¿A quién se debe culpar por la falta de diversidad racial en Hollywood?

Answer 1

Nadie tiene la culpa. El artículo que menciona parece suponer racismo; “Si los blancos son la abrumadora mayoría de toda una industria, y los premios creados para honrar esa industria son decididos principalmente por los blancos, ¿cómo podría alguien decir que esto es un campo de juego nivelado?” ¿Entonces los Oscar no son justos porque la Academia es principalmente blanca? ¿Que demonios? Si así es como ves las cosas, entonces quizás prestes atención a esto …

El nuevo Congreso es 80 por ciento blanco, 80 por ciento masculino y 92 por ciento cristiano

… Sí, así es como los Estados Unidos se EJECUTAN. No es hollywood. Estamos hablando de una de las naciones más poderosas, si no la más poderosa de la Tierra. ¿El gobierno de los Estados Unidos es racista o tiene la culpa de alguna manera para su congreso que consiste en 80% de hombres blancos? (a quién se vota) Pero aquí, en los buenos Estados Unidos, el premio muestra mucha más atención.

Sin embargo, hay una diferencia básica entre el Congreso y la Academia y entre la política y el negocio de las películas. Los votantes eligen a los miembros del Congreso porque piensan que esa persona es la más adecuada para el trabajo. Los actores y actrices son elegidos para películas por los directores de casting porque “encajan” en el papel requerido. Muchas veces, se necesita un afroamericano para desempeñar un papel determinado y una persona blanca para desempeñar un papel diferente para que la historia tenga sentido. Esto no quiere decir que el casting basado en estereotipos no suceda, sí, y eso es ciertamente incorrecto en muchos casos. Pero Christian Bale interpretando a Moses errrr interpretando a Jimi Hendix en una película biográfica no tiene sentido. (Andre Benjamin obtuvo el papel, debería hacerlo genial)

No digo que la Academia deba o no tener más diversidad. Creo que debe reflejar lo mejor del negocio, independientemente de los desequilibrios demográficos que puedan resultar. El director de fotografía de ‘Selma’ dice: “Si los sets de películas son representaciones del público estadounidense en su conjunto, lo que se supone que son, entonces los equipos de filmación no se han mudado de la era en la que vemos a Martin Luther King peleando durante ‘ Selma. “” Pero creo que esta cita está un poco fuera de lugar. Los platós de cine no son representaciones del público estadounidense en su conjunto, son representaciones de lo que genera dinero, y lo seguirán siendo. Si aumentara la demanda de actores no blancos en los roles principales, entonces el porcentaje de nominados blancos frente a no blancos comenzaría a nivelarse.

En todo caso, son los públicos estadounidenses y mundiales los responsables de la falta de diversidad. Pero ni siquiera creo que sea cierto. El censo de 2013 de Estados Unidos muestra que EE. UU. Es 77% blanco (no hispano), que es un mínimo histórico. Por muy diverso que sea Estados Unidos, sigue siendo un país predominantemente caucásico, por lo que si todos los nominados terminan siendo de una etnia, nadie debería sorprenderse de que sean blancos. Una vez más, la Academia no debe luchar por la diversidad, deben esforzarse por representar lo mejor de lo mejor en la industria, y es difícil argumentar que los nominados que eligieron no lo merecían.

Answer 2

Nadie
Según Wikipedia, los estadounidenses blancos son la mayoría racial con una participación del 77.7% de la población de EE. UU., Según el Censo de EE. UU. De 2013. Los hispanos y latinoamericanos representan el 17,1% de la población, lo que constituye la minoría más grande. Los afroamericanos son la minoría racial más grande, que representan el 13,2% de la población.
Entonces, estadísticamente, es más probable que los blancos estén en esta industria, por lo tanto, es más probable que sean nominados y ganen premios.

Answer 3

Yo diría que está sobre los hombros de aquellos con el dinero. Productores de estudio.

Siempre comienza con el dinero. Hasta que se encuentre dinero, no se gana nada.

Los directores negros han dicho que es muy difícil obtener luz verde para sus proyectos. La directora de “Selma” declaró que no podía obtener dinero para su película, hasta que Oprah Winfrey intervino y financió el proyecto junto con otros notables de Hollywood.

También sabemos por el reciente incidente de piratería de Sony que los jefes de estudio todavía tienen muchas ideas preconcebidas sobre lo que la gente verá y le gustará. En particular, los comentarios sobre lo que presumiblemente verá Obama, un hombre negro, fue muy revelador sobre los tipos de actitudes que prevalecen en la sala de juntas. La percepción es que las películas con temas negros o predominantemente elenco negro no generarán tanto dinero como lo harán más películas “convencionales” (léase: blancas) porque los blancos no irán a ver esas películas. Esa percepción debe cambiar, y los ejecutivos de estudio tendrán que estar más dispuestos a asumir algunos riesgos a la hora de decidir qué proyectos deben recibir aprobación. No todos los proyectos tienen que ganar miles de millones de dólares, puede y debe haber espacio para algunos proyectos que son un poco diferentes para ser financiados y respaldados.

También puedo decirle como intérprete aficionado que, a veces, las decisiones se toman porque el director tiene una cierta “mirada” en mente: si no puede estirar su mente para imaginar a otra persona que no sea una persona blanca en roles donde la raza no es es central, entonces los actores negros no tienen oportunidad. Uno solo tiene que mirar la reciente controversia con respecto a Audra McDonald, la estrella de Broadway, interpretada como la Madre Abadesa en “The Sound of Music” cuando se emitió recientemente en la televisión. La mujer cantaba casi todos en el elenco debajo de la mesa, pero el hecho de que ella fuera negra recibió más atención (en su mayoría negativa).

Pero un productor puede alentar a un director a ser más inclusivo en su visión al vincular fondos autorizados para tomar decisiones y contratar escritores de color.

Los ejecutivos de estudio que dan luz verde a los proyectos tienen que decidir que promoverán proyectos que son diversos, y tendrán que usar su influencia para fomentar la diversidad en el reparto, el personal de redacción, etc.

Pero siempre comienza con el dinero.

Answer 4

Este año se ha prestado mucha atención a la diversidad en la moda, el cine, muchas industrias, incluida la tecnología … o más bien la triste falta de diversidad.

Además, se ha prestado atención a las mujeres en Hollywood, así como a todas las demás industrias que reciben salarios menos que iguales con los hombres.

El cambio comienza con la conversación y puede llegar rápidamente.

Culpar no hace nada para ayudar a la conversación, es una cultura que prohíbe la igualdad.

Aquí hay un buen vistazo actual a esto: http://www.laweekly.com/news/how …

Answer 5

No creo que culpar sea la palabra correcta, ya que no está tomando riesgos simples.

Cuando salió la versión cinematográfica de John Grishams Pelican Brief, Denzel Washington fue elegido para un papel secundario que en realidad era un hombre blanco. La raza no era el centro del personaje, entonces, ¿por qué no Denzel?

¿Por qué no se puede hacer esto más? ¿Por qué no se puede interpretar a un actor o actriz asiático, negro, latino en un papel que podría haber sido escrito como una persona blanca, pero ni siquiera importaría de qué raza era la persona?

En la televisión, sucede lo mismo de vez en cuando. En Parks and Rec, Tom Hanaford es interpretado por Aziz Ansari. El hecho de que él es del sur de Asia, no creo que se le ocurra nunca.

Estadísticamente, sí, los blancos constituyen la mayoría de los Estados Unidos, por lo que la respuesta “bueno, por supuesto, los blancos son nominados para más premios Oscar”. Pero mira el pasado. Las personas no blancas están muy poco representadas a lo largo de la historia de los Oscar.

Los otros problemas:

es cuando hay una película con un elenco predominantemente negro, a menudo parece comercializarse como una película “para personas negras”.

(Probablemente lo mismo con latinos o asiáticos)

Los personajes no blancos a menudo son elegidos como amigos “simbólicos” que a menudo resultan en retratos de medios muy superficiales, o son altamente estereotipados.

No sé cuál es la composición de la Academia, pero dudo que sea diversa. No creo que muchas de las opciones tengan sentido, no serían lo que yo elegiría.

Creo que la razón por la que importa es que una nominación al Premio de la Academia puede igualar oportunidades profesionales y económicas serias, por lo que tiene sentido que las personas quieran acceder a eso.

Cuando miras cualquier cantidad de películas en los últimos años, ¿podría un actor o color haber desempeñado ese papel sin cambiar significativamente la trama? Creo que sí.

No conozco a los productores, solo creo que el público blanco estadounidense no verá una película si el elenco no es predominantemente blanco. Creo que pueden manejarlo.

A medida que avanzamos de estas categorías limitantes, parece que la mayoría de las personas que compran entradas para el cine son blancas, eso impulsará algunas de las decisiones.

Es bastante difícil culpar a una sola entidad.