De las 16 personalidades de los Myers-Briggs, ¿cuál puede gobernar con justicia una nación / mundo?

Answer 1

Hace muchos años fui y trabajé para una de las principales empresas de ingeniería de la ciudad. En ese momento, la bola brillante de algún ejecutivo de recursos humanos era la prueba de Myers-Briggs. Todos los empleados lo tomaron, al igual que cada nuevo empleado. La idea era que conocer tu “tipo” mejoraría las comunicaciones o algo así.

Todo lo que pude pensar fue: Qué pérdida de tiempo colosal . Ese acrónimo de cuatro letras con el que surgió tenía una aplicabilidad absolutamente nula y un efecto nulo en las relaciones interpersonales o la capacidad de, ya sabes, realizar el trabajo .

Tal vez sea útil para alguien con una autoconciencia muy baja, pero entonces una persona con una autoconciencia muy baja se beneficiaría de una evaluación de la personalidad bastante decente o, mejor aún, de alguna retroalimentación honesta.

Esta confianza que algunas personas quieren tener en la evaluación de Myers-Briggs me parece casi una fe religiosa. No confiaría en ello para determinar nada en absoluto.

Answer 2

Me gusta la prueba, siempre lo he hecho. También me gustan los anillos de humor, pero no confío mucho en ellos.

Esta prueba es considerablemente mejor y más válida que un anillo de humor, pero no la presione demasiado, no cuelgue algo demasiado pesado en este clavo relativamente pequeño. Es el favorito de la comunidad empresarial, pero no parece tener mucho peso en los círculos psicológicos.

Como dije, no cuelgues demasiado peso sobre una pequeña uña.

Indicador de tipo Myers – Briggs – Wikipedia

Aunque es popular en el sector empresarial, el MBTI muestra deficiencias psicométricas significativas, entre las que se incluyen la poca validez (es decir, no se mide lo que se pretende medir) y la poca fiabilidad (se obtienen resultados diferentes para la misma persona en diferentes ocasiones). [8] [9] [10] Las cuatro escalas utilizadas en el MBTI tienen cierta correlación con cuatro de los rasgos de personalidad de los Cinco Grandes, que son un marco más comúnmente aceptado. [Cita requerida].