¿Cuáles son los mejores ejemplos de acosadores corporativos que reciben sus cuotas?

Answer 1

Yo empezare. Escuché una historia sobre un gran hotel que se mudaba a una nueva ciudad. Imprimieron incorrectamente su número de teléfono en miles de copias de su papelería para el nuevo hotel.

Así que llamaron a las personas que tenían el número de teléfono y les informaron que se harían cargo del número. Las personas que poseían el número se negaron, porque lo habían tenido durante más de 20 años. Así que el hotel intentó convencer a la compañía de teléfonos para que se los vendiera de todos modos, pero no lo hicieron. El hotel seguía intentando intimidar a la familia para que les diera el número de teléfono, pero no lo hicieron.

El hotel decidió no cambiar su papelería, y simplemente dejar que sus clientes llamaran a la familia, pensando que la familia se cansaría de recibir todas esas llamadas para el hotel y rendirse después de un período de tiempo.

En cambio, cuando las personas que poseían el número recibían llamadas para el hotel, fingían que eran los dueños del hotel. Hicieron todo tipo de reservas falsas, incluso les aseguraron a las personas que planearían sus bodas y que todo se resolvería, todo lo que tenían que hacer era presentarse ese día y todo estaría listo para comenzar.

No hace falta decir que el hotel terminó con MUCHOS clientes muy enojados y una reputación muy mala.

Finalmente, el hotel cerró.

Answer 2

Mi amigo que trabaja en América corporativa me contó acerca de este horrible matón de jefes. Él reprendió públicamente a mi amigo, lo comparó negativamente con otros compañeros de trabajo y lo calificó relativamente mal en las evaluaciones. Un día, mi amigo fue a la oficina del jefe de su jefe (por un asunto totalmente no relacionado).

Las cosas iban de mal en peor cuando alguien lo detectó y se lo informó al jefe. Sin embargo, aquí es donde se pone bueno. El jefe reprendió públicamente a mi amigo por su reunión secreta y lo regañó en la oficina; Sin embargo, a puerta cerrada, el jefe se hizo pedazos. Su cara se puso roja, casi pidiendo perdón. Mi amigo no reveló que la visita no era para quejarse de él; sin embargo, lo utilizó como una oportunidad para demostrar su infelicidad con su tratamiento. El jefe, sintiendo que su subordinado puede no haber derramado los frijoles después de todo, se sintió aliviado.

Ahora ambos tienen una relación mejorada. Mi amigo ha disfrutado de mejores evaluaciones y mayor responsabilidad y respeto.

No es tu típica historia de venganza, ¡pero tiene un sabor similar!

Answer 3

Nissan Motors intentó intimidar a las computadoras de Nissan

http://www.digest.com/Big_Story.php

Las computadoras de Nissan finalmente prevalecieron, pero solo pudieron recuperar $ 58,000 en honorarios legales de Nissan Motors, ¡y las facturas legales del Sr. Nissan excedieron los $ 1,000,000!

Answer 4

Al “Motosierra” Dunlap consiguió la suya.
Así hizo Leona “Reina de la media” Helmsley (sp?)

Pero en general, creo que las corporaciones americanas son muy amorales; y hay una línea muy delgada entre amoralidad e inmoralidad.

La mayoría de los líderes corporativos mantienen una actitud estricta en estos días, porque escribir un libro sobre su comportamiento los colocará instantáneamente en la misma estantería que Al J. Dunlap y Leona Helmsley.

Answer 5

Una vez tuve un jefe abusador que me reprendió en público. Un día en medio de uno de sus despidos, simplemente empaqué mis cosas y lo dejé. Tuve una larga conversación con Recursos Humanos sobre por qué. Después de que me fui, la persona fue degradada y finalmente despedida.

Answer 6

Rupert Murdoch y sus problemas actuales….