Creo que el retorno del poder del sindicato depende de que se haga menos hincapié en los problemas económicos básicos y que se haga más hincapié en la transición de los empleados a una sociedad tecnológica que cambia rápidamente.
- Salarios y beneficios para el sector de servicios que tradicionalmente no están sindicalizados
- Defienda horarios flexibles y de tiempo completo para los trabajadores de cuello blanco y las industrias de servicios con una programación de máxima demanda
- Sector de servicios Protección contra disciplina arbitraria y terminaciones.
- Aplicación de un entorno laboral más seguro
- Protección contra la subcontratación de puestos de trabajo en todo el mundo o para trabajadores con baja remuneración utilizando el modelo alemán de colaboración trabajador-empleador
- Nueva formación tecnológica y entrenamiento cruzado.
- Continuar con la reducción del desequilibrio de poder entre empleadores y trabajadores.
- Cabildeo y defensores en nombre de los trabajadores en el sistema político.
- Cambiar el cuello blanco y la percepción profesional por empleos sindicales y empleadores sindicalizados son parte de la identidad de clase media estadounidense.
INFORMACIÓN ADICIONAL
El número de abril de 2015 de THE ATLANTIC ofrece una discusión exhaustiva del auge y caída del movimiento obrero estadounidense. Algunos extractos a continuación.
http://www.theatlantic.com/magaz…
Por qué los trabajadores no se unen
La globalización y la tecnología han destruido el movimiento obrero, y el trabajo a tiempo parcial es sabotear la solidaridad. ¿Hay una nueva forma de desafiar la política de la desigualdad?
- ¿Cuál será la tecnología de tendencia en 2027?
- ¿Qué cambios, si los hay, habrá en las fronteras nacionales de Europa durante los próximos 50 años?
- ¿La religión está aumentando / disminuyendo / en equilibrio? ¿Cuál es el futuro de la religión en los próximos 50 años?
- ¿Cómo cambiará el sector minorista en los próximos 10 años? ¿Cuáles serán los atributos más importantes de los minoristas exitosos?
- ¿Cuál es el país con más probabilidades de superar a los EE. UU. En términos de fuerza militar para la década de 2060?
… [El prefacio del artículo es una historia del movimiento obrero estadounidense de la Masacre de Ludlow de 1914]
… 2014, solo el 6.6 por ciento de la fuerza laboral del sector privado pertenecía a un sindicato, aproximadamente la misma tasa que en la era de Ludlow. Entre los trabajadores del sector público, la cifra es mayor (alrededor del 35 por ciento), pero una proporción menor de la fuerza laboral total está sindicalizada que en cualquier otro período desde fines de la década de 1930, poco después de la firma de la Ley Nacional de Relaciones Laborales …
… hoy, el declive del movimiento obrero es ampliamente considerado como una realidad irreversible: el resultado inevitable de la globalización y la automatización, y la norma para una economía postindustrial, apenas vale la pena comentarla. Cuando las discusiones se centran en el evidente y aún creciente desequilibrio de poder entre la clase trabajadora y el interés de la elite en el sistema político.
… A pesar de los indicios de vida, la perspectiva de un nuevo movimiento laboral que está barriendo el país (sindicatos por baristas y camareros, conserjes y trabajadores temporales, guarderías y estudiantes de posgrado) todavía parece tan remota y romántica como imaginar que las acerías se vuelven a armar de sus remanentes fantasmales …
… [Los sindicatos facilitaron] las expectativas asociadas con una identidad de clase media ( propiedad en el hogar, educación universitaria y atención médica, así como la posición social segura que posibilitan) persisten, aunque el contexto histórico que una vez hizo esos marcadores Realísticamente alcanzable para muchos, hace tiempo que ha desaparecido. La cultura política de la igualdad engendró…
[ ¿Por qué los trabajadores no se unen? ]… Son el tema de dos libros muy diferentes: The Age of Acquiescence, del historiador Steve Fraser, y Only One Thing Can Save Us , de Thomas Geoghegan, un abogado de trabajo por mucho tiempo.
Económicamente, algunos pueden argumentar que una nación tan fuertemente dividida entre ricos y pobres es propensa a las frecuentes recesiones, altos niveles de desempleo y la deuda impulsada por la deuda.
… Cuando las personas se organizan en el trabajo, alteran algo más grande que cualquier política en particular. Cambian el equilibrio de poder en sí mismo, en sus trabajos, y también potencialmente en sus ciudades y estados, y en Washington.
Sin esta visión más amplia de la democracia en el lugar de trabajo y el compromiso político, los sindicatos no tienen posibilidad de reactivación. Una afirmación sobre la imaginación moral siempre ha sido crucial para el éxito del trabajo. Aunque puede ser difícil de entender retrospectivamente, el trabajo …
… Los sindicatos se verían obligados a volver a las calles, a confiar en el apoyo activo de las personas a las que buscan representar, así como del público en general. Las personas podrían sentirse sorprendidas al reconocer que han olvidado cómo insistir en sus derechos y su libertad como trabajadores …
El trabajo se ha debilitado tanto que cualquier forma de organización que venga después tendrá que comenzar casi desde cero de todos modos, para construir algo completamente nuevo …