¿Ser ‘dotado / talentoso’ es un resultado de la genética, o realmente se puede adquirir a través del trabajo duro como una persona ‘promedio’?

¿Ser “dotado / talentoso” es el resultado de la genética?

El talento es en parte el resultado de la genética, pero ser efectivo no lo es.

En mi respuesta a ¿Cuál es la diferencia entre inteligencia y talento? ¿Crees que los talentos son habilidades innatas y / o naturales ?, escribí:

De acuerdo con Marcus Buckingham (página 53–59, vaya a poner en práctica sus fortalezas):

“Del 45 al 50 por ciento de tu personalidad es la naturaleza. Es decir, del 45 al 50 por ciento de su personalidad se debe a los genes que heredó de su madre y su padre “.

Buckingham continúa diciendo que “un abrumador cuerpo de investigación sugiere que” las dos cosas que influyen en el otro 50 a 55 por ciento de su personalidad son:

  • prácticamente cualquier cosa , que podría ir desde “infecciones repetidas del oído” hasta “variaciones en los genes a medida que crece”
  • tus compañeros. No es la presión de los compañeros, sino sus interacciones con sus compañeros y lo que eso le dice acerca de cómo puede ser efectivo mientras navega por la vida.

Lo que es único es la gente que usa bien sus talentos y fortalezas. La investigación realizada por Gallup sugiere que hasta hace poco, menos del 20% de las personas dicen que sienten que usan sus fortalezas la mayor parte del tiempo. [1]

Todos tenemos talentos, y nadie está exento de ellos. Pero no todos los usan bien.


¿Se puede ser “dotado / talentoso” a través del trabajo duro como una persona “promedio”?

Respondí eso en estas preguntas:

  • ¿El talento especial merece un trato especial?
  • ¿Puedes enseñarle a una persona “atención al detalle” si no le resulta natural?
  • ¿Puede el trabajo duro vencer a un talento nato?

Nadie es promedio. Todos, excepto tal vez las personas que tienen impedimentos bastante significativos de algún tipo, tienen potencial para lograr un rendimiento de clase mundial si lo desean y se centran en las cosas correctas.

No puede obtener un talento que no tiene a través del trabajo duro, pero puede perfeccionar sus talentos existentes en fortalezas. [2]

Además, el rendimiento y la habilidad excepcionales son más que el talento. Algunas personas nacen con un deseo muy fuerte (una vocación, misión o propósito … como quieran llamarlo).

Ha habido personas que han hecho grandes cosas a pesar de tener antecedentes muy humildes o francamente indeseables debido a la fuerza de su deseo de llamarlos a algo y su capacidad para permitir que esos deseos se manifiesten.

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¿De dónde viene el trabajo motivador para el trabajo duro?

Excelente pregunta

Hacer cosas que se alinean con sus valores y que le interesan es parte de ello.

Entonces, está haciendo cosas que aprovechan sus fortalezas, de lo que hablo aquí:

  • ¿Cuál te parece más importante, habilidades / talento o motivación? ¿Por qué?
  • ¿Se puede lograr un gran rendimiento en la industria de las ventas a través del aprendizaje y el trabajo duro, o solo es posible para las personas con talento?

Al buscar oro fuera de ti en personas que parecen ser ejemplos “brillantes” de lo que no tienes, es posible que ni siquiera te des cuenta de que estás literalmente parado en una mina de oro que es tu propio talento y fortaleza.

Una buena historia que ilustra esto es la historia de “acre de diamantes” contada por Earl Nightingale:


Otras lecturas

  • ¿Cómo puedo mantenerme seguro con tantos programadores inteligentes a mi alrededor?
  • Mi blog Quora dedicado al tema de las fortalezas: Fortalezas y talentos: involucrar a los mejores de ustedes Lo uso para recopilar los mejores recursos que conozco sobre fortalezas.

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Notas al pie

[1] Marcus Buckingham presenta el Caso de Negocio para Fortalezas

[2] ¿Cómo se descubre su talento natural? ¿Cómo descubriste el tuyo?

Un estudio reciente sugiere que la inteligencia se hereda. Otro estudio sugiere que obtenga el 80% de su inteligencia de su madre. Las habilidades matemáticas también se heredan.