Bueno, no está en la codificación, sino en la instrumentación.
Fue en el ’94. En el panel de entrevistas, había un ingeniero superior para hacer preguntas técnicas, un Vicepresidente Senior, la autoridad final y un tipo de P&A (en los viejos tiempos, no había personas de Recursos Humanos)
La entrevista fue realizada por el técnico. El VP VP estaba apoyando la barbilla en su pecho y cerró los ojos (sin dormir, era uno de los mejores cerebros técnicos de la planta). P&A, como de costumbre, estaba preocupado por el ruido que venía de fuera.
Entrevistador (técnico): ¿En base a qué principio funciona un medidor de flujo magnético?
- ¿Qué incidente te ha hecho reír más duro en la vida?
- ¿Cuáles son algunas frases divertidas con doble significado?
- ¿Cuáles son algunos incidentes divertidos en el juego de cricket?
- ¿Cuál es el código / comentario más hilarante que has visto?
- ¿Cuáles son algunas bromas interesantes que alguien ha jugado contigo?
Yo: No recuerdo.
Entrevistador: Ley De Faraday
Yo: Sí, tienes razón.
Entrevistador: (sorprendido un poco por mi respuesta) ¿Qué es la Ley de Faraday?
Yo: No recuerdo en este momento.
Entrevistador: Debes haberlo estudiado en 11 o 12.
Yo: En el nuevo programa de estudios, se enseña en 8 o 9.
Entrevistador: Entonces, ¿por qué no conoce la ley de Faraday?
Yo: vine para una entrevista. Si desea consultar todas las leyes, fórmulas, llámeme para una prueba escrita la próxima semana. Vendré preparado
Entrevistador estaba completamente ofendido por mi respuesta. El dolor era visible en sus ojos.
En este punto, la persona mayor abrió los ojos y levantó la cabeza para estudiarme. Le hizo un gesto al entrevistador para que no intensificara la discusión.
Entrevista finalizada.
Fui el primer candidato que fue seleccionado entre 200 hombres (en la situación del ’94 fue muy malo), y estaba más fresco. El segundo chico seleccionado fue con dos años de experiencia.
¿Qué aprendí?
La entrevista no se trata solo de preguntas y respuestas, sino de una prueba de personalidad. Y ser dócil puede no funcionar siempre. Por supuesto, no me refiero a pelear con el entrevistador. Uno debe saber cuándo dar un paso adelante y cuándo detenerse y retroceder.