A medida que se automatizan más y más trabajos físicos y, por lo tanto, hay menos empleos disponibles para los humanos, ¿qué áreas de producción o compañías en general siempre estarán reservadas para el toque humano?

Answer 1

En general, cuanto más rutinaria y repetitiva es una tarea (y cuánto exige paciencia y precisión), más precisa es la automatización. Y en la medida en que un trabajo implique tareas rutinarias / repetitivas, todo el trabajo está listo para la automatización. Agregue a eso trabajos que son remotos

No importa si la repetición es física o mental. Las computadoras y los robots pueden hacer ambas cosas bien. La automatización del almacén demuestra, por ejemplo, que los registros de inventario se incrementan / disminuyen automáticamente a medida que los robots mueven los artículos hacia adentro y hacia afuera, cada uno con un chip RFID para que el sistema sepa lo que está sucediendo.

Lo que significa que esto incluye tanto el cuello azul como el cuello blanco. Y trabajo de supervisión que supervisa a todos aquellos trabajadores ahora automatizados sin trabajo.

Obviamente, lo que queda son las tareas que requieren creatividad, el juicio es demasiado complejo para ser programable, las tareas físicas que los robots aún no pueden hacer y las tareas en las que las personas valoran una interfaz humana.

La selección de fresas es una de ellas, debido a su delicadeza física, aunque no hay duda de que los botánicos están tratando de desarrollar una fresa de goma para acompañar los tomates de goma que comemos. Y los avances en los sistemas de retroalimentación están cada vez más cerca de hacer posible la selección física, junto con otros sistemas para determinar qué fresas están maduras mediante la evaluación del color de la baya, según recuerdo.

Pero mucho de lo que hacen los médicos puede ser realizado por médicos remotos, equipos de diagnóstico avanzados y enfermeras. Solo para mostrar cómo incluso los trabajos con salarios altos no son necesariamente inmunes a la automatización.
La fisioterapia, la terapia de masaje, la limpieza de la habitación, la actuación de voz, la reparación del motor, todo es difícil de automatizar. Hasta ahora al menos. Ditto construir cosas a mano, por definición, como gran parte de las cosas que se venden en ferias de artesanía.

La automatización del trabajo es un problema que la sociedad no ha enfrentado todavía, no directamente. No por la derecha, cuya solución es simplemente deshacerse de todos aquellos cuyo trabajo actual puede ser automatizado. No por la izquierda, porque ninguna cantidad de reentrenamiento laboral puede solucionar el hecho de que la mitad de las personas nacidas tienen un coeficiente intelectual de 100 o menos, y no tendremos empleo para muchos de ellos en el futuro cercano.

¿Qué haremos cuando el “mercado libre” ya no tenga trabajo para la mitad de la fuerza laboral?

Answer 2

En mi opinión, las dos áreas principales donde las máquinas tardarán más en reemplazar a los humanos son la creatividad y las relaciones humanas. Los trabajos de ventas seguirán siendo humanos durante un tiempo, la creatividad seguirá siendo un rasgo humano durante algún tiempo. Hubo un gran artículo en Foreign Affairs que describía en términos simples y más teóricos los impactos de la robotización. Aquí está: Nuestros nuevos amos de robots

Espero que esto ayude

Answer 3

Si hoy, digamos que todos los trabajos se automatizan, se hace un robot o una computadora para cada trabajo que todavía creo que la programación es algo que requerirá trabajo humano …
También nuevas empresas de nueva creación y miembro parlamentario.

Answer 4

Primero, están los trabajos de quienes diseñan y construyen la automatización. En general, se cree que menos personas tienen la habilidad, la capacitación y la educación para hacer este tipo de trabajo. Sin embargo, los economistas también sugieren que a medida que haya más automatización, la demanda de servicios crecerá y reemplazará la demanda de “fabricación” por la demanda de “servicio”. Este es un debate que no está resuelto entre los economistas. Sin embargo, la lógica parece sencilla. A medida que las personas navegan en su vida diaria, necesitan más habilidades para hacerlo. Parece natural que obtengas tales habilidades de otro trabajo. ¿Cómo encuentro la ropa adecuada para tener estilo? ¿A dónde debo viajar para disfrutar esto y aquello? Estas son preguntas que responde cada vez más a la industria de servicios. Puedes imaginarte este servicio siendo reemplazado por máquinas automáticas. Pero luego puedes imaginar que surge otro tipo de servicios. En respuestas directas a su pregunta: ¿Hay áreas que siempre están reservadas para el contacto humano? Hay en un punto dado en el tiempo pero cambiará. Para dar un ejemplo: parece que enseñar matemáticas a su hijo requiere un maestro con toque humano. Y sin duda lo hace en función de lo que nos imaginaríamos hoy. ¿Pero lo requerirá en 100 años? ¿Te imaginas máquinas que tengan toque humano?

Answer 5

Solución de problemas y reparación. Piense en la maquinaria de fábrica: cada problema con una máquina es, al menos, ligeramente diferente al anterior. Incluso si pudiéramos diseñar un robot rentable que pudiera solucionar con precisión cada máquina y su avería, todavía necesitaría supervisión humana, de ninguna manera un robot que el complejo pueda operar se “apague” como los simples para la fabricación.

Por otro lado, un millwright se adapta fácilmente a nuevos problemas. No necesita reequipar y reprogramar cada vez que se instala una nueva máquina. E interactuar con otras personas es tan simple como hablar y escuchar.

Answer 6

Nuestra creciente población mundial, en combinación con la automatización de tanta mano de obra que alguna vez tuvieron que realizar los humanos, está sesgando el equilibrio entre la disponibilidad de mano de obra y los requisitos de mano de obra. El rumbo actual en el que estamos es que la mayoría de la fuerza laboral obtiene el extremo corto de la tendencia en esta tendencia. En algún momento, es probable que la humanidad reconsidere toda la noción de trabajos y personas que tienen que trabajar para mantenerse a sí mismos. Simplemente no habrá suficiente trabajo que hacer, ya que cualquier cosa que se aproxime remotamente al ideal actual de todas las personas sin discapacidades en edad laboral normal tiene un trabajo a tiempo completo o incluso a tiempo parcial. (Nota: incluye tareas domésticas / crianza de niños).

Un posible enfoque de este enigma es acortar gradualmente la semana laboral, de modo que la disminución de los requisitos laborales de la raza humana se distribuya de manera más equitativa entre todas las personas. Vi una estimación que indicaba que si hubiéramos seguido este enfoque durante los últimos 50 años, la semana laboral ahora podría ser de 7 horas. Pero para que esto funcione, debería ir acompañado de algún replanteamiento sobre cómo se distribuye la riqueza. Si el beneficio de una mayor productividad de la automatización del trabajo no está más distribuido de lo que está ahora, enfrentamos un futuro aterrador de una plutocracia mucho peor de lo que vemos hoy, con una pequeña élite económica y una vasta subclase económica empobrecida.

Una persona que vio esta calamidad venidera y comentó brillantemente sobre ella fue Buckminster Fuller:

“Debemos eliminar la noción absolutamente engañosa de que todos deben ganarse la vida. Hoy es un hecho que uno de cada diez mil de nosotros puede hacer un avance tecnológico capaz de sustentar a todos los demás. Los jóvenes de hoy en día tienen toda la razón. Reconociendo esta tontería de ganarse la vida. Seguimos inventando empleos debido a esta idea falsa de que todos tenemos que trabajar en algún tipo de trabajo pesado porque, según la teoría darwiniana maltusiana, debe justificar su derecho a existir. Por eso tenemos inspectores de inspectores y Personas que hacen instrumentos para que los inspectores inspeccionen a los inspectores.

El verdadero negocio de la gente debería ser regresar a la escuela y pensar en lo que pensaban antes de que alguien viniera y les dijera que tenían que ganarse la vida “.

– Buckminster Fuller, 1981.

En cuanto a qué áreas de trabajo son las menos susceptibles a la automatización, creo que la respuesta de Lee Thé lo resume bastante bien.

Answer 7

El arte, la creatividad y los trabajos calificados seguirán siendo la demanda de humanos calificados.