Esta pregunta no tiene absolutamente nada que ver con la programación de computadoras o los detalles de un proyecto. Tiene todo que ver contigo y cómo percibes los problemas.
Duro e inteligente no son el problema, porque son subjetivos. Cada proyecto es fácil y difícil, cada persona es inteligente y estúpida, solo depende de cómo se mire y de quién lo pregunte. Así que podrías sentarte allí tratando de convencerte de que el proyecto no es difícil y que eres inteligente, y podría funcionar, pero aquí está el problema:
No hiciste el proyecto más fácil y no te hiciste más inteligente haciendo eso. Y no estabas trabajando en el proyecto, así que tampoco hiciste ningún progreso.
El problema que acaba de resolver es usted mismo, y eso es, solo si fue capaz de resolverlo.
Perdemos mucho tiempo en nuestra juventud resolviendo tales problemas. Los personajes necesitan construirse y la confianza también. Medimos y empujamos lo que pensamos de nosotros mismos y del mundo. Pero hay dos formas de madurar para salir de esto. Podrías llegar a pensar con éxito en ti mismo y sentir que has descubierto el mundo, o simplemente darte cuenta de que no importan. Lo primero resulta en una confianza que es frágil y requiere mantenimiento, porque se basa en su ego. Esto último se traduce en una mayor eficiencia y profesionalidad, porque está gastando en la práctica y no en usted mismo. Te has eliminado y tu ego del problema. Puedes dejar que los problemas no se solucionen solos, o no. No son problemas, no importan.
El problema es que, de todos modos, generará confianza, porque la práctica es la única forma de obtener confianza y competencia de todos modos. La diferencia aquí es si involucran a tu ego. ¿Resuelve los problemas en función de quién es usted y de su posición, o simplemente los resuelve? ¿Se preocupa si es inteligente y confía, o simplemente sabe cómo manejar su dominio y ejecuta de manera eficiente? ¿Haces todo lo personal , o simplemente eres profesional ?
Como anécdota, esta distinción juega un papel importante en todos los entornos de trabajo profesionales. En el trabajo, y en la vida en general, las personas son los problemas más difíciles de resolver. Entonces, si acude a su jefe para quejarse, el proyecto es demasiado difícil y no es lo suficientemente inteligente, a diferencia de la escuela donde se le paga al maestro para que lo agote, la solución más fácil para su jefe es reemplazarlo con alguien que pueda hacerlo. Hacer el trabajo. Esta tarea es mucho más fácil que tratar de convencerte de cualquier cosa o hacer que “entiendas” lo que estoy describiendo aquí. Y lo más triste es que aquellos que no entiendan o adquieran esta distinción serán despedidos y no sabrán por qué. Ahora piensan que trabajar es demasiado difícil, demasiado estúpido y que la vida no es justa. Ya, todos son ciertos dependiendo de cómo lo mires, y esa es precisamente la razón por la que no quieres quedarte atrapado allí. Como tantas cosas en la vida, no se trata de la verdad. Se trata de lo que importa. La verdad cambia según lo que importa.
Estos dos tipos de personas son también las dos caras del excepcionalismo estadounidense. Está el tipo que piensa que es excepcional y necesita pensarlo: el excepcionalista . Y está el tipo que es, el profesional excepcional . La historia del sueño americano es la historia del excepcionalismo estadounidense, pero es la historia de profesionales verdaderamente excepcionales que lograron lo que lograron a pesar de estos excepcionalistas impulsados por el ego. Cuando los países extranjeros se burlan del excepcionalismo estadounidense, se están burlando del ego excepcionalista, que es prácticamente solo elitista. Pero incluso los estadounidenses se burlan de ellos, especialmente de aquellos que se ven obligados a lidiar con el ego de su personal, cuando todo lo que quieren hacer es hacer las cosas. Un problema del primer mundo, pero un problema no obstante.
No seas parte del problema. Lo que necesitamos difundir es profesionalismo, no excepcionalismo. Nuestra reputación puede cuidar de sí misma. E incluso los excepcionalistas pueden volverse excepcionales. La clave es llegar al final, y cuando lo hagas, lo que quede de tu ego será altamente digno de burla. Los egos son para el drama, pero una vez que superamos el drama, lo que queda es para el entretenimiento.