Michael Jordan fue el rostro de la NBA durante prácticamente todos los años 90.
En 1991, ayudó a los Chicago Bulls a vencer a Los Angeles Lakers en su primera final de la NBA. En 1992, les ayudó a aplastar a los Portland Trailblazers. En 1993, los llevó a vencer a los Phoenix Suns.
Y luego renunció.
En la cima de su carrera, cuando tuvo todo el mundo a sus pies, la atención de todos los medios de comunicación y millones de dólares entrantes, Michael Jordan decidió irse.
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Quería intentar jugar al béisbol en su lugar.
La gente pensaba que estaba loco. Ni siquiera había practicado este deporte desde que estaba en la escuela secundaria. Y ahora estaba tratando de competir en las grandes ligas contra personas que habían estado practicando todos los días durante toda su vida.
Esto es lo que dijo el agente de Michael Jordan sobre él:
“Tomó muchas agallas para retirarse cuando lo hizo. Tomó muchas agallas para ir a jugar béisbol y correr el riesgo de fallar después de ser increíblemente exitoso en otra cosa. Pero Michael no tiene miedo “.
Imagina a todos en el mundo criticándote, analizando cada uno de tus movimientos mientras intentas hacer algo por primera vez que nunca antes has hecho. Imagina saber que si te equivocabas, serías una risa y todos te juzgarían por intentarlo.
Los compañeros del equipo de béisbol de Jordan dijeron que “el tipo no tenía miedo de verse mal”.
Y hombre, se veía mal.
Todos los jugadores de béisbol profesional se estaban burlando de él.
Sports Illustrated salió con una portada que decía “¡Cállate, Michael! Jordania y los Medias Blancas son Béisbol vergonzoso “.
Tenía algunos fanáticos que salían de todos los juegos y lo apoyaban. Pero siempre se fueron a casa decepcionados porque nunca jugó bien.
Les dijo a todos: “Realmente estoy tratando de aprender este juego”.
Pero no pudo. Fue asignado a un equipo en la “liga de prospectos” donde tuvo que jugar con un grupo de adolescentes cuando tenía 31 años.
Michael Jordan falló espectacularmente.
No hay una historia de éxito aquí. No volvió para ganar nada. Nunca llegó a las grandes ligas. Nunca probó que alguien estuviera equivocado. No aprendió nada nuevo.
Lo intentó muy duro, todos dudaron de él y dijeron que era estúpido, y finalmente fracasó y se dio por vencido.
Pero él estaba 100% bien con eso.
En una entrevista, un periodista le preguntó: “¿Y si después de todo este esfuerzo, nunca llegaste a las grandes ligas? ¿Estarías molesto?
Él dijo no.”
“Eso solo sería un crédito para el juego de béisbol. Solo estoy aquí para ver si puedo hacerlo y divertirme intentando “.
La psicología de una mente inmejorable.
Nuestra cultura pone un enfoque desproporcionado en los resultados.
Nos encantan las historias de éxito, nos encanta escuchar acerca de las personas que son hiperactivas, ambiciosas y superan todas las probabilidades de tener éxito. Estamos obsesionados con las celebridades. Tratamos a las personas que “lo hicieron” como dioses.
Pero la verdad es que la mayoría de las personas que obtienen resultados en realidad no se enfocan en obtenerlos.
Si te enfocas demasiado en los resultados, te sentirás abrumado.
Comenzarás a pensar en todas las formas en que podrías estropearte al probar algo nuevo. Te pensarás en círculos con todos los escenarios de “qué pasaría si …” y dejarás que tus miedos te frenen.
Vas a posponer en intentar realmente.
Piensa en las áreas de la vida donde hacemos esto.
La mayoría de nosotros estamos trabajando, no estamos muy entusiasmados, pero tenemos miedo de dar el “salto” a algo nuevo porque tenemos miedo de lo desconocido.
Algunos de nosotros podemos estar mal pagados, pero tenemos miedo de pedir un aumento de sueldo porque podemos parecer estúpidos o dañar nuestra reputación.
Muchos de nosotros realmente queremos probar algo nuevo, pero tenemos miedo de esforzarnos porque podríamos fallar y perder mucho tiempo. Tenemos miedo de que no podamos obtener resultados.
Y eso es lo que separa a las personas mentalmente fuertes de todos los demás.
Las personas mentalmente difíciles valoran las intenciones sobre los resultados, mientras que la mayoría de las personas valoran los resultados sobre la intención.
Es por eso que Michael Jordan tenía una gran sonrisa en su cara durante cada juego de béisbol, aunque sabía que no era bueno. Para él, el éxito significaba intentar ganar, no ganar.
Las personas mentalmente duras no son retenidas por el miedo al fracaso. No tienen miedo de intentarlo y arruinarlo. Es por eso que son los que “saltan la línea” más allá de todos los demás en prácticamente todos los ámbitos de la vida.
Ellos son los que son capaces de construir las carreras que aman, mientras que muchos otros se conforman con trabajos “regulares”.
Ellos son los que pueden hacer un acceso directo a las posiciones de nivel ejecutivo antes de que se “suponga”, mientras que todos los demás deciden abrirse camino porque se sienten descalificados.
Esto es lo que hacen, que la mayoría de la gente no hace:
Crea dos caminos hacia la victoria.
En su libro Meditaciones , el antiguo emperador de Roma, Marco Aurelio, escribió esto:
“La ambición significa atar su bienestar a lo que otras personas dicen o hacen. La auto indulgencia significa atarlo a las cosas que te suceden. La cordura significa atarlo a tus propias acciones “.
Por supuesto, no es malo ser ambicioso. Está bien querer cosas “superficiales” como más dinero, o más reconocimiento de otras personas.
Pero la verdad es que las recompensas externas de tus acciones no están realmente bajo tu control.
Puede crear la mejor solicitud de empleo, enviarla y que nadie lo note. Usted podría tener el mejor guión de negociación establecido, y aún así no obtener un aumento. Podría prepararse durante días para una entrevista de trabajo, obtener una “congelación de cerebro” y decir una cosa tonta, y no recibir la oferta.
Es por eso que la mayoría de los empleados de alto desempeño se centran en recompensas internas sobre otras externas.
Por ejemplo, digamos que se despierta temprano todas las mañanas para hacer ejercicio. La recompensa externa podría ser un six pack abs, pero la recompensa interna es el hecho de que estás practicando la autodisciplina.
Si estás aprendiendo nuevas habilidades para hacer un “salto” a tu carrera de ensueño, la recompensa externa podría ser la satisfacción laboral, pero la recompensa interna es el hecho de que estás practicando la autoestima al perseguir lo que deseas.
Si tiene recompensas internas y externas integradas en todo lo que hace, tendrá dos caminos hacia la victoria.
De esa manera, incluso si pierdes, sigues ganando.
Date cuenta de que no hay “bueno” o “malo”
“No hay nada bueno ni malo, pero pensar lo hace así”. – Shakespeare
Un artículo del Reader’s Digest de 1961 tenía una historia muy reveladora sobre Thomas Edison, como escribió Ryan Holiday en su libro El obstáculo es el camino :
Una noche, hubo una explosión masiva en Nueva Jersey. Thomas Edison era dueño de una serie de edificios donde realizó sus experimentos, y todos ellos estallaron en llamas.
Era demasiado para el departamento de bomberos para manejar. El fuego era demasiado poderoso. Los edificios de Thomas Edison se incendiaron, junto con todo el trabajo que tenía allí.
Su hijo también estaba en la escena, parado allí completamente sin palabras.
Si cualquier inventor pasara por una situación como esta, sería devastado. Y con razón, la mayoría de las personas se sentirían terribles al ver que años y años de arduo trabajo se desvanecen ante sus ojos.
Pero Thomas Edison no era como la mayoría de las personas. Tenía una dureza mental ridículamente fuerte.
Edison miró a su hijo y dijo: “Ve a buscar a tu madre y a todos sus amigos. Nunca volverán a ver un incendio como este. “Cuando su hijo se opuso, él dijo:” Está bien. Acabamos de deshacernos de un montón de basura “.
Un reportero del New York Times más tarde le preguntó qué iba a hacer a continuación.
Edison dijo: “Aunque tengo más de 67 años, voy a empezar todo de nuevo mañana”. Y según lo prometido, volvió a trabajar a la mañana siguiente sin despedir a ninguno de sus empleados.
Las personas mentalmente duras saben que no hay nada que sea objetivamente bueno o malo; cómo lo respondemos es lo que lo hace bueno o malo.
Incluso en casos de extrema adversidad, todavía tienes la oportunidad de practicar lo que los estoicos llaman “virtudes”: rasgos de carácter como la generosidad, la humildad, el autocontrol y la disciplina.
Suelta tu ego
Una de las mayores ideas erróneas sobre las personas exitosas es que todos son egoístas.
En realidad, la mayoría son extremadamente humildes. El ego es solo para mostrar.
Ego es la voz que te dice que eres mejor que todos los demás porque manejas un auto determinado. O tenga una cierta cantidad de dinero en su cuenta bancaria. O tener un cierto nivel de habilidad en algo.
Pero el ego también es la misma voz que te hace sentir mal cuando ves a alguien más viajando por el mundo en Instagram mientras estás sentado en el trabajo. Es la misma voz que aumenta el riesgo de fallar en algo.
El ego es la voz que te hace juzgar a otras personas y te hace juzgarte a ti mismo el doble de duro.
Las personas mentalmente duras no tienen grandes egos.
No es posible deshacerse completamente del ego. Pero es posible ser consciente de ello cuando aparece para que no te detenga.