¿Qué habilidades debo adquirir para convertirme en un líder que las personas admiran y siguen voluntariamente para trabajar en mi sueño?

Creo que mirar las vidas de hombres y mujeres a las que te seguirías, es un comienzo. Cómo pensaron, qué los bloqueó, qué hicieron al respecto. La huella que dejaron en los tiempos modernos en el arte, la ley y los valores sociales que ahora damos por sentado. Aquí hay una lista pequeña e imperfecta (estas personas son / eran humanas, después de todo) y no representativas:

John F. Kennedy, Mahatma Gandhi, Napoleón, Bill Gates, Federico el Grande, Luis XIV, Augusto Imperator, Claudio Imperator, Saladino, Santa Teresa de Calcuta.

Estas personas hicieron algunas cosas realmente bien, y mantuvieron la cantidad de fallas importantes. Su carácter hizo que otros como ellos, o como mínimo los respeten. Se rodearon de personas que compensaron sus limitaciones. Después de todo el liderazgo requiere una comprensión de apalancamiento.

Me avergüenza que mi lista demasiado pequeña no incluya una proporción adecuada de los modelos a seguir asiáticos. Estoy muy influenciado por la historia y los valores europeos y de eso me siento más cómodo hablando. Claramente, eso no significa que no haya un final de nombres dignos de otras partes del mundo y con el tiempo.

Que haya una escasez significativa de modelos de roles femeninos adecuados no me molesta, tengo 5 hijas y tengo que buscar bastante para encontrar ejemplos adecuados para ellas. Este es un defecto grave en la sociedad occidental durante muchos siglos que espero que sea superado más pronto que tarde. He omitido la membresía de las (finalmente) crecientes filas de mujeres ejecutivas, ya que creo que muchas llegan a su puesto copiando y ejemplificando los peores rasgos de los hombres. Entonces, en mi opinión, eso no es un comportamiento de liderazgo que deba ser emulado.

Leer con el propósito. Haga preguntas relevantes. Escribe pensamientos inspiradores. Interactuar con personas bien informadas. Habla en voz alta cuando estés solo. Organiza la información de forma sencilla. Enseña un tema por el que sientas pasión. Codigo con color. Duerme con una pregunta (todavía) sin respuesta. Me pregunto sobre el universo. Reírse de sí mismo. Imagina el éxito. Alaba a la gente. Haz que un pájaro cante, un perro lame o un gato ronronee. Cocinar una buena comida Pagar la deuda Pídele a Dios una muerte feliz. Y reza sin cesar. Desde RLC, un trabajo en progreso.

En mi humilde opinión, uno no desarrolla “Cualidades de liderazgo” … BEBES sobre “Cualidades de liderazgo”

La mejor manera de SER sobre el “Liderazgo” es demostrar las siguientes cualidades:

  1. Predicar con el ejemplo
  2. Mentor
  3. Voluntario
  4. Ayudar a alguien todos los dias
  5. Resuelve el problema de alguien más.
  6. Mostrar empatía por los demás.
  7. Demostrar humildad
  8. Di “gracias” todos los días
  9. Mejorar a los demás todos los dias
  10. Enseñar
  11. Comenzar de nuevo en la parte superior … Predicar con el ejemplo

Gracias por la A2A!

Vision – AH2 & Beyond Consulting

A continuación se describen algunos para comenzar.

Esta no es una lista completa, ya que hay tantas opiniones sobre las habilidades necesarias como personas que consideran ser líderes y líderes. Una búsqueda en Internet hará que lo anterior sea obvio y el problema es qué hacer con la diversidad de vistas:

Se valiente | No te tomes las fallas personalmente | Actitud positiva | Visión adecuada | Misión adecuada | Ejecución adecuada | Autoconciencia | Conciencia social | Confianza en sí mismo | Capacidad de aprendizaje | Capaz de influir | Tomar decisiones. decisivo | Gestionar el cambio | Tener integridad | Estar abierto | Pensamiento de imagen grande | Humildad | Integridad | Autenticidad | Transparencia | Empatía | Ejecutar Estrategia | Etico | Haciendo preguntas correctas | Buen oyente | Reconocer los esfuerzos de otros | Buscar la entrada de otros | Viniendo de direcciones alternativas | Visibilidad | Un ‘arte’ | Accesibilidad | Objetivos claros | Removedor de barreras | Proveedor de recursos | Actuar con honor | Empatía | Rigor | Energía | Colaboracion | Equidad | Inspiracional | Camina la charla | Inteligencia emocional | Como la simplicidad | Crear ambiente | Astucia Otro centrado | Pensamiento crítico | Visión vigorosa | siente la pasión por lo que está haciendo | conoce las formas de conseguirlo, como dominar las acciones | escuchar a los demás, especialmente al equipo | hazlo primero Crea grandes equipos | aceptar las opiniones de otros para mejorar | Motivar a los demás, animarlos y dar seguimiento a las acciones. El éxito será una ventaja | Dale el crédito al equipo o a cada uno, o ambos | evaluar y tomar acciones correctivas | Reducir la ambigüedad y la incertidumbre | Se bueno Ser puntual | Mostrar compasion | Liderar con el ejemplo | Abierto a la crítica | No estancado en la burocracia corporativa | Sentido de urgencia | Parte de la solución, no parte del problema | No se siente cómodo con el status quo | Compromiso empatico | Comprometido | Mentor | Reconocer y (lo más importante) valorar las diferencias | Estar dispuesto a ceder poder, conocimiento, información, crédito | Haga que la construcción de relaciones con todos sus grupos de interés sea una prioridad | Modelo de comportamiento colaborativo en la parte superior | Estímulo | Interés genuino en las personas | La pasion siendo humilde | Buena postura | En forma fisica | Sonido correcto | Entender los valores | La disciplina | Sabiduría | Vision | Iniciativa | Honestidad | Voluntad Humor | Generosidad | Entrenamiento | Día soñando | Balance proactivo y fuerzas reactivas | Mostrar excelente visión estratégica | Tener un fuerte enfoque en el cliente | Crear un clima de confianza recíproca | Muestra una lealtad audaz a hacer lo correcto para la organización y los clientes | Poner su fe en una cultura que magnifica la comunicación hacia arriba | Son persuasivos | Excel en el establecimiento de objetivos de estiramiento | Enfatizar la velocidad | Son francos en su comunicación | Inspirar y motivar a través de la acción | Ágil | Facilitación | Siervo – Liderazgo de servicio | Servicio | Responsabilidad | Empresa conjunta, un viaje, un reto | Inculcar la esperanza …

Lea “Conviértase en una persona de influencia” de John Maxwell.