valga la pena entrar en los detalles exactos, pero lo esencial es que:

• Los co-fundadores no proporcionaron ninguna misión o visión.
• lo que a su vez no dio una estrella del norte para que los equipos apunten más que para obtener ganancias para los fundadores
• Lo que llevó a diferentes estrategias de equipo.
• Lo que hizo que los equipos se enfrentaran entre sí.
• lo que creó un ambiente político y un ambiente sin poder para las personas que intentaban seguir la estrategia de su equipo

Desde que me fui, he oído que ha habido mejoras adicionales a nivel de superficie, pero ninguna que aborda los problemas centrales. La compañía ha creado una declaración de misión y valores fundamentales, pero son falsos y todos lo saben. Los equipos siguen siendo adversarios entre sí (por ejemplo, el equipo del producto no puede hablar con los clientes). Todavía hay algunas personas en el equipo ejecutivo que con frecuencia le dicen a cualquiera lo que quieren escuchar, pero luego demuestran sus verdaderas intenciones a través de sus acciones.

En general, aprendí que el dinero, los beneficios y las ventajas no son lo que hace un buen ambiente de trabajo. Respeto mutuo, empatía, trabajo en equipo, una misión y visión compartidas, etc … esas son las cosas que hacen una gran experiencia de trabajo. Y de esa manera, algunos de mis trabajos manualmente sobrecargados en los almacenes fueron en realidad más gratificantes que mi elegante mesa de billar con la técnica de la mesa de billar.

Answer 8

No sé si llamaría a lo siguiente un “mal” ambiente de trabajo, pero ciertamente fue interesante.

Era el tipo de “puede ser que vivas en tiempos interesantes”, pero no puedo definir la experiencia total como mala, ya que muchos de mis primeros logros técnicos se realizaron en ese ambiente de trabajo.

Desde principios hasta mediados de la década de los 90, ayudé a iniciar algunos de los primeros ISP en Los Ángeles. La mala experiencia ocurrió cuando estaba trabajando en una situación particularmente estresante.

En medio de una feria comercial, justo antes de que mi jefe (el propietario) diera su discurso de apertura, dije “tí, dejé”.

Luego corrí por la ciudad hasta el primer cibercafé del mundo, que compartía el stand de la feria comercial con el ISP que acababa de abandonar, porque íbamos a hacer el primer concierto de transmisión en vivo por Internet.

Ninguno de los programas funcionó.

El personal de la cafetería no tenía idea de que el evento se estaba llevando a cabo, aunque logramos llevar a cabo el evento a través de algunos trucos de lujo. En este punto, había estado despierto por 4 días seguidos, así que cuando terminó el evento, me desplomé en el sofá en lo que pensé que era la oficina del café ……….

Resultó ser la oficina de un desarrollador independiente que, entre otras cosas, había realizado muchos trabajos iniciales en la transmisión de videos. Después de conversar al día siguiente, me invitó a unirme a su firma de consultoría como asociado senior (también conocido como “socio”).

Aproximadamente 6 meses después, habíamos recaudado suficiente dinero para realizar la I + D del primer proveedor de contenido de video en vivo del mundo. Esto es lo que realmente queríamos hacer.

En el proceso, co-inventé CDNs / SDNs, balanceo de carga, servidores de medios de transmisión, protocolos de transporte, servidores web de alto rendimiento y todo lo que constituye el lado de la distribución de Internet moderno y computación en la nube.

No exagero cuando afirmo haber co-inventado entre la 1ª y la 4ª parte de la Internet moderna y la computación en la nube.

Ahora para la parte “interesante” …….

Al igual que con cualquier nueva tecnología de medios, los inversores de “entretenimiento para adultos” se encontraban entre las únicas personas dispuestas a aportar el dinero para I + D. Así, comenzamos el primer sitio en vivo de “video para adultos”. Fui el Director de I + D.

Basta con decir que esta industria tiene algunas personas muy agradables y algunas personas súper sórdidas. Los realmente agradables siguen siendo amigos míos, pero los tipos más sórdidos incluyen personas con una atracción poco saludable por los trajes italianos (si entiendes lo que quiero decir). Nuestros inversores provenían principalmente de una de las siete familias con una gran atracción por los trajes italianos.

Las empresas de ese tipo no atraen a la mayoría de los empleados de estilo corporativo; Esas empresas atraen a muchos fiesteros. Por lo tanto, todos los días, alrededor de las 5 o 6 de la tarde, la oficina se fue de fiesta, con todo tipo de sustancias interesantes que pasaban por todas partes.

La empresa también atrajo su parte de interés de la aplicación de la ley. Una de las personas que trabajaba allí era un detective del Departamento de Policía de Long Beach, que estaba trabajando para atrapar a vendedores de pornografía infantil en el acto (no a nosotros, sino a nuestros usuarios).

El empleado que escribió nuestra pasarela de pago decidió cobrar dos veces las tarjetas de crédito de los usuarios, pensando que era una excelente manera de ganar dinero extra … Este mismo empleado ahora es más conocido por ser el “rey del correo no deseado” y vive casi en la clandestinidad. Mexico

Esta interesante combinación de oficinas llevó a situaciones aún más interesantes, como cuando detecté el fraude de tarjetas de crédito mencionado anteriormente. Me encargaron la tarea de bloquear al ex empleado del sistema y documentar sus acciones.

La reacción del empleado: ¡Intentó matarme con mis propias muletas! Había estado involucrado en un accidente de ciclomotor muy grave unos meses antes. Mi vida fue salvada por el director de marketing, que es uno de mis amigos más cercanos hasta hoy. El DOM abordó al empleado deshonesto, dejándolo inconsciente.

El CEO también fue un sinvergüenza. Examinó el papeleo para que pareciera que yo era un tesorero que se había escapado con varios millones de dólares que pertenecían a los trajes italianos. ¡Hablar rápido me salvó en eso!

Puedo seguir, pero entiendes la idea.

Por las razones anteriores, rara vez me identifico con las personas que se quejan de la política de rutina de la oficina, describiéndolo como un “mal” entorno laboral. Incluso en los lugares de trabajo con mucha política de oficina, si te equivocas, ¡por lo general no te matarán!

Answer 9

Tengo 15 años de edad en un permiso de trabajo en una tienda departamental nacional ya desaparecida. Estoy programado hasta las 9pm. Cuando llego a mi turno al mediodía, recibo la noticia de que estaremos cerrando a las 6 pm para el inventario .

Es de la vieja escuela y se ve así, todo a mano. Sin electrónica.

Me quedaré hasta las 9 pm para ayudar, pero la mayor parte del trabajo lo realizará una empresa contratada para presentarse a las 6 pm y comenzar.

A las 6 pm comenzamos el inventario y en aproximadamente 30 minutos de trabajo, se nos dice que nadie más se unirá a nosotros, pero no se preocupe, obtendremos comida y debería irse rápido.

A las 8:30 pm, no hemos hecho mella en la inmensidad del enorme inventario de pisos de la tienda. Nos piden amablemente que nos quedemos un poco más.

Soy ingenuo y pienso, ok. Claro que no hay problema. Tengo otro sándwich de la orden. Qué agradable de ellos conseguir comida para nosotros, creo.

A las 10 de la noche, me pregunto: “¿Realmente hemos estado trabajando durante cuatro horas, parece que son las ocho? Y peor aún, tenemos mucho más por delante”. Menciono que probablemente debería llamar a mis padres. Recibo una extraña respuesta: “Los teléfonos están caídos, estamos trabajando en ello”.

Medianoche La gente está enojada. Me siento fácilmente inclinado al lado del grupo enojado. Un montón de quejas y gemidos. El mar de etiquetas de inventario está sobre 1/4 hecho. “Definitivamente hecho a medias, un gerente de ojos llorosos intenta ganar nuestro voto de manera optimista”. Nadie lo está comprando, ni siquiera él.

Intento con los teléfonos otra vez y todavía están abajo. Luego encuentro este viejo teléfono de servicio al cliente que te permite alcanzar una línea de crédito. Funciona. Consigo una línea exterior y llego a mi mamá. Le digo que estoy a salvo y trabajando. Ella está cansada y preocupada. Ella acepta que sé lo que estoy haciendo. Ella estaba cansada. Todavía te amo mamá.

A la 1 am, algunos empleados deciden que han tenido suficiente. Intentan salir y encontrar la entrada de servicio cerrada y bloqueada con una cadena. ¿Realmente nos encadenaron dentro de la tienda? Nos dicen que volvamos al trabajo. Hago.

A las 3 de la mañana, todos están cansados. Todo el mundo. Nadie está trabajando rápido. Nadie está pensando con claridad. Pienso cuidadosamente todas las razones por las que no debería comer el sándwich secundario que trajeron y luego me lo como. Mi cerebro se ha cerrado. Menciono que tengo 15 años. El gerente mira, pero su cerebro no funciona.

A las 5 am, hay un grito cuando alguien dice que terminamos el piso. El inventario está hecho. De alguna manera, algún gerente dice que los almacenes también lo necesitan. Estamos literalmente demasiado cansados ​​para discutir. Comenzamos a escribir y pegar cosas sin hacer ningún trabajo. Hemos dejado de ser capaces de funcionar en absoluto.

A las 6 de la mañana, llega un equipo de limpieza por la mañana , por lo que se ven obligados a desencadenar las puertas para dejarlos entrar. Oímos la conmoción. Vemos la luz del día. El sol está afuera. Aceleramos las puertas y algunos guardias y gerentes intentan gritarnos. Apenas los escuchamos. Apenas pusieron una pelea.

¿Mencioné que tenía 15 años, encerrado en una tienda con las telecomunicaciones apagadas y trabajé 18 horas seguidas durante la noche sin la aprobación de mis padres y en contra de la ley y nos encadenaron dentro de la tienda sin oportunidad de salir? Solo descubrí más tarde que los teléfonos se apagaron intencionalmente, simplemente se perdieron el teléfono de solicitud de crédito que usé y la agencia de inventario no llegó porque la compañía no les pagó por última vez y lo sabían de antemano (y si esto era teléfonos pre-celulares.

Answer 10

Trabajo en el Reino Unido y he tenido que lidiar con algunos entornos de trabajo desafiantes a lo largo de los años.

Estaba el club de chicos

Yo era una secretaria y la única mujer en una firma de ingenieros consultores y, por alguna razón, decidieron que yo, una secretaria sin experiencia, podría reemplazar los roles de una secretaria senior y una secretaria junior que había estado allí antes que yo. La mayoría de las veces, los chicos fueron muy amistosos conmigo, de la forma en que lo son cuando intentan golpear a una mujer. Sin embargo, no lo pensé demasiado hasta que tuvimos un niño de 16 años trabajando como interno durante el verano. Los primeros días fue muy educado, pero a las pocas semanas emulaba la forma en que veía a los ingenieros tratarme. Recuerdo que una tarde aún no había llevado el correo a la oficina de correos (uno de los pocos trabajos que tenía que hacer). Me acerqué a él, él estaba recostado en su silla, tenía los pies sobre el escritorio y no estaba dispuesto a bajarlos solo porque yo estaba allí. Le pregunté si iba a llevar el correo al correo, hizo un comentario despectivo y los otros ingenieros se rieron. Fui a buscar el puesto para él y en ese momento él se había puesto de pie y todavía se estaba riendo, pero dejó de reírse cuando le tiré la bolsa de correo completa.

Los banqueros de inversión – sí, eso es una jerga que rima

Recuerdo que en mi primer día de trabajo con un banco de inversión, me dijeron que si un banquero alguna vez quería gritarme y gritarme abusos, debería callarme y aceptarlo. Esa fue una manera interesante de empezar. Eso estableció el tono de trabajo en los bancos de inversión y sí, me gritaron y gritaron mucho. Recuerdo que una noche debió de haber pasado la medianoche y me tocó decirle a alguien que no se cumpliría la fecha límite solicitada (trabajé en el equipo de presentaciones). Se quedaron allí y comenzaron a gritarme. La gente miraba pero no decía nada. Estaba muy molesto y muy enojado, pero estaba claro que no iba a haber ningún razonamiento con él. Simplemente me di la vuelta y salí y me reprendieron por no ser lo suficientemente profesional y simplemente estar allí para tomar el abuso.

La firma donde realmente prosperé

Inicialmente, mi trabajo (diseño / DTP creativo) se centró en un departamento bastante pequeño. A este departamento le gustaba dejar todo su trabajo para la tarde del viernes, literalmente no tendría trabajo de lunes a miércoles, luego comenzaría a obtenerlo el jueves, y para el viernes me pedirían que hiciera el trabajo de 5 personas, con el plazo de las 5 p. M. Todos podrían ir al pub. Si no pudiera hacer el trabajo, ya sabes porque tenía otras 4 fechas límite para esa hora, serían realmente muy educadas, pero luego no me darían ningún otro trabajo, incluso si estuviera callado, sentí que Como si estuviera siendo castigado. Al final recibí el mensaje, no puedes decir que no en esta compañía.

Me habían dado el mandato de aumentar la cantidad de trabajo que hicimos; esto se debía hacer no solo para trabajar en este pequeño departamento sino en todo el segmento. Soy excelente en la creación de redes y en un corto espacio de tiempo logré no solo aumentar el segmento, sino toda la empresa, lamentablemente en mi detrimento. Se suponía que debía trabajar de 9 am a 5 pm, pero comencé a las 8 am y la mayoría de las noches estuve allí hasta las 9-10 pm, si salía a las 7 pm, siempre conseguía a alguien contento por mí y me las arreglé para salir temprano. Pasaron varios años antes de que alguien me dijera que debería haber estado gastando mi cena y tomando un taxi a casa, al igual que todos los demás.

Esto se prolongó durante un largo período de tiempo, le dije a mi jefe que no podía soportar las largas horas y que tenía que rechazar un montón de trabajo y que seguía insistiendo en que una vez que demuestro que teníamos suficiente trabajo, Incrementaría nuestros recursos. Recuerdo que un día tenía varios plazos para ese día y alguien vino a mí para pedir un trabajo más. Revisé su trabajo en comparación con el trabajo de los demás y, como no era el cliente de ese día, decidí que tendría que esperar. Fueron directamente a mi jefe, quien insistió en que se hiciera. Lo hice, y 5 minutos después de hacerlo, me desmayé y tuve que ser enviado a casa en el taxi. Afortunadamente alguien defendió en mi nombre y finalmente obtuvimos un reemplazo para el trabajador a tiempo parcial que habíamos perdido el año anterior.

Aunque aumenté nuestro trabajo con cargo a una cantidad significativa y cambiándonos de un centro de costos a un centro de ganancias, no se me otorgó ningún crédito, y todo esto se descartó por ser una mariposa social a la que los consultores comían de los palmas de mis manos ‘ . Solo puedo suponer que obtendría la promoción si lograra aumentar nuestro trabajo con cargo a la cuenta manteniendo una relación antagónica con mis clientes internos.

A pesar de todo esto, eventualmente lo hice bastante bien e incluso pude trabajar un año en el extranjero. Lamentablemente, en este momento también tuve que mudarme de piso en Inglaterra y tuve algunos problemas con mis recibos de gastos para mis facturas de teléfono. Le expliqué este problema al Director del Proyecto y me dijeron que esto no era un problema, que podía enviar mis gastos en el nuevo año. En el año nuevo, cuando presenté mis gastos, me dijeron que no podía enviarlos y que se perdieron casi 1.000 £. Mi jefe en ese momento fue despedido por problemas no relacionados y no había forma de recuperar esta pérdida.

Unos años más tarde finalmente obtuve la promoción pero en un rol diferente. Significaba tomar la iniciativa en algunas áreas y tener que hablar en reuniones. Con frecuencia, mis sugerencias serían rechazadas por no ser útiles hasta 5 minutos más tarde en la reunión, cuando alguien más tendría la misma idea que yo e instantáneamente se convirtió en la mejor idea. Le pregunté a mi gerente de línea qué pensaba que estaba pasando y cómo podía mejorar la forma en que me comuniqué. Su respuesta: ” ¿Todos los otros hombres en la reunión se convirtieron en hombres?” . Bueno, sí, efectivamente lo eran y luego me dijeron que me acostumbrara.

Por extraño que parezca, los ejemplos de esta última compañía son más numerosos porque en realidad me gustó más esta compañía y me quedé allí por más tiempo. Definitivamente hubo buenos aspectos para trabajar para ellos, pero este es el peor de los casos.

Answer 11

Un partido político durante una carrera electoral
Durante el período previo a la elección, se esperaba que estuviéramos disponibles un mínimo de 14 horas al día, siete días a la semana. ¡La ironía era que este era un partido que defendía los derechos de los trabajadores! Más y más personal y voluntarios estaban amontonados juntos. Las ventanas no se abrieron y, los fines de semana, el edificio estaba programado para apagar el aire acondicionado (si el clima era cálido) o no encender el horno (si el clima era frío). Se suministró comida, pero en un intento por mantener los costos bajos, se aceptó la oferta más baja y vivimos con un suministro constante de bocadillos y pasteles malos. Una especie de regalo los primeros días, pero luego empezamos a temerles. Intentaríamos estar allí cuando llegasen los sándwiches para cosechar los menos horribles (el atún). Salir de las oficinas de la campaña estaba mal visto (a excepción de los fumadores; les envidiaba la oportunidad de salir cada hora durante unos minutos y consideré dejar de fumar).

Las dos personas principales en el partido se despreciaban mutuamente. Lo que significaba que constantemente saboteaban las iniciativas de los demás. Lo que hizo que fuera brutal para nosotros, los empleados que intentaban crear mensajes, apelar recursos para recaudar fondos y hacer difusión a los medios. Los candidatos se estaban abrochando bajo la presión de no dormir, haciendo campañas constantes y disminuyendo los recursos. Lo que significaba que a menudo nos llevábamos la peor parte de su frustración. Vi a compañeros de trabajo en lágrimas debido a correos electrónicos desagradables. Nuestra TI no estaba preparada y constantemente tenía un rendimiento inferior o se colapsaba, creando una serie de tensiones completamente distinta.

Era un campo de prisioneros diseñado por Maquiavelo.

Pero al final, hubo una victoria, que se sintió bien. Y fue emocionante, aunque creo que nunca querría volver a hacerlo.

Un restaurante de helado italiano
Era joven, bonita y con ganas de agradar. Tomé el primer trabajo que pude encontrar, en un restaurante de aspecto bastante elaborado que servía gelato, capuchino y café expreso (en el pasado, cuando eran exóticos). Me dieron un uniforme de tope alto y falda alta para usar.

El propietario, Tony, había sido cantante de salón en un momento dado. Probablemente tenía más de 40 años (antiguo para mí, en ese momento), tenía una cabeza de pelo rizado negro azabache y una inclinación por las camisas de seda, gastadas hasta la mitad desabotonadas, para revelar sus medallones y cadenas de oro. Él me buscaba a tientas constantemente Cada vez que me inclinaba para recoger gelato, él estaba detrás de mí, moliendo. Estaba tan asustada que fingí que no estaba sucediendo.

Conseguir un cheque de pago de él fue una gran producción. Siempre era tarde y siempre tenía que rogar, varias veces. La mayoría de los clientes eran sus amigos, que colgaban y bebían café y pedían un gelato o panini. Fumaban constantemente y hablaban en italiano exuberante. Todos eran un poco lujuriosos, pero no malos, especialmente en comparación con mi jefe. Más tarde descubriría que todos ellos eran criminales. Supongo que eso explica los grandes rollos de dinero en efectivo, los zapatos caros y la alineación de cadillacs y Ferraris fuera de la tienda de helados.

Una tarde, abrí el restaurante y estaba haciendo los preparativos cuando recibí una llamada de Tony. Me dijo que me cerrara y me fuera a casa inmediatamente. Al día siguiente descubrí que su socio de negocios y su primo habían sido ejecutados, junto con otro hombre. Tony estaba preocupado de que él y la tienda de gelato también fueran un objetivo.

Lo creas o no, volví al trabajo cuando Tony decidió que estaba bien volver a abrir. Era difícil encontrar trabajo en ese momento y los consejos eran buenos. Además, estaba a solo tres cuadras de donde vivía, lo cual era una ventaja. Un día, mi novio de entonces vino a esperar que yo terminara mi turno. Tony vino detrás de mí y ahuecó mi pecho. Mi novio, un boxeador, lo golpeó mal. Fui despedido.

Answer 12

Comencé como ama de llaves y conserje en un hotel de lujo antes de cumplir 20 años.

Aquí están las cosas con las que tuve que lidiar por orden de maldad:

1) Desatascar los baños. Con flotadores.
2) Desatascar los baños. Con flotadores. Eso se había desbordado.
3) Desatascar los inodoros. Con diarrea.
4) Desatascar los inodoros. Con diarrea. Eso se había desbordado.
5) Recoger preservativos usados ​​de la alfombra.
6) Recoger múltiples condones usados ​​de la alfombra.
7) Fregado y lavado con champú de fluidos corporales no identificados en la alfombra.
8) Fregado y lavado con champú de fluidos corporales antes no identificados en la alfombra.
9) Quitar las sábanas usadas y entrar en contacto con una sustancia pegajosa conocida.
10) Quitándose las sábanas usadas para descubrir que nuestra estimada huésped había olvidado sus toallas sanitarias.
11) Quitándose las sábanas usadas para descubrir que nuestro estimado huésped había confundido la cama con el inodoro.
12) Abriendo la puerta del inodoro para descubrir que nuestro estimado huésped había confundido nuestras suaves batas blancas de coral y lujosas toallas con papel higiénico. Un error fácil de cometer, de ser justo.
13) Vómito. Con partes útiles que se pueden discernir y que cuentan una historia de remordimientos, angustia emocional y curry.

Pero por lo demás, no es tan malo.

Consejo profesional: La próxima vez que se registre en un hotel, traiga desinfectante.
Pro consejo 2: Por el amor de todo lo que es sagrado, no arrojes cosas al inodoro. Cada vez que alguien atasca el baño de un hotel con una gran cantidad de papel higiénico y / o parafernalia variada, un jedi es perseguido por las voces de mil amas de llaves que gritan de dolor.

Answer 13

Trabajé en el Upper Pennisula de Michigan. Aquí hay una foto de la primera nevada a principios de octubre de 1966. Tenía 20 años.

Hacía mucho, mucho frío. Los cielos solían estar nublados (más del 50% del tiempo). Nevó desde principios de octubre hasta mediados de junio, los 3 años y 9 meses que estuve allí.

El frío se volvió amargo en ocasiones y cayó a menos 35 ° F (-35 ° F o -37.2 ° C), y la nieve cayó casi todos los días. No se derritió hasta principios del verano. Las nubes y el viento, cuando se combinaron con temperaturas tan bajas, significaron que los factores de sensación térmica fueron menores a 15 segundos. ¡Tendrías una picadura de escarcha tan rápido!

Arrancar un auto fue un desafío, del cual aprendí rápido. En casa, enchufé mi Chevy 1960 a una toma de corriente eléctrica para calentar el bloque del motor toda la noche. Funcionaba como un percolador de café. http://foresternetwork.com/daily …

Tomó un tiempo vestirse todos los días, ya que la ropa interior térmica era una necesidad. Y guantes dobles, más una máscara de esquí para mantener tu rostro abrigado.

El último invierno que estuve allí tuvimos 20 ‘de nevadas durante la temporada de invierno. Veinte pies, y mi trabajo era 60% fuera del trabajo. A veces con las manos desnudas desde que era mecánico en este “pájaro”:

La Fuerza Aérea era un trabajo duro en este ambiente congelado; a veces tenía que ir con las manos vacías para hacer reparaciones en estos aviones. Esto dio lugar a problemas de por vida. Me congelaron las manos y los pies y ahora, cuando está por debajo de los 40 ° F, me duelen los dedos de las manos y los pies. Estar cerca de esos motores a reacción ruidosos, incluso con protectores auditivos, arruinó mi audición. Pero me alegré de haber servido al norte en la tierra de los osos polares, ¡una exageración, pero su tipo de clima!

Estas etiquetas estaban ahí, ¡oh las historias que podían contar! Todavía los uso con orgullo, ¡ellos también se han descongelado!

También vea: la respuesta de Tom Byron a ¿Cuál es la cosa más riesgosa que haya hecho?

Answer 14

El trabajo en el que estoy actualmente ha mejorado mucho en los últimos años. El trabajo en sí siempre ha estado bien, pero, una vez, la gerencia hizo que este trabajo fuera horrible.

Me contrataron para las protestas del hombre que sería mi primer jefe. Se arrepintió de mi trabajo para él y me convertí en su objetivo elegido. Él me daba tareas que no tenían sentido y luego me escribía para perder el tiempo haciendo esas tareas. Cuando le pedí que me enviara correos electrónicos con esta tarea, me hizo poner en lo que llamamos un PIP (plan de mejora personal) en el que tenía que informarle todos los días y explicar cada minuto de mi día. No es muy divertido.

Eventualmente, el resto del grupo hizo bastante ruido debido a sus tratos igualmente maliciosos con él y lo pusieron en otra posición. Nuestro próximo gerente terminó siendo un hombre que conocí de mi tiempo en la Marina (la mayoría de nosotros en este trabajo somos ex Marina). Acabé siendo su niño azotador personal. Estaba cambiando constantemente las metas, cambiando los requisitos del trabajo mientras todavía me mantenía en los plazos originales, todas las características de la gestión de mierda. Donde se puso realmente mal fueron los ataques personales. Como dije, él y yo nos conocíamos en la Armada y, como tal, conocía un poco de mi historia con la Depresión. Bueno, un día él estaba discutiendo cómo había recibido un disparo “accidentalmente” (sí, de un arma) y me apuntó a mirarme a los ojos y me dijo: “Al menos no fue autoinfligido”. Sutil, claro, pero la intención era clara.

Terminó siendo removido (sacado de) de la posición gerencial y finalmente enojó a suficientes personas con comentarios insultantes y algunas veces vagamente racistas de que, si bien nunca había cometido lo que podría considerarse un delito definitivo que merecía ser rescindido, estaba atrapado en un Sala de servidores pequeña y no interactuaba con nadie.

Ahora, todos sabemos que el viejo vio: “Si te encuentras con un gilipollas por la mañana, te encuentras con un gilipollas. Si te encuentras con gilipollas todo el día, eres el gilipollas” y estoy seguro de que algunos de ustedes me están mirando a mí como el porque. Solo puedo ofrecer el disgusto casi universal de estos dos en el edificio donde trabajamos como defensa de mi posición. Bueno, eso y el hecho de que todavía estoy desplegado en la misma capacidad y soy la persona más experimentada de mi grupo, mientras que estos dos no se encuentran en ninguna parte.

EDIT: Whoops. Se olvidó de darle la vuelta a Alecia Li Morgan para el A2A.

Answer 15

Una vez trabajé brevemente en el centro de llamadas de servicio al cliente para una panadería moderna en el área de Filadelfia que tenía algunas tiendas minoristas. Era el lugar más deprimente del mundo, desde la iluminación fluorescente hasta las paredes de bloques de cemento. Había tres de nosotros que trabajábamos en esta oficina, y el gerente de servicio al cliente era un tipo grasiento llamado Ed que golpearía descaradamente a todas las mujeres. El tipo era tóxico, el lugar era tóxico. Todos los días se nos permitía exactamente 20 minutos para el almuerzo, y si pasábamos un minuto, nos gritaban. El trabajo consistía en ser gritado por clientes furiosos durante todo el día en primer lugar. Un día se puso tan mal que dejé de aparecer. Efectivamente, Ed no llama, no escribe.

Answer 16

Estaba trabajando en una oficina en Londres como
secretario y había una posibilidad de ser promovido como el AP de uno de los
directores Solicité el trabajo y me dijeron que solo había un obstáculo y
eso era que mi oficina era muy pequeña, ya que era un baño de hombres reconvertido. yo
Acepté no pensar que esto sería un problema de ninguna manera. Como se volvió
fuera, mi jefe no hizo nada en todo el día y tuve suerte si tenía una carta
o una llamada telefónica para hacer todo el día, así que tuve que sentarme allí día tras día
mirando a la pared en este pequeño cubículo. Le pregunté a mi jefe una vez si podía
traiga un libro para leer y se indignó diciendo: “¿Y qué impresión que
le daría a todo el mundo aquí? “Por supuesto que no dio una sacudida sobre el
impresión que le dio a todo el mundo haciendo absolutamente nada. Por razones personales
No podía dejar ese trabajo, así que durante 3 largos años me senté durante 7 horas todos los días
mirando a una pared en blanco. Era todo manual y no había computadoras para
Que yo acceda a internet. Hasta el día de hoy estoy asombrado de que aguanté eso por mucho tiempo.
largo. Después de los 3 años fui a trabajar un día y le dije al administrador
que si no encontraban otro lugar para sentarme los demandaría, pero yo
Nunca jamás volvería a sentarme en esa oficina. No hace falta decir que encontraron
En algún lugar para sentarme, diciendo que solo fue temporalmente porque eso era una
despacho de jefes. Una vez allí, nunca podrían sacarme, hasta que finalmente
Dejó la firma.

ux An1B]

C] k

Answer 17

Por mucho, lo peor fue hace muchos años, necesitaba un trabajo y acepté un puesto de empleado en una gasolinera toda la noche en la parte mala de la ciudad. No pensé que sería tan malo, pero fue horrible.
Una vez que se puso el sol, la policía desapareció y los lugareños salieron de las sombras.
Había un bate de béisbol detrás del mostrador del cajero y una escopeta escondida debajo de él, pero ninguno me hizo sentir segura. Nadie respetable llegó después de la puesta del sol, todos eran prostitutas, drogadictos y proxenetas (¡oh!) Y muchos de ellos tenían problemas extraños. Algunos se molestaron si los mirabas a los ojos, otros se enfadaban si no lo hacías, otros se molestaban porque yo era blanco.
Cuando me enteré, después de una semana, que mi compañero del turno de la noche se trasladaba a otra tienda y que iba a tener que trabajar solo, renuncié.