¿Qué debe hacer un líder para la motivación diaria?

Answer 1

Querido amigo,

Para saber sobre el Liderazgo real y para desarrollar eso en ti mismo, existe una iniciativa muy hermosa y única de la Fundación PrashantAdvait. Los siguientes son sus detalles.

La carrera fue ganada

Por el uno

Quien no corrió.

~ Acharya Prashant

~ ¿Qué es el liderazgo? ¿Quién es un verdadero líder?

~ ¿Un líder hace avanzar a la gente, o los hace volver a sí mismos?

~ ¿Existe un liderazgo más allá del marco corporativo y académico prevaleciente?

~ ¿Está usted o su organización enfrentando un desafío de liderazgo?

Cuando el liderazgo ordinario alcanza sus límites,

Es hora de SuperConscious Leadership.

Un programa único para despertar el liderazgo con Acharya Prashant –

Liderazgo Superconsciente

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Acharya Prashant es un místico que una vez fue alumno de IIT-IIM y funcionario público. Él es la luz emergente de la espiritualidad aplicada en todo el mundo. Más sobre él: www.advait.org.in

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Shubhakankshi

Kundan Singh
Exec. Miembro
Fundación PrashantAdvait

Mob: [phone]
Web: www.advait.org.in

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Sólo prueba esto. Realmente es algo que no debe perderse.

¡Espero que esto ayude! 🙂

LiderazgoLíderesMotivación

Answer 2

Un verdadero líder es la persona que saca lo mejor de sus compañeros de equipo. La motivación es el factor clave para hacerlo. Para motivar a alguien, uno siempre debe hacer que se den cuenta de sus cualidades y capacidades. No importa cuán difícil sea la tarea o cuán complicada sea, uno debe presentar la tarea de una manera positiva y no debe exagerar las dificultades de la tarea. La motivación significa hacer que las personas crean que tienen el potencial de hacer lo que están haciendo, si una persona con extremidades malas puede escalar. El Everest entonces no creo que haya nada en el mundo que los humanos no puedan hacer …

Todos tenemos un gran potencial dentro de nosotros … como dicen “Dios está en todos nosotros y también lo está el diablo” . Tanto dios como el diablo son las grandes fuentes de potencial (aunque uno simboliza el potencial constructivo y el otro simboliza el destructivo). Todos y cada uno de los seres humanos tienen un gran potencial dentro de él, pero debido a algunos factores como el miedo, las desviaciones, etc., no podemos utilizar toda nuestra fuerza. Al igual que el señor Hanuman una vez fue maldecido por que olvidará todos sus poderes, incluso mientras los retiene en su interior, no podrá usarlos y luego, después de algunos años, un sabio le recuerda sus poderes y se da cuenta de su fuerza y ​​es capaz de usarlos. todos sus poderes a partir de entonces. Según yo, la razón por la que esta historia está escrita en el Ramayana es para hacer que la gente entienda que todos tenemos una fuente de poder en el interior , todo lo que necesitamos es enfocarnos y superar nuestros miedos y es el rol de un líder entender el potencial de su ¡Que la gente y lo lleven a su realización! ! !

Answer 3

La capacidad de hacer que la gente quiera trabajar para ellos.

Los líderes deben ser capaces de inspirar a las personas para que trabajen más duro y hagan más. Esto a su vez conduce a niveles más altos de productividad y mejores resultados.

Hay muchas formas en que los líderes pueden motivar a las personas, mejorar el compromiso y ser amados. Y es importante recordar que el dinero no es una de las mejores maneras para eso (pero por lo general ayuda).

algunos valores fundamentales como:

comunicación

confianza

Toma de decisiones

influyente

deligación

tutoría