¿Qué considera la Administración de Veteranos los rasgos de una persona desempleada?

Varía y depende en gran medida de las lesiones / enfermedades sufridas / exacerbadas por cada individuo durante su tiempo de servicio.

Hay personas, como la congresista Tammy Duckworth, que han perdido una o más extremidades (la congresista perdió ambas piernas y sufrió lesiones en el brazo derecho como piloto de helicóptero del ejército en Irak) que, como es obvio en el caso de la congresista —Son completamente capaces de obtener y mantener un empleo remunerado.

Otros miembros del servicio que sufren las mismas lesiones pueden no ser capaces de obtener y mantener un empleo remunerado en su campo, o pueden no tener acceso a instalaciones de rehabilitación vocacional lo suficientemente cerca como para reentrenarse en un campo que les permita obtener y mantenerse empleo remunerado, por lo que se le podría otorgar una compensación individual por desempleo (la pérdida de una sola extremidad varía en el porcentaje de discapacidad, según el lugar donde se produzca la amputación: calificaciones de amputación por discapacidad militar, y esta es una explicación muy simplista de cómo funcionan las matemáticas: matemáticas VA) funciona de tal manera que, si tiene una calificación del 60% para una condición y tiene también una segunda condición del 60%, el segundo 60% se deducirá del 40% restante después de que se haya deducido el primer 60%, dando tiene una calificación general de discapacidad del 84%. Esto se redondearía al 80% (cualquier cosa 4.9 y menor se redondeará hacia abajo, cualquier cosa 5 y superior se redondeará).

Un veterano con una calificación de discapacidad relacionada con el servicio del 80% se considera capaz de trabajar por la Administración de Veteranos. (Para el registro, hay una calificación de 100% de discapacidad que incluye al designador “capaz de trabajar”. Una pensión de discapacidad del VA es más una compensación del gobierno por lesiones permanentes o enfermedades exacerbadas por el servicio militar de un veterano).

Los veteranos con un 100% de discapacidad permanente y total reciben la misma cantidad de pensión que los veteranos con un designador del 100% “capaz de trabajar”. La diferencia es que no podemos complementar esos ingresos (que son aproximadamente $ 2900 / mes) trabajando sin perder nuestros ingresos (excepto en ciertas circunstancias específicas) porque los médicos de VA han determinado que no podemos retener un trabajo debido a nuestra condiciones médicas. En mi caso, se trata de un “politrauma cerebroespinal”. Como resultado de las lesiones en mi columna vertebral, sufro espasmos musculares graves (y de manera constante) que me afectan la espalda, los hombros y el cuello (y estoy en una alta dosis de relajantes musculares no narcóticos y medicamentos neuropáse debido a esto), mi atlas de hueso no está en el lugar que debería estar (está peligrosamente cerca de mi médula espinal), tengo una estenosis severa de c-espina (médico de lujo) jerga para decir que no hay curvatura en mi cuello como debería haberlo y que el canal en la columna vertebral donde se asienta la médula espinal se está haciendo más estrecho), y tengo una enfermedad degenerativa del disco (todo lo cual hace que sea difícil aguantar demasiado) un período o caminar demasiado lejos sin usar un bastón). También tengo una lesión cerebral traumática que afecta mi capacidad para recordar cosas, para realizar funciones ejecutivas, me estimulo demasiado fácilmente por demasiada información sensorial, me siento abrumado por los factores estresantes y puedo tener dificultades para controlar mis respuestas emocionales a las cosas a pesar de Siendo una persona bastante lógica en general. También tengo convulsiones de ausencia (petit mal) y convulsiones parciales complejas como resultado y puedo cansarme con bastante facilidad (de hecho, tomo una breve siesta la mayoría de las tardes para ayudar a combatir esto).

Sin embargo, al mirarme de pie junto a un amputado, uno se preguntaría por qué me consideraron “discapacitado” porque no me faltan miembros. Y, de hecho, luché contra VA para continuar trabajando (perdí esa pelea) porque amaba lo que hacía.

En resumen, el VA y sus médicos toman esa decisión, y depende de una multitud de factores. Incluso las extremidades faltantes no es un solo factor de calificación para ser desempleado, pero tener una lesión cerebral, migrañas que lo acuestan de diez a quince días del mes, o una enfermedad mental grave puede ser si afecta la capacidad para funcionar. normalmente ‘en el día a día. Por lo que he visto a lo largo de los años, eso, la capacidad de funcionar como un adulto independiente en el mundo en el día a día, sin requerir asistencia para realizar las tareas diarias, parece ser uno de los principales, pero no el único . factor en la evaluación de la AV.

Aquí están los estándares que figuran en el sitio web de VA:

Desempleabilidad individual

La capacidad de desempleo individual es una parte del programa de compensación por discapacidad del VA que le permite a VA pagar cierta compensación por discapacidad a los veteranos al 100%, aunque VA no haya calificado sus discapacidades relacionadas con el servicio en el nivel total.

Requisitos de elegibilidad:

  • Debes ser un veterano
  • Debe tener al menos una discapacidad relacionada con el servicio con una calificación de al menos el 60%, O
  • Dos o más discapacidades relacionadas con el servicio, al menos una discapacidad que se puede evaluar en 40 por ciento o más con una calificación combinada de 70 por ciento o más.
  • Debe ser incapaz de mantener un empleo sustancialmente remunerado como resultado de discapacidades relacionadas con el servicio (el empleo marginal, como los trabajos impares, no se considera un empleo lucrativo sustancial para los propósitos de VA).

Requisitos de evidencia:

  • Evidencia de al menos una discapacidad relacionada con el servicio Y
  • Que la discapacidad o discapacidad relacionada con el servicio es suficiente, sin tener en cuenta otros factores, para evitar realizar las tareas mentales y / o físicas necesarias para obtener o mantener un empleo sustancialmente remunerado Y
  • Esa discapacidad se puede evaluar en 60 por ciento o más, O
  • Si existe más de una discapacidad, una discapacidad se puede evaluar en 40 por ciento o más con una calificación combinada de 70 por ciento o más.

En circunstancias excepcionales, este beneficio puede otorgarse con una calificación de discapacidad más baja que la indicada anteriormente, siempre que la evidencia muestre que la discapacidad o discapacidad relacionada con el servicio presenta una imagen de discapacidad excepcional o inusual, debido a factores como la marcada interferencia con el empleo o los frecuentes períodos de hospitalización. , que la aplicación de los requisitos normales de discapacidad no es práctico.


La “frase” es “Empleo remunerado”. Aquí está su definición:

Definición : Empleo sustancialmente lucrativo : El empleo sustancialmente lucrativo se define como el empleo en el que las personas sin discapacidad se ganan la vida con ingresos comparables a la ocupación particular en la comunidad donde reside el veterano.


Como una regla de oro; siempre y cuando no se encuentre en la lista de empleados a tiempo completo y gane un total por debajo del nivel de pobreza actual (en 2015, la cantidad fue de $ 12,082 / año para una sola persona); sin incluir los ingresos de VA o SS, estás a salvo.

EDITAR: No hay un DBQ específico (Cuestionario de beneficios por discapacidad) para IU (Desempleado individual). Durante un examen de C&P de IU, el Examinador usará el DBQ para los problemas que causan que usted sea Desempleado (Cardíaco, Respiratorio, TEPT, etc.).