Las preguntas formuladas al final de la entrevista de trabajo deben mostrar su entusiasmo por trabajar para la empresa y definitivamente debe extraer la información de allí acerca de las expectativas de usted después de unirse a la empresa. Además, vea como una oportunidad para analizar si la posición lo ayudará a hacer crecer su carrera o no. Puede parecer fácil, pero una vez que el entrevistador cambia las tornas y le pregunta esto, todo puede desmoronarse con esta pregunta. Así que siempre esté preparado con pocas preguntas inteligentes que realmente puedan impresionar al empleador. Yo también lo leí en un sitio, así que enumero algunos.
1. ¿Qué es lo que más te gusta de trabajar para esta empresa?
Su entrevistador le dirá lo que valoran y usted puede verificar si valoran las mismas cosas.
2. ¿Cómo ha evolucionado esta posición?
Su respuesta le dirá si el trabajo es un callejón sin salida.
3. ¿Me puede dar ejemplos de cómo colaboraría con el gerente?
Su respuesta le dirá cómo se utilizan los miembros del personal y si puede mostrar sus habilidades.
4. ¿Cuáles son las primeras prioridades para este puesto?
Ayuda a saber en qué concentrarse si consigue el trabajo y cómo causar una buena primera impresión.
5. ¿Cuáles son los desafíos de esta posición?
Esto le permite saber a qué se enfrentará.
6. ¿ Tienes dudas sobre mis calificaciones?
Demuestra que eres lo suficientemente seguro como para discutir tu debilidad.
Tenga confianza en sus habilidades y responda bien durante la entrevista. Espero que esto ayude. Todo lo mejor … 🙂
- ¿Qué posición tiene la carga de la prueba: ateos o teístas? ¿La carga de la prueba recae en aquellos que postulan un sistema de creencias (teístas) o aquellos que no comparten este sistema de creencias?
- ¿Es el miedo algo bueno o malo?
- ¿Cuáles son los buenos puntos de la política libertaria?
- ¿Es moralmente aceptable trabajar menos todos los días si no te despiden?
- ¿Cuál es una idea comúnmente aceptada que realmente impide el progreso y debería ser eliminada?