No sé si es tanto un rasgo único como el hecho de que sus valores están alineados con los valores de la startup.
Cada startup tendrá valores diferentes, y la única forma de comunicarse y proporcionar esos valores al cliente es asegurarse de que todos en el equipo estén alineados.
Dicho esto, aquí hay un par de rasgos increíblemente valiosos que todo empleado nuevo debería tener:
- ¿Qué personalidades hacen clic con los INTP? ¿Crees que habrá alguien en mi grado (sexto) con uno de los tipos de personalidad que haga clic con INTP?
- ¿El clima tiene influencia sobre el comportamiento y las personalidades de las personas?
- ¿Cómo fue para ti crecer como INTJ? ¿Y cuándo descubriste que eras INTJ? ¿Y saber qué cambio ha tenido en tu vida?
- ¿Qué son los INTJ y el otro término INFJ u otra cosa? ¿Quienes son?
- A medida que los INTJ y los ENFP maduran / se desarrollan, ¿comienzan a comportarse / pensar igual?
- Un deseo de promocionar la empresa antes que ellos mismos.
- Una alta tolerancia al rechazo.
- Convicción por el valor que proporciona su producto
- Un deseo sin fin de aprender
- La capacidad de usar muchos “sombreros”
Divulgación completa: trabajo como escritor independiente para el CRM Close.io de ventas internas . No se me pidió que respondiera esta pregunta, y mi afiliación no afecta la calidad o integridad de mis respuestas.