¿Son los sindicatos policiales el mayor obstáculo para una reforma significativa en los Estados Unidos? ¿Qué se necesitaría para superar su renuencia a cambiar la forma en que se involucra el crimen?

No.

Los sindicatos policiales, en su peor expresión, protegen a los malos oficiales.

A veces esto puede ir demasiado lejos, pero más a menudo es simplemente que el sindicato está haciendo su trabajo. La mayoría de la gente no criticaría a un abogado defensor que defiende los derechos de sus clientes, culpables o no; De manera similar, los sindicatos (policiales o de otro tipo) tienen la responsabilidad de garantizar los derechos procesales y legales de sus miembros.

Además, los sindicatos (policiales y de otra índole) generalmente negocian con los empleadores los salarios, beneficios y otras condiciones de empleo.

Lo que los sindicatos generalmente NO hacen es determinar la política pública. Los sindicatos policiales, por ejemplo, generalmente determinan cómo se involucra el crimen. Incluso en el caso del PBA (sindicato) de la policía de Nueva York que influye en una desaceleración dramática en los arrestos de bajo nivel luego del conflicto con el alcalde Di Blasio, es probable que el sindicato no pueda proteger a sus miembros si los supervisores siguen los procedimientos correctos para responsabilizar a los policías ( aparentemente) no haciendo su trabajo.

Por ejemplo, fui delegado de la división de correcciones de una pequeña oficina del Sheriff. Mis dos sargentos estaban inicialmente muy frustrados conmigo, porque los obligué a documentar con precisión sus preocupaciones sobre mis miembros, y seguir las políticas de la agencia y los procedimientos contractuales al investigar y disciplinar a mis miembros. No era que tuviera que dictar cómo mis miembros hacían su trabajo, o cuáles eran las políticas de la agencia, o incluso qué era una mala conducta. Ciertamente no era que quisiera retener a los compañeros de trabajo flojos o poco éticos. (Muy por el contrario: Hubo un momento en que informé a mi propio miembro por mala conducta y tuve que llamar a un representante laboral externo para que lo ayudara en la investigación posterior). Era mi trabajo mantener a la gerencia en los estándares apropiados, y Asegúrate de que se respeten los derechos de mis muchachos como empleados.

La reforma vendrá de varias maneras. Cámaras corporales, aumentos sustanciales en los presupuestos de capacitación (especialmente para tácticas defensivas e intervención en crisis), requisitos de contratación más estrictos (incluida la educación) y un mejor pago para la policía (al menos en algunas jurisdicciones) serían todos pasos apropiados. Los fiscales especiales para las investigaciones del gran jurado sobre los disparos de la policía también podrían ser apropiados, siempre y cuando los fiscales estén aislados de toda presión política para acusar a la policía. (Gracias a Dios, Ferguson no fue decidido por la opinión pública, por ejemplo).

De manera similar, el conflicto se mantendrá mientras las comunidades individuales no estén de acuerdo con partes sustanciales de las leyes promulgadas por la sociedad en general. En mi humilde opinión, debemos reconsiderar la forma en que abordamos nuestra guerra contra las drogas, los crímenes sin víctimas y los delitos menores y la violencia doméstica (por nombrar algunos).

Pero esas son todas las cosas que deberán ocurrir a nivel legislativo.

Algunos sindicatos pueden protestar por algunas reformas, por principio o por preocupación sobre cómo se implementarán las reformas. (Para usar las cámaras del cuerpo como ejemplo, la mayoría de los sindicatos no se oponen a las cámaras en sí, estamos preocupados por la mala política y la mala implementación). Sin embargo, en última instancia, la mayoría de los sindicatos apoyarán la mayoría de las pistas sugeridas para una reforma significativa. párrafos arriba Sin embargo, incluso si no lo hacen, la reforma no es la función de una unión, ni está bloqueando la reforma dentro de su ámbito.

Entonces, una vez más, la respuesta es: No.

No. Las legislaturas son. Para ayudar en su campaña de reelección, proponen y promulgan leyes reaccionarias que hacen más daño que bien.

Broma vieja: si pro es lo opuesto a la estafa, ¿qué sería lo opuesto al progreso?

No creo que el problema sean los sindicatos de policías, excepto cuando un sindicato protege a un oficial cuando se equivoca, lo que dificulta sacarlo de la fuerza o, al menos, de las calles. Estoy a favor de los sindicatos, en su mayor parte; Sin sindicatos, los trabajadores de todas las tendencias tienden a ser jodidos.

Tampoco estoy seguro de que exista un problema inherente con la forma en que la policía en los Estados Unidos trata con el crimen. La policía tiene que seguir reglas sobre cómo interactúan con los ciudadanos: existen regulaciones sobre cuándo pueden detener a una persona, cuándo pueden buscar y cuándo pueden defenderse. En su mayor parte, cuando las organizaciones policiales y cada uno de los oficiales de policía siguen las reglas de manera responsable, los encuentros tienden a ser razonables.

No se equivoque, el trabajo del oficial de policía implica dirigirse hacia los problemas cuando cualquier persona racional se aleja. El trabajo requiere una habilidad para desactivar situaciones tensas en lugar de escalarlas. El trabajo requiere una estabilidad personal y coraje y habilidades personales. Tengo una gran admiración por aquellos que hacen bien este trabajo, porque no es fácil ni para los débiles de corazón. (Sé que no podía hacerlo; lo encontraría nervioso y no lo manejaría bien. Tendría trastorno de estrés postraumático dentro de un mes). Respeto completamente a quienes lo hacen con coraje, humanidad y amabilidad.

Creo que las fuerzas policiales deberían tener más cuidado con el carácter de las personas a las que les permiten unirse a su fuerza. Si una persona está ansiosa o asustada o confrontada o tiene animo contra grupos particulares, esa persona no debe ser un oficial de policía. Creo que cuando un oficial exhibe rasgos de carácter negativos, incluida una tendencia a acosar a los civiles, debe mantenerse alejado de los civiles si no es retirado de la fuerza por completo. No se le debe proteger de las consecuencias y no se le debe dar la impresión de que si se le ocurre una excusa, puede hacer lo que quiera.

Creo que es raro que toda una fuerza policial sea un desastre. Pero cuando los responsables permiten el mal comportamiento, el mal comportamiento se propaga. Y cuando no hay consecuencias, cuando los fiscales no acuden a una acusación con el mismo vigor que lo harían con cualquier otra persona, existe un problema. Pero en su mayor parte, el problema comenzó con la contratación inicial de ciertos oficiales de policía.