¿Es cierto que los introvertidos no pueden ser líderes?

Answer 1

No. Los introvertidos pueden ser realmente buenos líderes. A veces incluso mejores líderes que los extrovertidos. Si tienes la costumbre de ver películas de Hollywood, especialmente películas de culto como Rambo o incluso películas como Predator, el protagonista principal (Sylvester Stallone o Arnold Schwarzenegger) es retratado como introvertido. ¿Eso los hace menos amenazantes?

Si observa de cerca, todas las películas de acción retratan al héroe como introvertido. Una de mis películas favoritas de Tamil es Khakha Khakha y una vez más el protagonista principal es el oficial de policía Sr. Anbuselvam IPS. Es claramente un introvertido con fantásticas habilidades de liderazgo.

En el momento en que escuchamos la palabra introvertido, la imagen que nos viene a la mente es el introvertido tímido y tímido que se mezcla con el fondo. He tratado de cambiar esa percepción mostrando a los protagonistas de la película que son introvertidos y que también tienen buenas habilidades de liderazgo.

He conocido a algunos introvertidos que son líderes fantásticos. Algunas de sus características son 1. Pueden callar una habitación entera llena de personas con algunas palabras contundentes. Todo el mundo sabe que lo poco que comparten vale la pena.

2. Planificación y ejecución cuidadosas. Por lo general, no justifican sus errores y se culpan si algo sale mal.

3. Tienen un aura de integridad.

4. Puede que no hablen mucho, pero generalmente son bien apreciados y respetados.

5. La mayoría de los introvertidos que conozco son empáticos y comprensivos.

Si estas cualidades no hacen un buen líder, no sé qué lo hará.

Gracias por la pregunta.

Answer 2

Absolutamente no, los introvertidos son pensadores profundos y tienen un gran potencial para ser inteligentes, lo cual es un requisito previo para ser un gran líder.

Los extrovertidos dependen de la compañía humana, les gusta estar cerca de las personas. Esto limita su capacidad a la de su empresa. Einstein no puede mezclarse con un grupo de Joes promedio. Pero los introvertidos son menos necesitados y, por lo tanto, son más ingeniosos y capaces, ya que su naturaleza hace que la autoayuda sea una compulsión.

Pero el liderazgo a menudo significa inspirar a tus seguidores y ahí es donde el don del gabinete se vuelve importante. Los extrovertidos tienen más probabilidades de tener la lengua plateada proverbial debido a una mayor práctica que los extrovertidos. Los introvertidos, por otro lado, pueden parecer desconectados y confundidos por falta de práctica cuando se trata de levantar la moral de los seguidores.

La confianza, la convicción, el carisma son otras cualidades de liderazgo que no están condicionadas a la introversión o extroversión.

Soy introvertido 😉

Answer 3

Está totalmente mal .

El introvertismo no es una enfermedad o un factor clave para determinar la capacidad o el carácter de alguien o debo decir cualidades. Personalmente, creo que INTROVERTS es uno de los mejores líderes y es bastante popular por sus cualidades de liderazgo.

Son los mejores que saben cómo manejar las emociones y actuar en consecuencia, por lo que es la menor posibilidad de que se vuelvan parciales. ( Un líder está tomando su pago / publicación ilegalmente si no cree en la humanidad).

Piensan mucho y, por lo tanto, toman decisiones de acuerdo con la mayoría de sus seguidores. Y no puedes hacer felices a todos, incluso si eres DIOS.

Nunca harán algo por el simple hecho de hacerlo. Trabajan para la satisfacción de ellos y la de los demás.

Uno de los factores clave es que son buenos oyentes, por lo que la posibilidad de críticas entre ellos es mínima. Seguirían los principios de sus propios ideales.

Pueden proporcionar el mejor conjunto de soluciones para la mayoría del problema. Aunque nadie no es correcto en todas las horas.

En resumen, los INTROVERTS no están solos sino solitarios. El introvertismo puede hacer grandes líderes.

Me gustaría conocer las opiniones de otros. Siéntase libre de comentar y los errores son aceptables.

GRACIAS POR LEER.

VINAY AGARWAL☺

Answer 4

Es un mito completo.

Las personalidades son solo rasgos que nos dan forma de una manera particular. Los obtenemos de nuestros genes. todos los demás seres humanos son introvertidos o extrovertidos. realmente no nos limita de hacer algo o convertirnos en algo. solo influye en la forma en que iniciamos o logramos algo. Encontrará fácilmente a muchas personas introvertidas que son líderes exitosos. En todas y cada una de las organizaciones, las personas que trabajan en una jerarquía superior siempre tienen que lidiar con un equipo o equipos, incluso. Pero no todos los presentes son extrovertidos típicos.

Además, nadie es 100% introvertido o extrovertido. Todos somos ambiciosos, pero nuestras personalidades tienden a inclinarse más hacia un tipo en particular. Por lo tanto, siempre tenemos todas las habilidades que residen en nosotros, solo necesitamos repasarlas usándolas cada vez más.

Me encuentro como 80-90% introvertido. Desafortunadamente, mi primer y único trabajo que hice fue liderar un equipo de 6 personas, que los llevó a lograr las máximas ventas. Fui responsable de entrevistarlos y despedirlos según me convenía. Era responsable de su desempeño ante mi jefe.

Al principio sentí una garganta seca cuando lo pensé. Pero lo tomé como un desafío, sintiendo que era una plataforma para aprender y hacer algo que nunca antes había hecho. Y creo que he tenido éxito incluso más que mis extrovertidos compañeros de trabajo. A nadie en mi equipo no me gustaba y todos estaban tristes cuando me iba. Tenía un enfoque tranquilo y cortés al tratar con ellos, siempre preferí motivar que presionar para lograr su objetivo de ventas. Fui fácil en darles hojas y solo exigí cubrirme para que pudieran preguntar nuevamente cuando lo necesitaran. Si bien algunos de mis compañeros de trabajo se comportaron de manera bastante opuesta, tienden a utilizar la presión más estricta y estricta, llamando de vez en cuando, etc. El resultado fue que solo obtuvieron respuestas favorables en la cara y abusos en la parte posterior. Mi equipo siempre ha tenido un rendimiento promedio o bueno. Realmente no me gustan los conflictos, y ha sido molesto para mí tratar con esos malos empleados. así que cada vez que las cosas se volvieron miserables o cualquiera de ellos se comportó incontrolablemente de manera consistente. Lo reemplacé en lugar de trabajar escuchando sus argumentos y disculpas. porque sé que tengo un gran nivel de paciencia y si alguien lo ha violado, entonces las cosas están realmente fuera de control. Bueno, no diré que fui el mejor de todos mis compañeros de trabajo, carecía de muchas cosas, como seguimientos sólidos, ejerciendo una gran presión cuando era necesario. pero los hice en otros aspectos, como la toma de decisiones eficiente al pensar y analizar adecuadamente y no solo optar por los métodos de prueba y éxito. Así que tampoco estaba mal. He recibido reconocimiento como líder.

Por lo tanto, no es realmente cierto que los introvertidos no puedan ser líderes. Pueden ser y pueden ser incluso mejores que los extrovertidos a veces. El liderazgo también es una cualidad que puede ser cepillada y seguramente uno puede volverse más eficiente con el tiempo. Tanto los extrovertidos como los introvertidos pueden ser buenos líderes, solo su forma de liderar equipos y trabajar con equipos puede diferir.

Gracias por elegirme para responder.

Answer 5

De hecho, estoy tentado a decir lo contrario 🙂

Los introvertidos se sienten más cómodos consigo mismos y se centran en sus pensamientos y sentimientos internos. Mi opinión es que es muy difícil ser un buen líder sin ser muy consciente de sí mismo. Por lo tanto, los introvertidos tienen una mejor oportunidad de ser un buen líder, suponiendo que tengan confianza para transmitir sus ideas y lograr que otros estén de acuerdo con ellas.

A menos que un extrovertido sea consciente de sí mismo, creo que las probabilidades están en contra de los extrovertidos.

Answer 6

Es un mito Uno puede ser introvertido en la vida personal o en algunos asuntos, pero cuando se trata del frente profesional, pueden manejar todo con éxito. El ejemplo clásico sería Nelson Mandela. Lea sobre él. Era una persona introvertida pero aún era uno de los más grandes líderes del mundo.

Answer 7

No creo que podamos generalizar. Steve Jobs fue un yo en el MBTI y también muchos otros líderes que conozco. Creo que conocer su tipo de personalidad realmente lo ayuda a tomar decisiones y elecciones informadas. Un líder introvertido informado y consciente caminaría la milla extra para forjar relaciones más profundas en eventos de redes.

Answer 8

No … completamente no, soy introvertido pero me encanta liderar. Puede crear algunos problemas, como es posible que no podamos migrar fácilmente con las personas, pero después de algún tiempo lo haremos. Los introvertidos pueden hacer lo que quieran hasta que lo deseen.