¿Qué debilidades tiene una personalidad ENTJ?

Answer 1

Mi respuesta se basa enteramente en observaciones en retrospectiva. Cada persona es diferente y puede tener problemas diferentes, pero como ENTJ con amigos similares, siento que caerán ampliamente en el mismo dominio.

En mi opinión, la mayoría de las llamadas debilidades de una ENTJ tienen sus raíces en el hecho de que operan casi exclusivamente en los dominios de la racionalidad y la practicidad,

1. Desprecio absoluto por la emoción: los ENTJ valoran la racionalidad por encima de todo. Incluso en situaciones que exigen una toma más emocional, tienden a favorecer un enfoque más práctico, porque tiene más sentido. Esto tiende a hacer que vean la emoción como más una debilidad que su falta.
2. Inquietud no intencional: uno de los rasgos más definitorios de las ENTJ es su percepción de falta de misericordia al perseguir una meta. Esto está muy lejos de la verdad, en realidad, porque para un ENTJ, el objetivo está por encima de todo. El enfoque de “hacer algo bien” hace que la misericordia no sea un problema. O bien se hace bien, o no se hace. Los corazones rotos y los sentimientos heridos son daños colaterales en la búsqueda de ambiciones.
3. El tratamiento contundente: este rasgo, llamado “directo” en una luz relativamente positiva, es lo que atrae a las ENTJ hacia abajo en los círculos sociales. Un ENTJ está acostumbrado a que las conversaciones sean claras e inequívocas. Entonces, cuando alguien se está regañando sin razón, un ENTJ los convencerá de eso y se irá. Sólo un ExFx se dará cuenta de que es un grito de ayuda.
4. Soluciones para el sentimentalismo: suponga que tiene un amigo que está llorando porque él ha roto. Un ENTJ no perderá tiempo en consolarlo, sino que discutirá lo que se puede aprender de la ruptura y le dirá que continúe. Simplemente no podrá comprender el dolor emocional, porque eso es algo de lo que nunca confía.
5. Umbral bajo para los rituales sociales: la mejor conversación para un ENTJ es breve, sucinta y productiva. Desafortunadamente, la mayoría de los mismos en su vida no lo son. Cuando se los empuja a una reunión social informal sin otro propósito que no sea, bien, socializar, un ENTJ se pierde, confunde y frustra. Y las largas y serpenteantes conversaciones que andan por las ramas antes de llegar al punto no ayudan. Los puntos número 2 y 3 hacen su aparición aquí.
6. Orgullo: Casi todos los tipos de NT que he visto están irracionalmente orgullosos de lo mismo. Haciendo la vista gorda a sus debilidades e incluso reprendiendo a los Fs, porque de alguna manera un pensamiento más lógico nos hace superiores. Que no es el caso. Leer mi respuesta en sí refleja una cierta resistencia al cambio, porque estas debilidades mencionadas no son desde mi punto de vista y, por lo tanto, no importan.
7. Un círculo muy pequeño de amigos: un ENTJ no tiene ninguna inclinación hacia la atención de las personas, aparte de cuando son compañeros o subordinados. Para agregar a eso, muy pocos estarán dispuestos a soportar una ENTJ, cuyos movimientos son dictados únicamente por la lógica y el instinto. Esto da como resultado que solo un puñado de personas a las que un ENTJ puede llamar amigos.

Answer 2

La función cognitiva principal de una ENTJ es Te (pensamiento extravertido) que nos hace ser individuos orientados a resultados para cumplir nuestras visiones que son impulsadas por Ni (intuición introvertida).

Dicho esto, los defectos más notables que puedo pensar son:

No teniendo en cuenta los sentimientos de los demás.

Las ENTJ a menudo se convertirán en líderes de un grupo temprano debido a su carisma, confianza e inteligencia en su campo. Son perfeccionistas. Dentro de sus mentes, tienen una visión clara de cuáles son sus objetivos y harán lo que sea necesario para lograrlos, aunque a riesgo de herir los sentimientos de las personas que los rodean. Esta falla cuando no se trabaja en ella, será perjudicial para la felicidad de las personas que trabajan bajo su mando.

Ejecución de planes prematuramente.

Esto contrasta con sus primos de INTJ que pensarán el plan a fondo antes de sacar el arma. Los ENTJ están ansiosos por lograr su visión y desean que las cosas se realicen de la manera más rápida y eficiente posible. Puedo decir personalmente que yo era así en mi adolescencia y principios de los 20, pero luego fui más paciente con mis metas cuando llegué a los 20 años. Es importante profundizar en el plan, sin importar cuán seguro se sienta con el posible resultado.

Volviéndose demasiado confrontacional.

Las ENTJ son personas orientadas hacia el poder. Necesitan estar en control y ser influyentes para sobrevivir. Durante su edad adulta temprana, a menudo se meten en problemas cuando se toca su ego. La solución para esto es ver si la persona con la que estás planeando enfrentarte te ayudará a lograr algo positivo además de alimentar a tu ego. Esto va también en un entorno corporativo. Puede ser una confrontación, pero la forma en que se enfrenta a sus subordinados debe ser conducida a una dirección positiva y productiva, y no solo hacer su punto de manera brusca en todos los ámbitos.

Sin saber tu autoestima

Esta es la parte más importante del crecimiento de una ENTJ: saber qué es lo que realmente te hace feliz como persona. El poder, el dinero y el control son solo cosas que te hacen funcionar como ENTJ. Pero saber lo que es importante para usted a nivel personal es una de las cosas más difíciles de descubrir. Solía ​​luchar con este sentimiento (y, a veces, todavía lo hago). Si no estoy trabajando en un proyecto o haciendo algo, de repente me siento como un recipiente vacío sin alma. Actualmente me estoy enseñando a estar más en sintonía con mis valores personales internos y lo que es importante para mí espiritualmente (no en el sentido teísta). Creo que una vez que conoces tu autoestima y tus valores personales, es fácil hacer que las personas que te rodean sean felices emocionalmente, ya que compartes el mismo sentimiento de integridad.

Descargo de responsabilidad: no soy un psicólogo ni un experto en MBTI, pero como un ENTJ que usó funciones cognitivas en lugar de tomarme una prueba de MBTI para escribirme a mí mismo, me intrigó (¡ENTJ de mí!), Así que comencé a analizar Mi pasado y tratar de averiguar por qué tomé esas decisiones. Así que estas son en su mayoría solo historias anecdóticas que compartí en base a mi experiencia.

Answer 3

Las debilidades de cualquier tipo se rigen predominantemente por su función inferior, y esto se aplica también a la ENTJ.

Sin embargo, al conocer muchos ENTJ y haber trabajado con ellos, los dos factores más comunes (¿debilidades?) Que parecen afectar a otras personas son:

1. Su impaciencia. Son muy rápidos para tomar decisiones y esperan que otros se unan a la misma velocidad, a pesar de que no les han dado el tiempo suficiente para analizar el problema.
2. Negatividad y jefes de personas. Extraen el pensamiento crítico negativo, por lo que te dirán lo que está mal antes de que te diga lo que está bien y esto puede disuadir a la gente.

ENTJ =

Dominante – Pensamiento Extrovertido

Auxiliar – Intuición Introvertida

Terciario – Detección.

Inferior – sentimiento

¡Verás de esto que los sentimientos no son el punto fuerte de un ENTJ!

Aquí hay un artículo sobre ENTJs que he escrito: ENTJS en su mejor momento: El Instituto de Inteligencia Emocional – Inteligencia Emocional y Tipos de Personalidad – 6. EQ en el trabajo: ENTJ en su mejor momento

Answer 4

Gracias por la A2A.

Aquí están lo que encuentro que son las deficiencias de un ENTJ:

1. Extremadamente terco : por lo general, están muy comprometidos con un objetivo que han identificado y se apegarán a un final amargo. Nunca vacilan mientras persiguen la meta. Estos objetivos tienden a ser muy visionarios y, por lo tanto, muchas personas no entienden la decisión de la ENTJ y pueden pensar que es impulsivo / estúpido / excesivamente arriesgado. Cuando tienen éxito, bien. Sin embargo, cuando el ENTJ falla o se da cuenta de que su elección está mal orientada, simplemente sigue adelante sin quejarse. Él soporta las consecuencias de sus decisiones. (¿Por qué de repente parece una fuerza? Jaja)
2. Más bien antisocial: tiene una tendencia a cortar el contacto social, especialmente cuando se considera que las otras partes son superficiales, dramáticas, poco interesantes u obsesionadas con la comodidad material. Definitivamente no se hará amigo de estas personas. El ENTJ inmaduro puede ser un esnob, mirar hacia abajo a otros que son de un calibre académico más bajo, estatus social o no en la misma clase de élite y lo expresa abiertamente a través de la ostracisión social. Los ENTJ más desarrollados se guardan sus juicios a sí mismos.
3. Altas expectativas: las ENTJ son generalmente de elite y altamente eficientes y esperan que los demás sean iguales. Cuando tienen que hacer algo (por ejemplo, un proyecto de grupo) y otros no cumplen con sus expectativas de eficiencia, ENTJ puede asumir el control totalmente, ya que esto es más eficiente. Luego, gruñe y se engancha a esos seres ineficientes por ser “inútiles”. Cosas malas [En realidad, el ENTJ solo quiere que las cosas se hagan rápido y bien, y le dice a la gente que se vaya para mejorar, pero siempre la gente tratará al ENTJ como una persona mala, no obstante].
4. Frustrado y deprimido: porque a veces algunas cosas están fuera del control de la ENTJ, se frustra con los demás y, a veces, consigo mismo. Se deprime fácilmente porque el mundo exterior está lleno de personas con ideales incongruentes basados ​​en la gratificación inmediata. A veces odia al mundo y se pregunta por qué existe incluso cuando no puede cambiar el mundo. La depresión se establece con bastante frecuencia para el no tan exitoso ENTJ.
5. Comportamiento inconsistente : la ENTJ es trabajadora con momentos de hedonismo y autocomplacencia. En general es impaciente pero paciente con los objetivos. Es grosero con algunas personas, pero es extremadamente agradable con aquellos a quienes considera amigos. No tiene emociones con muchos, pero es extremadamente amoroso cuando está enamorado. La gente quiere denominar hipocresía y doble rasero ‘comportamiento humano amplificado’. No entienden el ENTJ, punto.

Answer 5

Gracias por la A2A. Esta pregunta merece un ensayo, pero trataría de ser preciso. Como cualquier otro tipo, ENTJ también tiene algunos escollos. Mi respuesta se basa enteramente en la experiencia personal. Si bien puede aplicarse a muchos, no es una escritura en piedra.

1- Juzgar rápidamente: no puedes evitar juzgar a la gente. Entonces, después de ser llamado a juzgar por años, traté de entender si es un defecto de personalidad o algo más. No tenía ningún ENTJ en mi vecindario, así que tuve que basarme en la experiencia personal. Juzgo, odio y me ofendo por la gente cuando no los veo trabajando de acuerdo con su capacidad. A menudo veo que las personas tienen un potencial y creo firmemente que todos tienen talento y al menos pueden ser buenos en una cosa. A menudo encuentro rápidamente en qué son buenos, luego les pido que trabajen en sus habilidades, que se muestren reacios o desesperados y luego juzgo. Todo sucede muy rápido.

2- Desencantarse con la gente, y todo esto sucede demasiado pronto. Conectado con el primer punto, es difícil soportar el hecho de que las personas no quieren trabajar en sus deficiencias. Lo he hecho con tanta frecuencia que incluso recalcé mi ya pequeña cantidad de relaciones con las personas. Más tarde, sentí que tenía que trabajar en mi propio defecto de observar minuciosamente todo y formar opiniones. No diría que haya un cambio en mi enfoque hacia las personas, ya que no puedo moldearme por completo, pero como lo he hecho, estoy mucho más en paz con las personas.

3- Siempre con ganas de estar en control, no, no soy un fanático del control, pero de alguna manera se siente mejor si descubro que estoy en control de mi entorno. Esto ya no se manifiesta como control sobre las personas, pero ciertamente aparece como control sobre sus propias emociones. Esto significa no desahogarse, no llorar cuando realmente se necesita. Esto podría ser perjudicial.

4- No ser lo suficientemente sensible o demasiado racional, no es que no sienta nada en absoluto. Hago. Pero entonces es algo natural controlar las emociones, encontrar la razón detrás de los sentimientos, entenderlo y luego encogerse de hombros como si no fuera un gran problema. Por lo general, tomo menos tiempo para superar las cosas, especialmente cuando tengo algún tipo de “misión” que completar y se toma como falta de sensibilidad emocional.

Hay algunas otras cosas, pero en su mayoría están conectadas con las enumeradas anteriormente. Siempre he sentido que mi mayor problema es la “gente”. Se vuelve muy difícil hacer que las personas entiendan mi visión y navegar en una relación como ellos esperan que yo haga. Crecer en las personas. Con el tiempo se dan cuenta de que soy más cálido, más amigable y más simpático, pero toma mucho tiempo.

Answer 6

La incapacidad para satisfacer las necesidades emocionales.

Si alguien cercano a nosotros se rompe, nuestro instinto es hacer un procesamiento masivo de pensamientos para resolver “el problema”. Es casi completamente ajeno para nosotros que el problema en sí sea la necesidad humana de desahogarse, sufrir, etc.

Incluso si somos conscientes de que existe tal cosa, solo podemos, en cierto modo, creer que existe tal cosa. Entonces, cuando la gente acude a nosotros y este tipo de momento está sucediendo, la experiencia nos enseña que no es lo que se busca hacer un procesamiento masivo del pensamiento, por lo que bloqueamos esa acción. Pero lo único que queda es ser un oído atento. Entonces, cuando hacemos eso, “escuchamos” pero en realidad no sabemos qué está sucediendo o si se están satisfaciendo las necesidades.

Descuidado

En términos de interacción con las personas, esto se debe a que tenemos muy poca conciencia de cómo las personas toman las cosas a nivel emocional. Incluso si no pretendemos ser controvertidos, terminamos siendo así y, curiosamente, esto dista mucho de desalentarnos a ser controvertidos.

Si las opiniones de las personas son importantes para el juego de poder, este es uno en el que generalmente nos quedamos cortos a menos que hayamos evaluado correctamente la importancia de las personas desde el principio sobre cómo proceder. De lo contrario, tratamos de compensar esto siendo la persona más poderosa en la sala, es decir, el líder.

En términos de acciones, usamos tanto razonamiento inductivo que viene en una forma de alta recompensa de alto riesgo. Muchas veces, somos muy descuidados cuando las cosas son altamente riesgosas y, sin embargo, no nos esforzamos lo suficiente para asegurarnos de que el riesgo se minimice. Debido a que la mayoría de las cosas en la vida no son tan arriesgadas, generalmente la mentalidad de alto riesgo y alta recompensa paga sus dividendos en gran medida.

La gran necesidad de estructura / estabilidad y planes / objetivos claros a largo plazo.

Es por eso que planificamos mucho en nuestras vidas, y tendemos a ser muy, muy disfuncionales cuando las cosas no se planifican en general. También por esta razón, creo que es muy difícil para nosotros tener muchos amigos íntimos porque valoramos la coherencia demasiado.

No es que no podamos adaptarnos o improvisar, pero si los objetivos y planes a largo plazo no están grabados en piedra, es como si no estuviéramos en una posición sólida. Si bien las cosas se han establecido en piedra, incluso si el terreno actual está fallando, conocemos el objetivo final y simplemente saltamos al siguiente terreno adecuado, incluso si es temporal.

Answer 7

Soy un ENTJ y soy consciente de mis fortalezas y debilidades. Incluso si veo mis debilidades más como fortalezas disfrazadas para los forasteros.

Noté que los comentarios se decían en una luz negativa. Permítanme explicarles un ENTJ, nacemos líderes. Sí, pienso rápidamente y tomo decisiones instantáneas en las que confío que son las correctas. Normalmente soy el que da órdenes en una situación emocional y no el que experimenta la emoción.

Me han llamado “dominante” “arrogante”. Para mí es la confianza. Nada me molesta más que una habitación llena de personas no comprometidas, indecisas o tranquilas. Mi piel se arrastra cuando escucho, ‘no me importa’ ‘lo que quieras’ No me importa ‘… Si alguien no toma una decisión rápida, lo haré. Y confiaré en mi decisión suficiente para creer que es la mejor decisión hasta que se demuestre lo contrario (lo que contradice la creencia popular de que muchas ENTJ aman una idea mejor que la suya, especialmente la que incluye un escenario en el que no se piensa).

“Intolerante” “testarudo” “paciente interno”. Cuando hay una decisión instantánea que se debe tomar y después de sopesar todas las opciones en mi cabeza (instantáneamente), creo que mi respuesta es la mejor. Es frustrante en las reuniones esperar a otros para ponerme al día con mi pensamiento o para explicar y defender cada pensamiento que tengo para llegar a mi respuesta. Es como una falta de confianza para ser puesto en una posición de poder y luego tener que justificar cada decisión. Estoy muy dispuesto a escuchar otras ideas y deleitarme con ideas mejores que no pensé. (Físicamente, me levanté de un salto y aplaudí en una reunión cuando alguien tuvo una gran idea en la que no pensé).

“A mi manera o a la autopista” Si estoy firme en algo, es probablemente porque lo he intentado de muchas otras maneras y “a mi manera” es la única forma en que he encontrado que funciona. Animo a otros a probar nuevos enfoques …, Nuevos, … pero me molesta ver a las mismas personas que intentan las mismas formas antiguas de hacer las cosas convencidas de que su forma antigua es nueva y única. O ver a alguien haciendo algo muy ineficiente o lentamente porque es “más fácil”.

“Emocionalmente vacante” “mal manejo de las emociones” “frío y distante” Esto va acompañado de un pensamiento lógico rápido. Tengo emociones y he sentido empatía, no solo simpatía, por quienes me rodean. Mi diferencia es que nunca es lo primero que experimento en una situación, especialmente una emergencia. Después y segundo, pienso emocionalmente. Soy muy emocional, pero no se ejecuta mi pensamiento primario.

En una emergencia, soy yo quien da las órdenes a todos para manejar las situaciones y mantener a todos a salvo. Al enterarme de la muerte de un ser querido, pienso en los sobrevivientes y en sus necesidades actuales. En un funeral, yo soy quien maneja los arreglos para que otros puedan sufrir.

Answer 8

Lo divertido de muchas de estas respuestas es que son simplemente los rasgos que hacen que un ENTJ sea útil: racionalidad, practicidad, plenitud, franqueza. Las acusaciones, por ejemplo, de arrogancia e insensibilidad son un rechazo de la racionalidad y la franqueza. El tenor de muchas de las respuestas refleja una preferencia cultural por la emoción sobre la razón y la reacción sobre el pensamiento. ¿Absoluto desprecio por la emoción? No es cierto, simplemente no confiamos en él y lo relegamos a un lugar compatible con eso.

El hecho del asunto es que nunca seremos tipos de plantas F sensibles, y que nunca seremos buenos en eso. Si somos conscientes de nosotros mismos, equilibramos nuestra preferencia por la acción directa trabajando con aquellos que son de tipo P más deliberados. Escuchamos los temas que los tipos F mencionan muy seriamente, porque nos damos cuenta de que dichos problemas reflejan la forma en que opera la mayoría de las personas. Moderamos nuestros estilos directos para acomodar a aquellos que los encuentran desconcertantes.

Pero si queremos ser eficaces y útiles, debemos permanecer fieles a las cosas que hacemos bien, no tratar de ser las cosas que no somos. Un comentarista nos acusa de estar orgullosos de lo que somos. ¿Bueno, por qué no? Ciertamente, tiene más sentido maximizar los talentos naturales de uno que tratar de ser lo que no somos. A veces podemos sentirnos frustrados por un mundo desordenado y desorganizado, pero eso nos da más para organizarnos.

Personalmente, estoy encantado de ser un ENTJ. Cuando hice mi primer MBTI y lo analicé, fue una revelación encontrar que había una buena razón para lo que soy y, lo que es más importante, que era una variación completamente normal dentro de la personalidad humana.

Answer 9

1. Insensibilidad a las emociones / sentimientos. A veces realmente no tenemos ni idea, a veces fingimos que no tenemos ni idea.
2. Cuando tenemos un objetivo en mente, podemos estar tan concentrados en él que tendemos a arrastrar a las personas que lideramos, sin preocuparnos de cómo se encuentren, etc.
3. Nuestra falta de empatía. Encuentro que, como ENTJ, nuestro deber está por encima de todo … es decir, hacemos las cosas que debemos hacer sin importar cómo nos sentimos, qué pensamos o qué piensan los demás. A veces simplemente no podemos entender por qué algunas personas no pueden dejar de lado sus sentimientos y ser “profesionales”.

Answer 10

Cada tipo de personalidad tiene puntos débiles y puntos ciegos en los que, con suerte, podemos trabajar cuando nos demos cuenta de ellos.

Me encantan los ENTJ y he sido amigo, compañero de trabajo y empleado de ellos. En mi experiencia, lo que más necesitan para trabajar es:

1. La toma de decisiones precipitada. Tienden a querer resolver los problemas de inmediato, lo que a veces significa que no piensan en las consecuencias de sus decisiones. Más tarde tienen que arreglar lo que las decisiones precipitadas arruinaron.
2. Resistiendo el impulso de usar personas en sus planes maestros. A menudo saben exactamente cómo colocar a las personas para que realicen sus planes, pero a veces no consideran las consecuencias para las personas mismas. La transferencia de este empleado a ese otro departamento puede cubrir una vacante, pero tal vez esa persona no sea tan hábil para este nuevo trabajo, o tal vez la dinámica personal se vea afectada de una manera que cree inestabilidad.
3. Sensibilidad. No me malinterpretes, me encanta cómo las ENTJs sin sentido pueden ser frente a las llamas del drama demasiado sensibles, pero también hay un momento y lugar para la compasión tranquila y la paciencia con las emociones de alguien. (Pero, ¡ay de ti si lloras en el trabajo!)

¡Dicho todo esto, he encontrado que las ENTJ son líderes excepcionalmente fuertes y talentosos que ganan su lugar en la cima y son sorprendentemente divertidas en reuniones sociales!

Answer 11

Procedentes de un ENTP, los ENTJ son:

-Extremadamente Riesgo Averso, Prefiero Razonamiento Inductivo

-Organizadores compulsivos, parálisis por análisis.

-Terrible en ambientes caóticos, necesita estructura.

-Adecuado para el mundo corporativo y la gestión, malo para los emprendedores.

Answer 12

Muy débil comprensión de las emociones.

Answer 13

La mayor debilidad que puede tener un ENTJ es la falta de conexión emocional.

Las ENTJ siempre son racionales y, por lo general, no comprenden la necesidad de apoyo emocional. Esto no suele volar con amigos y en la mayoría de las relaciones.

Cuando se trata de trabajar, las ENTJ generalmente hacen las cosas y, si las personas son incompetentes, estarán felices de decirlo con franqueza. Lo que generalmente llevará a un odio personal.

Answer 14

Como ENFP, personalmente me encanta el ENTJ, viví con uno durante 3 años y tuve el mejor momento de mi vida, afortunadamente ella me dijo que sentía lo mismo. Las únicas deficiencias que noté fueron que se pueden encontrar mandonas, olvidando cómo cambiar del modo de trabajo al modo de descanso cuando están con sus seres queridos o familiares. La parte positiva fue que si le hago saber que realmente trabajará en ello

Aquí hay un enlace que puede describir el crecimiento personal adicional de la ENTJ.

https://www.personalitypage.com/ …

Answer 15

Hay bastantes.

Tomamos demasiado riesgo y consideramos algunas de las emociones como debilidad. Así que tratamos de ocultarlo.

Pero a algunas personas se les reducirían las fallas de ENTJ en función del entorno en el que crecen, como las habilidades de decisión y las habilidades de presentación.

Answer 16

Las debilidades de los individuos de ENTJ incluyen:

1. Arrogancia
2. Impaciencia
3. Impiedad

A menudo se asume el desprecio por los sentimientos, pero esto no es cierto. Los ENTJ solo valoramos la lógica al tomar decisiones.

Answer 17

Los ENTJs son en general muy impacientes. Compartir sentimientos puede ser muy desafiante.

Answer 18

Ninguna.

Mira, acabo de esbozarlos;).