¿Trabajar en Google (u otras compañías innovadoras) “contamina” una mente con conocimiento confidencial?

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Al igual que en, ¿te predispone a desarrollar software (o hacer cualquier otra cosa) de la manera específica y patentada en que la compañía lo hace y / o con su tecnología confidencial y patentada? Diría que solo en el sentido de que puede acostumbrarse a la forma en que funciona la empresa y, por lo tanto, tener un poco de choque cultural cuando se muda a otra empresa. Por ejemplo, Amazon tiene la mejor infraestructura de su clase para el desarrollo de software: compilación automatizada, prueba, implementación, implementación continua, etc., que extraño mucho en mi nuevo trabajo.

Pero en cuanto a la propiedad intelectual y el siempre presente problema de “mancha”, es más una cuestión de qué tipo de trabajador eres que la propia empresa. Conozco bastantes secretos de compañía, tanto de Microsoft como de Amazon, pero no los divulgaré a nadie en mi nuevo lugar de trabajo ni los usaré para brindarme una ventaja injusta a mí oa mi compañía. En su lugar, tomo las lecciones generales que aprendí allí y las aplico a mi nuevo trabajo, y eventualmente olvidaré la mayoría de esas cosas de propiedad, ya que ya no son importantes ni relevantes para mi carrera.

En cualquier momento en que se le confíen secretos de la empresa, puede hacer un daño considerable a la compañía que se los entregó. Eso no cambia si es un nombre grande o una startup. Es por eso que usted firma un Acuerdo de no divulgación (NDA, por sus siglas en inglés): es un contrato legalmente ejecutable que dice que no divulgará esos secretos, bajo la pena de la ley. Como tal, debe desarrollar la habilidad de separar el propietario del general, y no dejar que el propietario lo influya cuando pase a otros trabajos.

En resumen, sí, estos trabajos pueden mancharte, pero solo si los dejas.