¿Cuáles son los hechos acerca de la planta de acero Vizag?

Algunos datos interesantes sobre Rashtriya Ispat Nigam Limited -RNIL (también conocida como planta de acero Vizag) como sigue:
Recientemente he visitado esta industria. Es un mundo asombroso separado, lleno de planeación con visión. Déjame explicarte algunos hechos que me miraron:

  1. RINL estaba totalmente equipado con tecnología alemana y de la URSS.
  2. Estableció la Fundación en 1971 por el Primer Ministro.
  3. Inicialmente estaba vinculado a Steel Authority of India Limited (SAIL). Más tarde se mueve a RINL.
  4. La planta de acero Vizag hoy se encuentra entre los productores de acero de menor costo en el mundo.
  5. Productos: Rondas simples, re-barras, cuadrados, planos, palanquillas, arrabio, alambrones lisos en bobinas I, alambres lisos en bobinas II
  6. Se le ha otorgado el estatus de Navaratna debido a sus fuertes ganancias financieras. Ahora se croses 20,000 crores y más.
  7. Al principio estaba en pérdidas, pero con cuatro años aumentó al obtener una facturación de 3 billones de dólares con un crecimiento del 203.6%.
  8. Da más preferencia a los empleados con salarios altos y buena comida e instalaciones de alta fidelidad.
  9. Tiene un área de aproximadamente 33,000 acres. Cuenta con un corredor vial de casi 10 km dentro de la planta.
  10. Todo fue planeado previamente antes de su ejecución. Por ejemplo: importarán y se prepararán todas las materias primas antes de los 6 meses.
  11. Inicialmente, la planta ha diseñado para fabricar acero de 3 toneladas métricas. Pero decidieron aumentar 3MT en 2016 … es decir, ahora produce cerca de 6.2MT (más allá de sus objetivos) para 2025 y apuntaron a 20MT.
  12. El total de empleados fue de aproximadamente 60,000, en tanto que los empleados permanentes son 14,000.
  13. Dentro de la planta Cada máquina fue programada y operada por la sala de control. en la pantalla de monitorización Cada paso se muestra claramente y, a veces, también se puede omitir el sistema.
  14. Atmósfera abierta Recolectan aire y se separan oxígeno, nitrógeno, hidrógeno y helio. Bajo condiciones criogénicas. Además utilizado en alto horno. esta unidad nombrada como ASP- planta de separación de aire.
  15. Para el tratamiento de aguas residuales dentro de esa planta, gastan alrededor de 100 millones de plantas, es decir, la planta química de MBC-Mechanico Biologico.
    • Los valores fundamentales de RINL son:
    • Iniciativa: Tener un enfoque autopropulsado y proactivo.
    • Decisión: Decidir con rapidez y claridad.
    • Ética: ser coherente con los valores profesionales y morales.
    • Responsabilidad: Asumir la responsabilidad de las acciones.
    • Liderazgo: Liderar con el ejemplo
    • Velocidad: demostrar rapidez y eficiencia en todo lo que hacemos.

  16. Infraestructuras principales:
    • Planta de horno de coque – Corazón de la planta
    • Alto horno – Reproducción de la planta.
    • Sección de fusión de acero – Cerebro de la planta
    • Planta de sinter
    • Taller de fundición de acero y fundición continua
    • Molino mercante ligero y medio
    • Comerciante medio y molino estructural
    • Molino de alambrón
    • Taller de fundición de acero
    • Central térmica

Mi experiencia personal :
He hecho casi 14 días de entrenamiento de implantes allí. Fue increíble todos los días, fue un nuevo día. He aprendido muchas cosas de allí. Todos los días, algunos u otros, su tecnología solía sorprenderme. La gente es muy chistosa y feliz por sus trabajos. He hecho muchos amigos de otras universidades. Se da comida muy higiénica y cara por menos precio. La seguridad y la felicidad del empleado fueron muy consideradas por la gerencia. Aunque es un área industrial, estaba rodeada de árboles verdes y de parques. cada minuto Me encanta estar allí … En el futuro, quiero ser empleado en RINL

Algunos de los datos interesantes sobre Rashtriya Ispat Nigam Limited (también conocida como planta de acero Vizag) son los siguientes:

1. Fundada en el año 1982, es la primera planta integrada de acero con base en tierra de la India.

2. Es la primera planta de acero integrada certificada según ISO 9001: 2008, ISO 14001: 2004 y OHSAS 18001: 2007 . También es la primera empresa del sector público en obtener la certificación ISO 50001: sistemas de gestión de la energía y la certificación CMMI de nivel 3 para el desarrollo de software.

3. La planta siderúrgica también alberga la primera unidad de la planta de enfriamiento en seco de coque (CDCP) del país. ¡Esto fue comisionado en el año 1989!

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    Fuentes:
    https://www.vizagsteel.com/index
    http://ispatguru.com/dry-cooling

    La realidad sobre la planta de acero de Vizag … en realidad todo acerca de esto … que se puede verificar desde cualquier persona que trabaje aquí …

    1. Lo primero que notará en su interior son las peores políticas de administración n reglas … lo que afecta su vida cotidiana y sus motivaciones

    2. Trabajar durante 8,5 horas diarias. Si … 30 minutos más cada día … solo trabajo en la India para seguir esa regla de mierda.

    3.el nivel bajo de alimentos provistos en la planta ..no psu en todo el país sirve tal comida de mierda que también a precios no subsidiados … visite iocl..ongc .o incluso SAIL.u entenderá qué m m dice),

    4. lo más importante – instalaciones médicas .. doctores .. el hombre llorará cuando vea su comportamiento hacia los empleados o los pacientes … un tratamiento inhumano e insano … hacen esto porque han sido instruidos por la alta gerencia para reducir los gastos del compañía … así que los pacientes salen al exterior por lo que ahorran gastos de las empresas … pero el mismo médico se comporta de manera diferente cuando el paciente no es un ejecutivo ni un técnico … porque tienen sindicatos en su apoyo. ASÍ SI ES EJECUTIVO, NU GT LESIÓN. Visite a DIOS antes de vsgh ..u necesitará tht fr sure ..

    5. Ejecutivos frente a no ejecutivos: a nivel personal … no exe y exe siguen siendo amables y amistosos entre sí … por lo que se refiere a políticas … recordar ejecutivos tratados como bakras … no exe en línea de producción funciona durante 4 horas … n luego se van a casa … hay una cosa extraña llamada permiso de retorno significa … no exe puede venir asistencia de signos n volver a casa … salario de día completo..no trabajo … asistencia brindada.también.si no exe va fr huelga o dharna … sus trabajos son realizados por ejecutivos … no puedo oponerse a los ejecutivos de bcoz no tienen ningún sindicato ni tienen ningún derecho legal de huelga o protesta contra las políticas de gestión … como dije bakras …

    6. condición de trabajo y seguridad: ya sea que trabaje en cúbicos o en un trabajo de escritorio o juegue con fuego o metal fundido … si está en el mismo puesto … obtenga exactamente el mismo ingreso … así que dígame por qué alguien trabajará en áreas calurosas o riesgosas … problemas de seguridad r tan mal en las líneas de producción que se puede ver al menos una marca de quemadura o corte en cada empleado de la línea de producción … todavía no hay conciencia de seguridad o seguimientos … se nos permite entrar en chappals … o flotadores o chanclas. en parte, la estructura de la planta es tan mala que no se puede decir qué techo o piso caerá sobre la tierra cuando haya ocurrido … así que imagínese el nivel de profesionalismo en la planta.

    7. instalaciones básicas: baños … beber agua … cuando visite la planta … notará una cosa en común en cada empleado. Llevan una bolsa o mochila con ellos … saben por qué … agua … sí … el agua potable no está disponible en los sitios de trabajo … disponible significa que han instalado filtros n todos … pero en vitrina … el agua sale en color amarillo … la tomarás … nuestra elección … todas las instalaciones humanas son así … significa solo por el bien de ella. si tienen hv. inodoros hechos a mano … es útil … no … control de la realidad … a quién le importa … nadie. pero no es verdad de algún departamento … como los mejores edificios de administración y servicios departamento … tienen todas las cosas que cn piensas.

    8.hindi n telugu biasings …: sí como u knw..vizag planta de acero cada año, bolsas hindi protsahan premio del gobierno indio … pero ¿control de la realidad? A quién le importa … nadie … en la planta secundaria … si va a la ciudad admin fr qtr lotement … hospitol fr medical … services o hr fr subsidance u otras consultas del personal … si usted habla hindi … esté preparado para enfrentar la ignorancia o el maltrato.

    9. Si es indio del norte … únase a esta planta solo por sueldo … de lo contrario … olvídese de la motivación … calidad de vida … comida … simpatía … profesional … seguridad … no hay tal cosa existente aquí … porque..bcoz a nadie le importa ..

    10. Puedo seguir haciéndolo todo el día, porque hay muchos que contar … por lo tanto … mejor resumirlo todo ahora … guyz … ya que la razón es bien conocida por qué mierda de este tipo de trabajos existen n personas mantienen uniéndose a ellos también ..bcoz no. De trabajos fr engg no coincide con el no. De países generados cada año … pero aún así lo diré … si sabes que mereces algo mejor o lo puedes hacer mejor … ten cuidado … no pierdas el tiempo en trabajos de mierda como este … como dicen … ganan para vive bien..no mueras para ganar gud. Crees en ti mismo y prepárate para mejores exámenes … una vez que te involucres en tales trabajos … es difícil salir … mejor prepararse sin trabajo que con el trabajo … otra cosa es tu decisión de tomar … paz …