Había estado en la misma situación que tú hace 2 años. La cantidad de experiencia que tenga tendrá mucha importancia en su entrevista. Dependiendo del área en la que trabajó, comience a prepararlos. Prepare un documento sincronizado con su currículum. Digamos, por ejemplo, que ha puesto un punto: trabajó en la salida para VFo1, luego, en el documento correspondiente, debe tener toda la información sobre este punto, indicando cuál era el requisito, ¿qué salida cambió? ¿Qué has hecho para lograr los resultados?
Al hacerlo, tendrá acceso a la información completa independientemente del clima al que tenga acceso de SAP en el momento en que lea este documento. Esto también le permitirá responder a las preguntas de los entrevistadores sin tomarse un tiempo para recordar qué ha hecho en ese punto / pregunta específica.
Además, tengo la costumbre de tomar nota de las preguntas que se hacen en la entrevista o no me seleccionan. Esto me ayuda a prepararme mejor con las próximas entrevistas. Al hacerlo, tendrás un montón de preguntas antes de presentarte para la próxima entrevista.
Además, puede buscar en Google preguntas de la entrevista para SAP ABAP. Pregunte a sus amigos / universidades qué preguntas se les hicieron y comience a prepararlas también.
- ¿Cuáles son las preguntas más inspiradoras que debe hacerse?
- Mis sueños son muy grandes, pero no puedo trabajar duro para alcanzarlos, ¿cómo debo superar mi problema?
- Me puedes inspirar
- ¿Hay alguna historia de la vida real que pueda motivar y evitar que algunas personas se suiciden?
- ¿Es la crítica mejor que la inspiración?
Esta es mi fórmula para aparecer en entrevistas. Esto puede tomar de 2 a 3 entrevistas para recopilar tantas preguntas como sea posible, pero ayuda mucho después de eso.
Espero que te ayude también.
¡La mejor de las suertes!