Para aclarar, 10 veces menos antes de pagar? Tengo una respuesta simple: NO. No hay ninguna razón lógica para tomar un recorte salarial de ese nivel. No solo te levantaste por la noche y te vuelves 10 veces menos valioso, así que mantente a un nivel superior.
Esto es lo que recomendaría. Evalúa tu propio nivel de imagen y luego evalúa cómo te ven otras personas. Una de las cosas más poderosas que un empleado puede tener es una imagen de sí mismo extremadamente alta. Si sabe que vale un cierto nivel y exuda esa confianza diariamente y proporciona el trabajo para respaldarlo, de repente, la pelota está en su cancha.
Del mismo modo, si tomaste un recorte salarial de 10X, supongo que hubo una especie de desesperación en la decisión de tomar ese trabajo o posición. Su empleador probablemente sintió eso. Lo mejor que puede hacer en esta situación es alejarse y encontrar el trabajo que desea, o hablar con los superiores. Esto solo será valioso si usted mismo ha demostrado ser un activo para la empresa.
La matemática simple diría que un recorte salarial de 10X para hacer un salario mínimo anual de $ 20,000, que es bajo, significa que usted habría estado ganando $ 200,000 anteriormente. Si tuvo la habilidad para ganar $ 200,000, no hay razón para que tome un salario de $ 20,000.
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Busque otro trabajo, lea algunos libros sobre desarrollo personal para aumentar su imagen de sí mismo y comience a exigir cosas. Pon la pelota en tu cancha. Entra en la entrevista y haz las preguntas de poder. “¿Cómo beneficiará este trabajo a mis metas a largo plazo?”, “Si tengo éxito en esta posición, ¿cuáles son mis oportunidades en los próximos 5 años?”, Etc.
Sé que comencé a despotricar un poco, pero al final del día, no hay excusa para trabajar por 10 veces menos que antes, así que no lo hagas. Hay muchos trabajos por ahí, solo tienes que estar lo suficientemente hambriento para ir a buscarlos.