No.
Los sindicatos policiales, en su peor expresión, protegen a los malos oficiales.
A veces esto puede ir demasiado lejos, pero más a menudo es simplemente que el sindicato está haciendo su trabajo. La mayoría de la gente no criticaría a un abogado defensor que defiende los derechos de sus clientes, culpables o no; De manera similar, los sindicatos (policiales o de otro tipo) tienen la responsabilidad de garantizar los derechos procesales y legales de sus miembros.
Además, los sindicatos (policiales y de otra índole) generalmente negocian con los empleadores los salarios, beneficios y otras condiciones de empleo.
- ¿Existe la “suerte” o es el resultado de una cadena de eventos flagrantes de los que no somos conscientes?
- ¿Qué se debe hacer para evitar realmente este bucle que he creado?
- ¿Cómo puedo pagar la mayoría de las cosas? ¿Cómo se mantienen las empresas en el negocio? ¿Cómo funciona todo?
- ¿Cómo es vivir en Dinamarca?
- No hay duda de que hay muchas formas de vida en nuestro sistema planetario y en nuestras galaxias. ¿Son estas especies / vidas en diferentes formas, formas, materias ilimitadas como los átomos?
Lo que los sindicatos generalmente NO hacen es determinar la política pública. Los sindicatos policiales, por ejemplo, generalmente determinan cómo se involucra el crimen. Incluso en el caso del PBA (sindicato) de la policía de Nueva York que influye en una desaceleración dramática en los arrestos de bajo nivel luego del conflicto con el alcalde Di Blasio, es probable que el sindicato no pueda proteger a sus miembros si los supervisores siguen los procedimientos correctos para responsabilizar a los policías ( aparentemente) no haciendo su trabajo.
Por ejemplo, fui delegado de la división de correcciones de una pequeña oficina del Sheriff. Mis dos sargentos estaban inicialmente muy frustrados conmigo, porque los obligué a documentar con precisión sus preocupaciones sobre mis miembros, y seguir las políticas de la agencia y los procedimientos contractuales al investigar y disciplinar a mis miembros. No era que tuviera que dictar cómo mis miembros hacían su trabajo, o cuáles eran las políticas de la agencia, o incluso qué era una mala conducta. Ciertamente no era que quisiera retener a los compañeros de trabajo flojos o poco éticos. (Muy por el contrario: Hubo un momento en que informé a mi propio miembro por mala conducta y tuve que llamar a un representante laboral externo para que lo ayudara en la investigación posterior). Era mi trabajo mantener a la gerencia en los estándares apropiados, y Asegúrate de que se respeten los derechos de mis muchachos como empleados.
La reforma vendrá de varias maneras. Cámaras corporales, aumentos sustanciales en los presupuestos de capacitación (especialmente para tácticas defensivas e intervención en crisis), requisitos de contratación más estrictos (incluida la educación) y un mejor pago para la policía (al menos en algunas jurisdicciones) serían todos pasos apropiados. Los fiscales especiales para las investigaciones del gran jurado sobre los disparos de la policía también podrían ser apropiados, siempre y cuando los fiscales estén aislados de toda presión política para acusar a la policía. (Gracias a Dios, Ferguson no fue decidido por la opinión pública, por ejemplo).
De manera similar, el conflicto se mantendrá mientras las comunidades individuales no estén de acuerdo con partes sustanciales de las leyes promulgadas por la sociedad en general. En mi humilde opinión, debemos reconsiderar la forma en que abordamos nuestra guerra contra las drogas, los crímenes sin víctimas y los delitos menores y la violencia doméstica (por nombrar algunos).
Pero esas son todas las cosas que deberán ocurrir a nivel legislativo.
Algunos sindicatos pueden protestar por algunas reformas, por principio o por preocupación sobre cómo se implementarán las reformas. (Para usar las cámaras del cuerpo como ejemplo, la mayoría de los sindicatos no se oponen a las cámaras en sí, estamos preocupados por la mala política y la mala implementación). Sin embargo, en última instancia, la mayoría de los sindicatos apoyarán la mayoría de las pistas sugeridas para una reforma significativa. párrafos arriba Sin embargo, incluso si no lo hacen, la reforma no es la función de una unión, ni está bloqueando la reforma dentro de su ámbito.
Entonces, una vez más, la respuesta es: No.