¿Cómo afecta tu personalidad a los demás?

La psicología dice que cada persona tiene su propio tipo de personalidad, que incluye su naturaleza, carácter, mentalidad, temperamento, comportamiento, etc.

Sin embargo, reconocer un tipo de personalidad no es difícil. Sí, es verdad, si solo conoces algunos de los personajes clave importantes, identificarás fácilmente la personalidad de alguien.

¿Pero es suficiente reconocer la personalidad de alguien?

¿Cuál es la necesidad?

¿Alguna vez has pensado en lo útil que es?

Tantas dudas -_-

Confíe en mí, todas ellas son las preguntas principales cuando se trata de un artículo que habla sobre la importancia de su personalidad.

Bueno, las personas conocen su personalidad de una manera diferente. Pero es necesariamente importante cuando está confundido acerca de su carrera … acerca de las decisiones que tomará en el futuro … o decisiones que afectan tu vida…. o la vida de sus seres queridos más cercanos … entonces vale la pena darle una oportunidad.

¿No crees que es un factor necesario?

Carrera O_O

Cuando se trata de una carrera, la mayoría de la gente suele creer cosas que ni siquiera son ciertas. Pero espere aquí, tengo algunas razones válidas para apoyar los argumentos anteriores.

Reconocer el tipo de personalidad juega un papel muy importante. Cuando se trata de preferencias profesionales, se mantiene igual. Un individuo tiene sus propias fortalezas naturales, que provienen de su personalidad.

Digamos que si una persona es Extrovertida, entonces seguramente estás hablando con una persona abierta, amigable y, por lo general, muy sociable.

Por otro lado, si conoces a una persona introvertida, estás hablando con una persona menos habladora, con pensamientos profundos y una persona muy privada.

Depende de usted cómo use sus fortalezas al identificar su tipo de personalidad.

Del mismo modo, cuando se trata de una persona cercana a usted, su novio o novia. Sucede que en algún momento, incluso si estás en una relación, no los conoces por completo. No han pasado mucho tiempo juntos conociéndose, pero ahora son como miembros indispensables de su vida.

Entonces otra vez Saber su personalidad seguramente te ayudará a comprender su comportamiento y hacer que se sientan cómodos en tu presencia. [1]

Notas al pie

[1] Introvertidos | Escritor inmaduro

La personalidad afecta todos los aspectos del desempeño de una persona, incluso cómo reacciona ante situaciones en el trabajo. No todas las personalidades son adecuadas para cada puesto de trabajo, por lo que es importante reconocer los rasgos de personalidad y emparejar a los empleados con los deberes que mejor se ajusten a sus personalidades. Esto puede llevar a una mayor productividad y satisfacción en el trabajo, ayudando a que su negocio funcione de manera más eficiente.

Las personas con personalidades extrovertidas a menudo trabajan mejor en posiciones donde pueden interactuar con otros. Estas personas pueden brindar un servicio al cliente amigable y útil, y pueden mejorar las actitudes de otros trabajadores al ser optimistas y felices. Sin embargo, las personas salientes podrían no florecer en posiciones que las mantengan detrás de puertas cerradas, separadas de otras. Esto podría incluir una posición de tecnología de la información que los mantenga detrás de una computadora todo el día o un trabajo de cuentas por pagar que no requiera mucha interacción con los proveedores u otros miembros del personal. Esos trabajos podrían ser más adecuados para personas con personalidades más introvertidas.

La personalidad sana es un indicador del desarrollo de una persona. Un individuo bien desarrollado tiende a ser “simple y suave”. Esto significa que dicha persona obtiene una puntuación alta en el puntaje OCEAN de la prueba básica de personalidad. O para apertura, C para consciente, E para extrovertido / introvertido, A para concordancia y N para neurótico / no neurótico. Estas cinco dimensiones o factores de la personalidad determinan cómo uno se relaciona con los demás. Por ejemplo, si una persona está muy cerca de los demás, no está de acuerdo con nada o es introvertida, es muy probable que una persona sea esquizofrénica o paranoica.

Al escalar estos factores, se pueden llegar a ciertas conclusiones sobre las tendencias de comportamiento de una persona. Si él es un jugador de equipo o un creador de problemas y así sucesivamente.

Ahora, uno puede probar su personalidad en Internet, escriba la prueba de Briggs-Meyers en la búsqueda de google. Ofrece tantos enlaces donde, si uno responde a preguntas cuidadosamente diseñadas allí, puede obtener su descripción y puntaje de personalidad. Luego, uno puede mostrarlo contra los Avatar en Internet y otros pueden distinguir cómo es usted como persona. Estas pruebas están diseñadas tan cuidadosamente que es creíble. El mío tenía razón casi al nivel de mi evaluación por parte de mis profesores en la escuela de negocios. Aunque tomé el examen ahora y su evaluación sucedió hace 25 años. Así que creo que las pruebas son bastante precisas.

Creo que en las pruebas de BM usan dimensiones mucho más altas para la precisión que las dimensiones básicas que usamos Amatures como la OCEAN, mencioné para responder a tu pregunta.

¿Alguna vez has estado con una persona durante tanto tiempo que se acercan mucho a ti y aprendes que algunos de sus hábitos se han convertido en tus hábitos y que el tono se ha vuelto muy parecido?

Por eso se dice, elige sabiamente amigos.

Así que, ¡elige quedarte con las mejores personalidades! Traen un cambio drástico en ti de una manera positiva.