¿Cuáles son algunos consejos útiles para construir un buen currículum?

Answer 1

• No hay errores gramaticales o faltas de ortografía.
• Foto: depende de su trabajo / industria pero también de su país y cultura.
• Mantenga el tipo de letra simple. No hay fuentes o gráficos de lujo. Piensa en agregar un bonito marco que lo rodea tal vez Menos puede ser más.
• Sea consistente con su estilo de formato.
• Los reclutadores verán su currículum entre 30 segundos y 2 minutos . Con esto en mente, presente su información en forma breve y fácil de entender. Piense en palabras clave importantes del anuncio de trabajo. No se necesitan oraciones completas. Además, sea específico: intente fortalecer sus logros con hechos y números. 3-4 resultados por trabajo.
• Use términos descriptivos que terminen con –ed como administrado, supervisado, desarrollado, (construido), vendido, etc.
• Además, puede hacer una lista de 1 o 2 cosas que ha aprendido en cada uno de sus trabajos.
• Grados: Solo menciona GPA si es realmente bueno
• Tener una dirección de correo electrónico adecuada: [correo electrónico protegido] por ejemplo
• Máximo de dos páginas
• Formato PDF
• Aficiones: ¿Qué tienen de especial tus actividades de tiempo libre? Cualquier cosa que muestre iniciativa y pasión es apropiada. Recuerda: Todo el mundo quiere conocer gente divertida y extraordinaria. Tu CV es una solicitud de reunión!

Por favor, tenga en cuenta: No se deje atrapar por la idea de que un currículum atractivo le permita obtener el trabajo. Un excelente currículum lo ayudará a pasar por el proceso de selección inicial y le brindará la oportunidad de realizar más entrevistas con la (s) persona (s) que tiene el poder de contratarle . Eso es todo lo que quieres que haga por ti. Desea que su currículum vitae despierte el interés del entrevistador para conocerlo como persona.

Los puntos anteriores le ayudarán a diseñar su currículum para ese propósito.

Buena suerte 🙂

Answer 2

Cuando Nina Mufleh, con sede en San Francisco, envió una solicitud de empleo a la compañía de sus sueños “Airbnb”, captó la atención del CEO al instante. ¿Por qué? Haga clic aquí y lo obtendrá. Hizo un currículum vitae / portafolio en línea que no solo habló sobre su experiencia pasada, sino que también mostró su conocimiento en la industria de viajes y cómo podría ser una ventaja para Airbnb.

Entonces, estás buscando trabajo. Sabes que tienes habilidades que quieres poner sobre la mesa, pero no ves cómo encajan en tu currículum. ¿A qué te dedicas? Crea un portafolio profesional para ayudarlo a demostrar sus capacidades y experiencia laboral.

Aunque es una tarea bastante creativa, cada vez más personas que buscan empleo mantienen una cartera (en línea / fuera de línea) para mantenerse actualizados sobre los proyectos en los que trabajan. De hecho, la mayoría de los gerentes de contratación insisten en ver un portafolio profesional hoy en día.

Entonces, ¿qué puntos debes tener en cuenta al crear uno? Sigue leyendo

Elige un tema

Si usted es un desarrollador web o un comercializador digital, su tema debe definir su profesión. Así que elige un diseño que te permita mostrar tus trabajos de la mejor manera posible. Mire el tema (vea la imagen a continuación) escogido por la persona. Es visual, dada la naturaleza del trabajo.

Documentar todo pero formar una orden.

Sí, pero recuerde mantener primero su trabajo mejor y más relevante. Empieza y termina con piezas fuertes de trabajo. Incluye una variedad de proyectos en los que has trabajado. Hazlo lo más colorido posible, en términos de contenido.

Sus trabajos deben estar correctamente fechados, resumidos e hipervinculados (si es necesario). El entrevistador debe obtener una imagen clara al instante con solo mirar el contenido.

Obtener retroalimentación

Puedes sentir que has hecho un gran trabajo, pero la verdad es que una pequeña crítica nunca hace daño a nadie. Pregunte a su familia, amigos y colegas para una retroalimentación. Obtenga su opinión sobre el contenido y el estilo de la cartera y el impacto que produce.

Sé tu propio juez al calibrar tus verdaderos niveles de habilidad

La queja más grande que hacen la mayoría de los gerentes de contratación es que los currículums “dicen” lo que la mayoría de los solicitantes no pueden “mostrar” durante la entrevista. Si bien este es un problema difícil para los reclutadores, usted como solicitante de empleo puede hacer su mejor esfuerzo para evaluar de manera integral y objetiva una habilidad en particular antes de reclamar su nivel de competencia en el currículum.

Una plataforma de desarrollo de habilidades global como Empass te ayuda a lograrlo. El hecho de que pone a prueba su capacidad de memoria, comprensión y capacidad de análisis existentes en una habilidad central a la vez de una manera divertida y similar a un juego, directamente desde su teléfono inteligente hace que sea conveniente y confiable.

Por último, no olvide adjuntar su hoja de vida de 2 páginas, junto con los datos de contacto adecuados. No hay una forma correcta o incorrecta de construir una cartera. Hazlo en lo que quieras. Tu objetivo es impresionar a los reclutadores con habilidades que realmente puedes “mostrar” y conseguir ese trabajo, no solo para ser preseleccionado. ¡Así que diferénciate y deja fluir tu creatividad!

Echa un vistazo al blog completo aquí.

Answer 3

Su currículum es lo primero que ven los empleadores cuando buscan empleo. Su currículum puede afectar sus posibilidades de obtener la posición de sus sueños o incluso una entrevista.

Aquí hay algunos consejos para construir un gran currículum. Si bien estos son específicos para el cabello, pueden funcionar para muchas otras trayectorias profesionales.

Recopilar información

Antes de comenzar, querrá asegurarse de tener fácil acceso a información como empleo anterior, educación, etc. Escríbalo todo en un cuaderno antes de comenzar para asegurarse de que todo vaya bien.

Ver los conceptos básicos

Sin su información de contacto básica, no hay forma de que un empleador se ponga en contacto con usted, sin importar qué tan bien se vea su currículum. Ya que pueden ser fáciles de olvidar, asegúrese de que su nombre, número de teléfono y correo electrónico aparezcan en un lugar destacado.

Educación y Experiencia

Los empleadores quieren saber sobre sus antecedentes, y esto comienza con su educación. ¿Dónde fuiste a la escuela, tuvieron cursos especiales que aprovechaste? Todos estos son importantes para incluir para dibujar una imagen completa de sus habilidades.

Licencias y Certificaciones

Ir a la escuela es una cosa, obtener su licencia es aún más importante. Asegúrese de incluir toda la información pertinente sobre su licencia, así como cualquier certificado especial y clases a las que haya asistido. ¡Que vean tu pasión!

Experiencia laboral

Si es nuevo en la industria y no tiene un puesto relacionado en la parte frontal y central, no se preocupe. Mostrar cualquier fondo puede ser útil para mostrar habilidades y dedicación. Incluso ese año en la comida rápida puede mostrar dedicación y servicio al cliente. ¡Sea claro, directo y honesto!

Habilidades y logros

Más que clases y títulos, puede tener otras habilidades que pueden ayudarlo a sobresalir. ¿Hablas otro idioma? ¿Te apasiona la fotografía? ¡Hay tantas habilidades en tu vida que quizás no hayas pensado!

Referencias

Al incluir a la familia, empleadores anteriores u otros como una fuente de contacto, le está dando a su posible empleador otra forma de ayudarlo a conocerlo mejor. Esto es importante ya que quieres que se conecten contigo.

Controles finales

Una vez que tenga todo en su lugar y listo para comenzar, asegúrese de hacer una ronda final de cheques antes de enviarlo. ¿Su formato es claro y fácil de navegar? ¿Has arreglado todas las imágenes de ortografía y gramática? Una vez que hayas terminado, deberías estar listo.

Answer 4

Identifique los logros no solo las descripciones de trabajo

Los gerentes de contratación, especialmente en campos técnicos como la ingeniería, buscan candidatos que puedan ayudarlos a resolver un problema o satisfacer una necesidad dentro de su empresa. En consecuencia, no puede ser una solución a sus problemas sin indicar cómo resolvió problemas similares en otras empresas y situaciones.

• Céntrate en lo que hiciste en el trabajo, NO en lo que era tu trabajo, hay una diferencia
• Incluya primero una o dos descripciones de trabajo de primera línea, luego enumere sus logros
• Para cada punto, pregúntese: ¿Cuál fue el beneficio de haber hecho lo que hice?
• Los logros deben ser únicos para usted, no solo una lista de lo que otra persona hizo
• Evite utilizar las descripciones genéricas de los trabajos que solicitó o retuvo originalmente. Usted tendrá algunas ideas más de los salarios de analistas de sistemas informáticos.

Answer 5

Es difícil dar sugerencias sobre cómo hacer buenos currículums. Pocos puntos que puedes tener en cuenta.

1) No utilice con frecuencia negrita y cursiva.

2) Trate de no agregar credenciales y logros falsos.

3) Actualice su currículum de acuerdo con la organización / institución que está solicitando. (Aunque a veces no es posible revisar su currículum, cree un currículum generalizado).

4) Evite agregar logros que no sean relevantes para usted ahora o que sean muy antiguos. (por ejemplo: ganar una carrera en tu quinto nivel)

Answer 6

Oye,

No puede haber un formato establecido para escribir un CV. Variaría de acuerdo con su experiencia, habilidades, otros datos personales y el empleador para el que está destinado. Sin embargo, hay ciertos errores que debes evitar al escribir un CV. Evita lo siguiente, si deseas construir un buen currículum:

• No exageres demasiado los hechos.
• Nunca mencione direcciones de correo electrónico no profesionales como [correo electrónico protegido] o [correo electrónico protegido] .
• Evite los errores gramaticales y ortográficos tontos.

Aparte de esto, mantenga su CV preciso y simple. Debe leer: Cómo escribir un CV exitoso: consejos rápidos para aprender cómo construir un currículum atractivo.

¡Todo lo mejor! Espero eso ayude:)

Answer 7

Hay tantos consejos en la red sobre cómo escribir currículums. Uno nunca sabe si trabajan con este o aquel empleador en particular. Pero ciertamente debes estar muy atento a tu currículum y tener en cuenta algunos de los siguientes consejos:

1. Es bastante importante no tener ninguna brecha inexplicable en su libro de registro de empleo.
2. Siempre da declaraciones verdaderas de tus calificaciones y experiencia profesional.
3. Nunca escribas con frases generales, intenta sonar único.
4. Verifique varias veces si hay errores de ortografía, gramática o puntuación: use herramientas en línea o solicite ayuda profesional como editorworld.com
5. Una buena carta de presentación podría agregar un peso positivo adicional a su CV con la posibilidad de ser leído por un empleador.
6. Puede pedir a algunas personas que lo lean y estimen su impresión general.