¿Cómo encuentran las personas motivación para seguir intentando hacer una diferencia sabiendo que nada podría cambiar?

TLDR:
Todos queremos hacer una diferencia, pero a menudo nunca empezamos a pensar “El problema es demasiado grande. Nada cambiará”. Quizás ese mismo sea el obstáculo.

“Nosotros” queremos resolver SOLAMENTE aquellos problemas que todos los que ELSE acepta están lo suficientemente “grandes”. Así que se trata de nosotros. No es el problema. O la persona que está siendo ayudada.

Parece que no nos preocupamos por los pequeños problemas que PODEMOS resolver. Incluso si el problema “pequeño” es muy grande para la persona que lo padece.

Por lo tanto, seguimos esperando para encontrar el problema que todos están de acuerdo que es GRANDE, que estamos CIERTOS de que podemos resolver. Y eso es lógicamente imposible. Si podemos estar seguros, el problema no puede ser tan grande. Y si es grande, nunca podemos estar seguros.

No es de extrañar que sigamos esperando para hacer una diferencia. Antes de comenzar a lamentarnos sobre “Lo que no podemos hacer”, vale la pena preguntar: “¿Hemos hecho todo lo que PUEDO?”

Aquí hay una explicación detallada de cómo los cambios “grandes” comienzan desde lugares “pequeños” …

Hay problemas que NECESITAN ser resueltos y problemas que nos MOVAN
El infanticidio femenino, la corrupción, el tráfico sexual, el tráfico infantil, el hambre, la pobreza, el terrorismo. Todos ellos urgentes, importantes, críticos. Pero esto no significa que te muevan. ¿Cuál es la diferencia? El primero te hace quejarte. Sus soluciones están más en la línea de “¿Por qué alguien no hace …”, “El sistema debería …”, “Si solo la gente lo hiciera …”. Lo más importante es que está bien. No es un delito hablar de soluciones que no puede o no puede implementar usted mismo. Tal vez alguien más a quien le importa pero no sabe cómo lo hará! Pero sí, solo esa persona puede hacer que suceda. No tú. Pero nada de malo en arrojar la respuesta por ahí.

No te mueves por los problemas, te mueves por las personas.
Esto podría sonar en contra de la percepción común. Pero “Quiero cambiar el sistema”, “Lucharemos por esta causa” son todas las abstracciones que no funcionan. Imagina tu “cuidado” como el agua y el problema como una “taza”. A menudo encontramos una taza grande que parece “correcta” e intentamos estirar nuestra atención para llenarla. No funciona Lo intentas, fallas, te rindes. Pero estabas destinado a fallar. Porque estabas tratando de usar una cuchara donde se necesitaba una pala.

En su lugar encuentra a PERSONAS que te importan. No pregunte “¿Qué problema quiero resolver? Porque debería”. Pregunte “¿A quién tengo ganas de ayudar?” Tal vez no puedas cambiar el sistema educativo, o quieras enseñar. No puedes querer hacer nada lo suficientemente fuerte para la gente IMAGINARIA, porque tus inseguridades imaginarias se interpondrán en el camino. Simplemente VAYA a una escuela pobre, a un hogar de ancianos, a un niño en su edificio … ¡oa su hermano menor! No para “sentir el dolor”, sino simplemente para explorar. Tal vez algo te mueve. No porque “debas”, sino que “debes”. Tal vez te apetezca pagar una tasa anual por un niño, tu amigo tiene ganas de ir a clases gratuitas. Todo esta bien.
EXPLORAR, SENTIR, INTENTAR… .START.

Las diferencias pueden venir en formas inesperadas. Los problemas reales son a menudo más simples, pero críticos
Cuando comencé a trabajar en esta escuela de tugurios, mis ideas eran traer los milagros de la tecnología y llevarlos al cielo. Entonces la realidad sacó el viento de mis velas. Estaban luchando con problemas como no bancos, libros de texto, inodoros, etc. Algunos los podía resolver, otros no. Pero entonces sucedió otra cosa.

Mi mera presencia hizo una diferencia, como si importaran. Las cosas simples del profesionalismo corporativo les hicieron ver cómo podían resolver la mayoría de los “desafíos” de manera simple. Si nada, era una nueva perspectiva.

Si pienso en mi ideal inicial, estoy en 30 tal vez%. Suena una mierda. Suficiente para rendirse. Pero he hecho una diferencia del 100% en las cosas que NO había planeado. He visto ayuda de personas que no había planeado. He experimentado alegrías que no había planeado. Y eso me incita.

No te preocupes por la consistencia
Recuerde que su “gran ideal” de cambiar todo el sistema educativo (por ejemplo) está solo en SU ​​mente. Para ese niño que aprende a la luz de la calle, “esa Didi que una vez se sentó conmigo una noche y me ayudó a resolver mis problemas de matemáticas” podría ser un evento que altera la vida. Esta es una de las mayores ironías. Lo que creemos que es pequeño para nosotros, es extremadamente extremadamente grande para los demás. Es importante HACER lo que pueda, siempre que pueda … no JUZGARLO. Algo siempre es mejor que nada.

Para ese niño que aprende a la luz de la calle, “esa Didi que una vez se sentó conmigo una noche y me ayudó a resolver mis problemas de matemáticas” podría ser un evento que altera la vida. Algo siempre es mejor que nada.

La consistencia es un resultado del crecimiento y la energía, no la disciplina.
Quizás cuando ayuda a ese niño, la sensación de satisfacción que obtiene le hace sentir que DEBE ayudar a más niños. TAL VEZ. No “debería”. Usted fue movido por 1 niño por 1 noche antes. Ahora te mueven 4 más de sus amigos. Tú decides un horario. Tienes que vivir para no tus ideales, sino tus responsabilidades . ESO te mueve mucho más que el idealismo. No puedes defraudarlos. Haces camino para ellos en tu vida.

No te vuelves consistente porque deberías. Simplemente sigues avanzando porque debes hacerlo.

No te enfrentas a grandes retos, les creces.
A medida que comienza a elegir los problemas que le interesan, la experiencia lo moldea para preocuparse por problemas más grandes. Cuando Gandhiji fue expulsado de su tren, no planeaba liderar la lucha por la libertad india y convertirse en una leyenda. Tampoco estaba listo en ese momento. Creció en el camino. Y fue ayudado en el camino, por personas que se preocuparon por las mismas cosas que él hizo.

Advertencia: No aspires a ser un Mahatma Gandhi. Él mismo no lo hizo. Ahí es donde comienza el problema. Quieres hacer una gran diferencia. Cualquier cosa más pequeña no es suficiente. Así que realmente, se trata de ti. No sobre el problema !!!

Ayudas a más y más personas, los sistemas cambian automáticamente.
Los sistemas nunca pueden cambiar por sí mismos. Los sistemas tampoco pueden funcionar de forma aislada. O ser más maduro que los usuarios. Cada sistema crecerá o se deteriorará al nivel de su gente. Los miedos y las penas ayudan, pero no mucho.

Pero lo que importa es que a medida que ayudas a más y más personas, te obligan a interactuar con el sistema. ENTONCES aprendes sobre eso. Y ENTONCES cambia.

Comenzó con un niño, pasó a los 5 años. Si se traslada lo suficiente para ayudar a todos los niños en su escuela, debe aprender sobre las leyes de escolarización. Si se ha movido lo suficiente, intenta navegar a través del sistema, y ​​tal vez para cambiarlo. Pero si te pregunto cuál era tu AIM … todavía era para ayudar a estos 200 niños en una escuela. Terminaste haciendo cosas ‘más grandes’ en el camino.

Usted no elige salarios menores. Encuentras algo más valioso
Cuando comienzas a hacer cosas más grandes, o mejor dicho … comienza a CUIDARTE y estás LISTO para hacer cosas más grandes, te enfrentas a contiendas en tu tiempo.

¿Tu trabajo bien pagado o la gran diferencia? Muchos eligen el primero. Pero recuerde que todavía han hecho una diferencia significativa, no cero. Y lo siguen haciendo. El fuego no muere. Y eso está completamente bien.

Algunos eligen este último. Algunos llegan temprano, otros tarde. Dejan de valorar a la novia que valora su salario más que su causa. Su enfoque completo les permite lograr cosas mucho más grandes. Estas son las personas sobre las historias que escuchas. ¡Pero no significa que TODAS las personas que hacen la diferencia primero abandonen sus trabajos! ¡¡No significa que aquellos que eligieron los empleos del sector social por el simple idealismo tengan éxito !! Tal vez muchos de ellos se arrepientan de haber “perdido” sus 2 años y volver al sector corporativo. ¡Tú tampoco oyes sus historias!

Pero sí, si empiezas a pensar en dar el 100% cuando tienes 0%, nunca comenzarás. El margen de impacto debe ser del 10-20% a la vez. Sólo entonces estás CALIFICADO para hacer una elección. Así que si estás en 0, empieza a pensar en 10, no en 100.

Conclusión:
Recuerda que todo es un proceso orgánico. No intentes ser un árbol que brinde sombra a 100 personas cuando eres un retoño. Trate de mantener el agua, hacer crecer las raíces, mositurizar el suelo en el proceso. Tal vez crezca algunas flores para proporcionar fragancia si todo crece bien. Entonces la gente te regará. Nunca puedes cambiarlo solo, incluso si crees que lo eres. Y crecerás.

E incluso si te conviertes en el árbol que salva a 100 personas de una tormenta, no olvides agradecer al niño que te regó porque su maestro de trabajo social lo obligó a hacerlo, o al corrupto trabajador municipal que era demasiado perezoso para cortarte. cuando debió haberlo hecho. Nosotros somos el sistema. Y el sistema cambia CON NOSOTROS.

Pero sí … ¡EMPIECE AYUDANDO A ALGUIEN QUE LE IMPORTA! No tienes idea de lo importante que puede ser para ella. El resto sigue.

Nitin Chandrol: si conoces al tipo que hizo esta pregunta, ¡asegúrate de leer esto, por favor!
Usuario – Difundiendo su mensaje en la primera y la última línea 🙂 De nada


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Esto me recuerda una cita de Cloud atlas
Maskell Moore – “Hay un orden natural en este mundo, y aquellos que tratan de cambiarlo no lo hacen bien. Este movimiento nunca sobrevivirá, si te unes a ellos, tu familia y todos serán rechazados. En el mejor de los casos, existirás. como un paria para ser escupido y golpeado, en el peor de los casos para ser linchado o crucificado. Y para qué, para qué, no importa lo que hagas, nunca será más que una simple gota en un océano ilimitado “.
Adam Ewing- “¿Qué es un océano pero una multitud de gotas?

Espero que esto ayude.