¿Cuál es el mejor libro para aprender psicología empresarial?

Answer 1

Las otras respuestas son bastante impactantes para mí, porque no son en absoluto una respuesta a tu pregunta. La psicología empresarial, comúnmente llamada psicología industrial y organizativa en los Estados Unidos, o psicología ocupacional en el Reino Unido, o psicología del trabajo en toda Europa, es el estudio científico del lugar de trabajo a través de la lente de la ciencia psicológica. No se puede destilar fácilmente en una lista de técnicas con puntos de viñetas, y la respuesta a básicamente todas las preguntas sobre la gestión de personas es “depende”.

Y, francamente, si usted piensa que la administración se basa fundamentalmente en el uso de trucos mentales para “persuadir” a las personas a que cumplan sus órdenes, usted es un gerente terrible. ¡Esa es una técnica para los candidatos presidenciales, no para personas con trabajos reales! (Es broma, es broma … en su mayoría.)

Así que creo que esta pregunta es excelente, pero las otras respuestas son francamente irresponsables. El cartel preguntaba sobre “psicología empresarial”, no “¿cómo puedo usar la psicología del pop para sentirme mejor sobre las decisiones que tomo en el trabajo?”

Lo que me lleva a mi respuesta: si desea algunos buenos libros sobre temas de psicología de negocios destinados a una audiencia general (no científica), recomendaría la serie de libros de práctica profesional de la Sociedad para la Psicología Industrial y de la Organización. Cada libro está fuertemente arraigado en la ciencia de la OI, pero destinado a una audiencia general. Puedes encontrarlo aquí: Professional-Practice-Series

Simplemente elija un tema que le resulte interesante y comience allí.

Gracias por la A2A!

Answer 2

El ganador interno

Si quieres tener éxito en tu negocio, tendrás que usar tu cerebro. De hecho, tendrá que dejar de decir “si quiero tener éxito” y reemplazarlo con “cuando tenga éxito”. El problema para muchos empresarios, sin embargo, es que se frenan. Para progresar en el negocio, debe comprenderse a sí mismo antes de poder aumentar el rendimiento personal o la esperanza de aumentar el rendimiento de otros en su empresa. El Ganador interno le ayuda a obtener mejores resultados al brindarle las teorías psicológicas y las tácticas para mejorar. No necesita preocuparse demasiado por la naturaleza técnica de la psicología del rendimiento: este libro es sumamente accesible y le brinda técnicas fáciles de usar para ayudarlo a mejorar su vida y su negocio. Para aprovechar al máximo su propia psicología, este es un excelente libro.

Encendido de memoria

A pesar de que puede tener éxito al aumentar su rendimiento, bien puede creer que tiene poca memoria. La memoria es un componente humano esencial. No podría caminar, sin memoria, por ejemplo, porque olvidaría cómo poner un pie delante del otro. ¡Y si no pudieras recordar cómo leer, bueno, yo también podría no escribir esto …! Pero a pesar de que nuestros recuerdos claramente funcionan muy bien, parece que carecemos de la capacidad de recordar cosas simples, como el nombre de alguien. Este libro, Memory Power-up, es de un antiguo “campeón de la memoria” y lo ayudará a usar técnicas prácticas para recordar lo que quiera. Puede usar el libro para evaluar su nivel actual de capacidad de memoria antes de probar las técnicas. Luego, el libro lo lleva a través de algunos “estiramientos suaves” antes de llevarlo al “entrenamiento” final para su memoria.

Influencia: La psicología de la persuasión.

El profesor Robert Cialdini es el experto indiscutible en psicología de la persuasión. En este libro clásico, él lo guiará a través de décadas de investigación sobre cómo todos intentamos persuadirnos unos a otros para lograr nuestros propios fines. El libro le ayudará en las negociaciones comerciales, en las presentaciones y en las ventas. Influencia: la psicología de la persuasión te guía a través de los seis componentes esenciales para persuadir a las personas de que tienes razón. Abarca el tema bien establecido de la reciprocidad, por ejemplo, así como la prueba social y los aspectos menos conocidos del compromiso y la coherencia. Use estas “armas de influencia” como se las llama en el libro y podrá lograr un mayor control sobre las cosas como resultado de su mayor poder de persuasión. El libro también incluye un “epílogo” que analiza la influencia en la “era automatizada” y cómo la gran cantidad de opciones e información está afectando cómo podemos influirnos unos a otros.

Answer 3

Influencia: la psicología de la persuasión por Robert B. Cialdini PhD (Autor)

“Influencia”, el clásico libro sobre la persuasión.

“Clásico”: un libro que la gente elogia y no lee. “- Mark Twain

Explica la psicología de por qué las personas dicen “sí” y cómo aplicar estos entendimientos. El Dr. Robert Cialdini es el experto seminal en el campo de influencia y persuasión en rápida expansión. Sus treinta y cinco años de investigación rigurosa, basada en la evidencia, junto con un programa de estudio de tres años sobre lo que mueve a las personas a cambiar su comportamiento, han dado como resultado este libro tan aclamado.

El liderazgo es influencia: nada más, nada menos. – Dr. John C. Maxwell

Aprenderás los seis principios universales, cómo usarlos para convertirte en un persuasor experto, y cómo defenderte de ellos. Perfectos para las personas en todos los ámbitos de la vida, los principios de “Influencia” lo impulsarán hacia un cambio personal profundo y actuarán como una fuerza impulsora para su éxito.

Answer 4

¿Te has hojeado el alquimista? – en caso afirmativo,
Leer – Emotionomics and Stay hambriento, mantenerse tonto y el ganador interior –

El libro de lectura te brinda un ejercicio visual y mental, te sugiero que estés entre algunos idiotas que crees que son, sin hacer nada, solo haciéndoles preguntas y haciéndolos hablar.

Las prácticas te dan mucho.