¿Los directores de cine suelen confiar más en sus CV o en sus películas para obtener trabajo?

Answer 1

Para un director profesional, su trabajo es su CV. Este es un negocio donde la gente quiere VER lo que has hecho, una muestra de tus capacidades, antes de ponerte a cargo de sus (muy) costosos proyectos.

Sin embargo, la industria del cine es, en última instancia, un negocio de relaciones. Comenzando en frío, la pregunta inicial es típicamente: ¿quién es usted / qué ha hecho? Muchas veces eres un carrete y / o CV, simplemente está ahí para ayudar a confirmar que eres capaz de hacer el trabajo después de que te hayan dado una fuerte recomendación.

A medida que adquiere experiencia y desarrolla su red, esa pregunta a menudo pasa a: ¿quién es su equipo? ¿Qué has hecho por mí últimamente? Cuando sus proyectos se consideran exitosos, más personas están interesadas en trabajar con usted. Si ha tenido una serie de fracasos, le da a la gente una razón para pasar.

En el ámbito más amplio de la financiación de películas, los inversores / productores desean saber quién es su equipo, para poder evaluar la probabilidad de que su película se complete a tiempo y tener una idea de su calidad potencial, y cómo se beneficiarán de su proyecto.

Al final del día, una herramienta principal del director para reservar un trabajo estable es construir relaciones sólidas con las personas que contratan y proporcionar a aquellos que lo contratan un gran retorno de su inversión, ya sea vistas, clasificación, calificaciones, aclamaciones, premios , o dinero que pueden llevar al banco.

Answer 2

Depende del trabajo, pero en general, ¡showreels! Los gerentes de contratación quieren ver por qué vale la pena contratar a un director y el tipo de calidad de contenido que pueden esperar de una futura contratación. Cuanto más trabajo pueda mostrar, mayores serán sus posibilidades de obtener representación, que es cómo los directores de cine generalmente llegan al siguiente trabajo.

Dicho esto, depende del tipo de trabajo que tenga que mostrar. Si su experiencia se limita al trabajo comercial, es más difícil cambiar una característica como su próximo trabajo. Sería más fácil cambiar a hacer videos musicales. Lo mismo ocurre si su estilo de dirección se limita a la comedia y desea cambiar a la ciencia ficción dramática. O si quisieras pasar de la televisión al cine.

La gente siempre querrá ver la prueba en el budín y SABER que su elección de director estará segura y debidamente informada.

Answer 3

Bueno, en realidad no lo es.

Los directores de cine obtienen trabajo por lo que conocen, no por lo que saben. Por lo general, conocen a un productor socialmente o están conectados a través de algún otro proyecto en el que ya han trabajado en alguna otra capacidad, y así es como obtienen el trabajo. O se acercan a ellos producidos por inversores / productores basados ​​únicamente en el reconocimiento del nombre, porque crearon la nueva película.

Supongo que eso significa que el CV está donde está.

Ningún director de cine que trabaja en funciones tiene un ‘showreel’, solo tienen películas que han dirigido en el pasado, que cualquier productor que valga la pena verán antes de contratarlas para un proyecto. Un carrete de espectáculo es lo que utiliza para demostrar la competencia básica y la competencia básica no es suficiente para conseguir un trabajo como director de cine.

Answer 4

El CV de un director de cine es, esencialmente, su showreel. Pero dado que dirigir es una empresa tan competitiva, se requeriría material sustancial para que los ejecutivos / productores tomen en consideración. En otras palabras, el largometraje o el video musical de un director es más perspicaz que un showreel de 2 a 4 minutos que solo destaca los MEJORES fragmentos.

Sin embargo, varía en grado. Para producciones y trabajos más pequeños, un showreel a menudo será suficiente.

Pero antes de que los ejecutivos de estudio más grandes lleguen a la etapa de contratar a un director, generalmente habrá una recomendación o se basará en el contenido existente que hayan visto de ese director, lo que representaría un estilo visual y fortalezas de dirección. Y como estas cosas se ejecutan principalmente en conexiones, será mejor que tener contactos sólidos de trabajos anteriores o conocer a alguien que conozca a alguien que pueda hacerte considerar en primer lugar.

Answer 5

Imdb y showreels. Los dos últimos proyectos exitosos son realmente importantes.

Sin embargo, intenta hacer tu propio trabajo. Nunca esperes el teléfono.

Answer 6

Sí.

Answer 7

Sí.

¿Por qué limitar a uno u otro? Depende del próximo proyecto que vaya a realizar, qué busca el productor en un director.

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