¿Cuál es la mejor manera de transmitir mi renuncia a mi jefe?

¡Guauu! Eres una chica afortunada como yo. También tuve la oportunidad de trabajar con un hombre que es mi mentor y también era mi jefe. También tuve increíbles miembros del equipo y tuvimos tanta unidad a pesar de la diferencia de edad.
Pero, incluso tuve que renunciar. El trabajo comenzó a empeorar y terminé con la monotonía que traía. Nuevamente, deseaba estudiar más y completar mis Maestros también.

Fue una decisión difícil. Déjame decirte que mi jefe estaba disgustado con eso. Recuerdo el último día en la oficina. Su mirada y los comentarios mordaces que hizo fueron bastante obvios. Había comenzado a decirme repetidamente que cancelara mi renuncia días antes de que me fuera. Pero, me mantuve firme. Lo hice porque sabía que estar en ese trabajo no beneficiará a nadie a largo plazo. Había querido dejar de fumar temprano. Pero paré porque había escuchado a la gente decir que uno debe completar un mínimo de seis meses en cualquier trabajo. ¡Eso es una tonteria! Si hubiera renunciado de antemano, no habría cometido algunos errores tontos que me costaron demasiado. Tengo una razón para irme.
Finalmente, todos los miembros de mi equipo (incluido mi jefe porque había formado su propia compañía) se fueron y el único miembro sobreviviente también se mudó a otro departamento.

Soy estudiante ahora. Solo trabajo a tiempo parcial y, a pesar de sus altibajos, disfruto de mi última etapa de la vida estudiantil.

No pienses que no los desagradará. Va a. Probablemente incluso pasarán algunas burlas. Pero, si realmente quieres renunciar, hazlo. Defender su posición. No seas complaciente con la gente. Si no lo haces, ¡siempre estarás en desventaja solo para complacer a los demás! Eso es muy dañino, confía en mí. Además, su jefe y otros miembros deben saber que usted es una persona resuelta y segura de sí misma que sabe qué hacer. Es muy importante enviar esa señal. Su disgusto no durará para siempre. ¡Se irá! Mi jefe me ha ofrecido trabajo en su empresa dos o tres veces en estos dos años.
Las cosas cambiarán con el tiempo. Lo más importante es usted y su carrera. Haz lo que sea mejor para ti.
Recuerde, nadie ayuda a nadie sin pensar en su propio beneficio. Y no hay nada de malo en ser egoísta acerca de la carrera de uno.

Buena suerte

Esta es una situación muy difícil y seguramente podría empatizar contigo.

Hay un par de cosas que debe considerar de manera muy profesional y seria.

1. ¿Puede la Compañía permitirse mantenerlo y darle lo que necesita?
2. En la nueva compañía, ¿sabe que la relación que ha establecido durante un período de tiempo en esta compañía no ocurrirá tan rápido como puede parecer?
3. ¿Es solo dinero o es una carrera o son ambos?

La mejor manera de lidiar con la situación es organizar una noche informal juntos y discutir su nueva tarea con el fin de buscar su opinión de unirse a la nueva empresa.

De esta manera, también le daría una idea de lo que tienen guardado para usted en el futuro, sin embargo, debe ser agudo para comprender las repercusiones y establecer límites, ya que una vez que deje salir al gato de la bolsa, estarán menos dependiente de usted y buscará una oportunidad para reemplazarlo a usted y sus habilidades con una nueva persona.

Esto es natural, sin embargo, no debería ser demasiado tarde para seguir adelante donde pierdes la oportunidad que se te presenta.

Para resumir, actúe muy profesionalmente y también sea compasivo.

Estoy seguro de que superarás esta fase.

Escriba un correo electrónico (nunca informe verbalmente) a su jefe inmediato, CC a su jefe y a su gerente de Recursos Humanos, indicando su intención de renunciar a los servicios de la empresa, los motivos de su abandono y la fecha de alivio que desea. Solicitar renuncia en el sistema.

No sientas que estás rompiendo su confianza. Ninguna compañía espera que te quedes allí para siempre. Si tiene buenas razones para continuar, incluso su empleador actual estará feliz por usted. Cuéntales brevemente sobre tu situación.

Si desea ser relevado temprano y la compañía está aplicando un período de notificación, mencione cómo compensará el déficit. Puede pedirle a su jefe que renuncie al déficit, ajuste las licencias pendientes contra el déficit o acepte el pago del salario en lugar del déficit.

Esto nuevamente varía de una compañía a otra y es posible que no se le pida que pague si tiene buenas relaciones con su jefe. Obtenga autorización de todos los departamentos respectivos y obtenga “ninguna cuota” de todos ellos por escrito.

Siempre renuncie a la compañía en buenos términos y mantenga una buena relación con su jefe y recursos humanos inmediatos. Su jefe inmediato puede ser contactado para la verificación de antecedentes y algunos empleadores son muy estrictos en las verificaciones de antecedentes negativos.

Su RRHH será responsable de los trámites de salida, tales como la liquidación total y final, la emisión del formulario 16, la entrevista de salida, la emisión de una carta de alivio, el retiro o la transferencia de sus ahorros y derechos, como propinas, PF y cobro de licencia (si corresponde).

Espero que esto ayude

Si tiene ese tipo de relación con sus mayores, pídales un tiempo específico para hablar con uno o ambos, según corresponda. Explique cortésmente sus razones para querer irse y el contexto. Comparta lo que significa para su desarrollo personal y profesional. Es posible que tengan más preguntas o quieran hablar sobre lo que lo retrasará. Puede optar por reconsiderar o no según lo que tengan que decir, ya que cree que puede ser lo mejor. Pero esta es realmente una decisión objetiva que tienes que transmitirles. No creo que tenga relación con la conducta de ellos o de la compañía con usted, según creo. Así que especifique eso, agradézcales por sus contribuciones a su carrera. Una vez que tenga su aceptación verbal, lo guiarán en términos de procedimientos formales de salida.

Los líderes de equipo y de negocios están acostumbrados a las renuncias. Por lo general, no ven a alguien que desee seguir adelante como una afrenta personal, a menos que elija asignarle la culpa como una razón para su salida, que no es usted. El hecho de que tengas una buena relación solo significa que puedes tener una conversación abierta y clara. La relación que tiene generalmente continuaría mucho más allá del trabajo, si desea mantenerse en contacto con ellos para obtener mentoría profesional, etc.

Nadie en su lugar de trabajo espera que trabaje allí para siempre. Todos saben que todos los empleados buscarán un cambio en algún momento. Entonces, cualesquiera que sean tus relaciones con tus mayores, no te juzgarán si decides irte. La mejor manera de transmitir es acercarles casualmente que está buscando un cambio. Intenta buscar una reacción de ellos. Discuta las diversas razones por las cuales está buscando cambiar el trabajo, lo guiarán. Y luego, una vez que esta conversación ocurra, simplemente envíe un correo indicando que está obteniendo una oportunidad en otro lugar. Nuevamente, si tiene tan buenas relaciones con ellos, discuta la nueva oportunidad de trabajo con ellos y váyase con gracia. No quemes los puentes cuando los cruces. Nunca se sabe si alguna vez tuvo que volver a la misma organización, puede resultarle útil.

Primero debe tener claro si su carrera es importante o sus relaciones. Si el primero es tu elección, dile francamente a tu jefe que tienes una mejor oportunidad y quieres seguir adelante con sus bendiciones. Mantenga la relación, incluso después de su renuncia, accediendo a ellos cuando sea libre o tenga una buena comunicación con ellos.

Existen algunas reglas para dejar su trabajo y algunas formas estándar de renunciar. Algunos de ellos son

  • Escribiendo un e-mail
  • A través de llamada telefónica
  • Diciendo directamente por reunión
  • Por correo (en situaciones raras)

Estás diciendo que estás teniendo más apego y emociones con tu jefe. Por lo tanto, es mejor hablar con él y explicarle su renuncia y completar los trámites.

La conversación cara a cara es solo el camino a seguir en esta sociedad.

Entra a su cabaña, con toda la confianza en tu rostro, habla directamente, habla tu elección / decisión seguido de la razón y termina con una sonrisa.