Teniendo en cuenta las diferentes filosofías de vacaciones (1-3 semanas en Estados Unidos, 4-6 semanas en Francia), ¿quién tiene mejor equilibrio en la vida, los franceses o los estadounidenses?

Answer 1

Bueno, eso obviamente depende de muchos factores.

Sin embargo, dada un poco de experiencia laboral en ambos países en puestos de oficina, puedo ver dos diferencias críticas:

– SÍ, los franceses tienen más días de vacaciones, al menos al principio (con la experiencia de obtener más en los Estados Unidos si lo entendí bien). Esta es una herencia de las diferentes evoluciones / revoluciones sociales que ocurrieron en el país. Las vacaciones son muy importantes y cuidadas.

– En Francia, también somos conocidos por la semana laboral de 35 horas. Oficialmente, no debemos pasar más de 35 horas a la semana en el trabajo. Si lo hacemos (excluyendo horas extra), se nos otorgan días de “reducción del tiempo de trabajo” (una semana laboral suele ser de alrededor de 39 horas en Francia). En los EE. UU., El número de horas de trabajo es bastante cercano, ya que muchos trabajos son oficialmente de 9 a 5 o de 9 a 6 empleos …

… SIN EMBARGO, los franceses tienen una cultura de “que se queda en el trabajo hasta tarde”. Si desea que su jefe lo aprecie, generalmente se queda tarde en el trabajo y trabaja horas adicionales (a menudo sin contar) para terminar los archivos. Esto no es una prueba de productividad adicional del francés, ya que, que yo sepa, eventualmente no trabajamos más que los estadounidenses. Pero la cultura es diferente. Mientras que en los EE. UU. Se concentra en el trabajo y en el trabajo solo de 9 a 5, y permanecer en el trabajo después del final del día de trabajo es una señal negativa, esto es lo contrario en Francia con descansos para cigarrillos, descansos para tomar café, descansos largos para el almuerzo, etc.

Entonces, al final, diría que ambas culturas pueden conducir a un buen equilibrio entre el trabajo y la vida. Los empleos en los Estados Unidos permiten más tiempo libre durante la semana laboral, mientras que los empleos en Francia permiten más tiempo libre durante las semanas de vacaciones … Ese es mi punto de vista dado lo que pude observar.

Answer 2

Esta es una pregunta común. Soy un canadiense, criado en los Estados Unidos, que vive en Francia. Entonces, aquí está mi perspectiva.

La pregunta está intrínsecamente cargada con el bagaje de “¿cuáles son sus definiciones de equilibrio y cómo evalúa qué es ‘mejor’?”

Paul Richard da una descripción justa y precisa de la vida de cuello blanco en París, donde vivo. Se supone que los franceses, por ley, trabajan no más de 35 horas por semana. Nadie lo vigila de cerca, por supuesto. Hay más días festivos (Francia observa la mayoría de los días festivos religiosos: Pentecostés, Asunción, Ascensión, que es un poco extraño para un país oficialmente secular) en Francia que en los Estados Unidos. Los franceses obtienen más días de vacaciones (pregúnteles a los franceses acerca de les congés ) y luego, por supuesto, la RTT ( reducción de temperatura de trabajo) , días que obtienen porque se presume que trabajan más de las 35 horas por semana que establece la ley. permite).

Por otro lado, los estadounidenses generalmente ganan más sueldo y tienen más beneficios del trabajo. Tengo colegas que hacen el mismo trabajo en los Estados Unidos, y se les paga más que yo, ajustándome a los tipos de cambio. Tienen derecho a bonos de acciones y efectivo más generosos que los que tenemos aquí.

Además, los estadounidenses están mucho más definidos por su trabajo en mi experiencia que el francés. Cuando conoces gente casualmente, es común en los Estados Unidos preguntar sobre su trabajo: los franceses generalmente no hacen esto y, en realidad, no están interesados ​​en tu trabajo. Los estadounidenses obtienen una gran autoestima personal de sus carreras. Pocos franceses que conozco consideran que su “carrera” es una gran parte de quienes son. Es natural esperar que los equilibrios trabajo / vida se ajusten en consecuencia.

¿Cómo valoras la compensación? Sospecho que, si le preguntas a la mayoría de los franceses, están muy contentos con la separación. Por supuesto, querrían más dinero, pero no harían el trato de tener las reglas más estrictas sobre las horas de trabajo o el tiempo reducido de vacaciones. A la mayoría de los estadounidenses les encantarían más días festivos y tiempo libre, pero se enojarían al renunciar al dinero.

El “equilibrio” está intrínsecamente ligado a cómo valoras tu tiempo.

Por lo tanto, para mí, es un poco como preguntar cuál es mejor, azul o rojo.