Impresionante pregunta, Marissa.
Hombre-o-hombre, he tenido la oportunidad de reflexionar sobre esto.
Aquí hay una lista corta, sin ningún orden en particular:
1) Sé tacaño con tu tiempo. Hay un millón de esfuerzos que le agregan poco o ningún valor a usted, a su vida y a su inicio (por ejemplo, eventos de redes. Pueden ser una gran cantidad de veces sin un ROI apreciable. Vaya a hacer algo rudo e invite al Business Journal o al periódico local a para compartirlo. Boom! Acabas de organizar tu propio evento de networking. Y tú tienes la palabra).
2) No dejes que nadie te diga “necesitas más equilibrio”. Las startups son lo opuesto al equilibrio. Sé tan obsesivo que no puedes pensar en otra cosa. Luego salga de ese modo (durante unos minutos) una vez que tenga sostenibilidad. Nada supera a la pasión obsesiva, canalizada en la dirección correcta, para conducir con éxito. Y las startups se tambalean sin obsesión .
3) Disfruta de los frutos de tu labor. De hecho, trata de disfrutarlos en el camino.
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Solía privarme de cosas bonitas mientras construía mis startups. Y todavía lo hago hasta cierto punto. Las startups son dinero en efectivo hasta que son rentables. Y casi todos los que conocí que compraron cosas bonitas de sus fondos de inicio terminaron en quiebra.
Pero no espere a que su evento de liquidez (vender la empresa, ser adquirido, etc.) se recompense por su arduo trabajo. Necesitas recompensas incrementales para disfrutar la vida AHORA. Porque las startups son frágiles. Y necesitas recordar una razón por la que arriesgas la vida y la integridad física para ser un empresario.
(No tienen que ser extravagantes. Solo algo que te conmueve).
4) Asegúrate de que tu pareja esté totalmente contigo en esto. Porque si no, te resentirán dentro de los primeros 180 días de tu aventura. Es todo lo que vas a comer, dormir y respirar. Así que lo mejor es tener un compañero que entienda eso.
5) No persigas a la competencia. Nunca ganarás ese juego. En su lugar, marcar el ritmo para la industria. Y zig-zag a menudo, en términos de lanzar nuevos productos y servicios que son verdaderamente revolucionarios (no solo evolutivos).
(Un gran libro sobre cómo evitar las trampas de las startups, por mi buen amigo Rich Christiansen )
Es mucho más divertido. Y encontrarás que la competencia eventualmente está levantando sus manos y cediendo a tu brillantez (uno puede esperar).
6) Hazlo divertido. Cuando lancé mi primera puesta en marcha, pensé que los negocios se manejaban con una cara seria y un comportamiento. Me tomó años aprender que hacer que su entorno sea divertido TAMBIÉN mejora dramáticamente la productividad.
(Mi buen amigo y socio comercial David Aaron McInnis tocando Guitar Hero a bordo de su avión privado. David ganó cada centímetro de aluminio en esa máquina, como el fundador de PRWeb, que ahora construye Cranberry.com . David siempre hace el trabajo divertido.)
7) A medida que crezcas, asegúrate de conocer tus habilidades principales. Y contratar personas para rellenar los espacios en blanco. Que también están utilizando sus habilidades básicas. De lo contrario, nadie se está divirtiendo. Y tu productividad va a chupar.
Utilice Myers-Briggs , StrengthsFinder 2.0 y las herramientas que tenga a mano para descubrir las fortalezas de sus empleados. Eso elimina muchos puntos de fricción. Y le da a su equipo la confianza para hacer su trabajo con intensidad.
8) No trabajes 24/7. Ya lo harás. Es parte del trato. Pero date un par de días para recargar las baterías. Para explorar áreas de interés. Para conectarse con asociados, mentores y amigos. Su compañía (y su equipo) obtendrán más de esos recesos de lo que puedo comenzar a decirle.
9) Mantente saludable. De hecho, hacer de la salud, incluido el sueño, una prioridad. Lo necesitarás para prosperar. Especialmente cuando las fichas están abajo.
(Las startups son una batalla cuesta arriba. Es mejor aprender a correr esas colinas).
10) Fomentar las relaciones con sus empleados. Serán tu energía y tu fuerza vital cuando estés demasiado metido para hacer una cosa más.
Tengo un empleado, David Lockman, que ha hecho un trabajo para mí a través de múltiples empresas, a partir de 1987. La confianza no tiene paralelo.
( John Harrison se convirtió en un empleado interno en una empresa nueva que fundé en 1998. Ahora es un galardonado director de fotografía, artista, esposo, creativo de sitios web y todo tipo. Era a despedirlo porque no entendía Él. Mi compañero me convenció de que no lo hiciera. Me alegro de haberlo hecho. Era uno de los diseñadores más rápidos y talentosos que he conocido. Con un gran corazón para ayudar a los necesitados.)
Otros se han movido para crear increíbles nuevas empresas propias. Quieres recordar y celebrar a estas personas. Tienes una gran oportunidad de contribuir a sus vidas. Abraza esa responsabilidad. Encontrarás amigos de por vida dentro de esos rangos.
Hay cientos más. Pero esto le ayudará a empezar. Y recuerda: tú eres el autor de tu destino. Ningún mentor, guía, entrenador u otro asociado o consultor valioso y perspicaz tiene su conocimiento intuitivo y experimentado (las ideas de @Norm Brodsky pueden ser la excepción).
Y agradece cada día que creas algo que es un subproducto de ti y de tu visión. Es uno de nuestros más altos llamamientos. Y una de las expresiones más poderosas de quienes somos como humanos.
Lo mejor del éxito,
YO