¿Puede una persona INTJ trabajar con otro INTJ?

Answer 1

Estas tipologías son amplias y se aplican generalmente a un grupo que comparte ciertos rasgos de personalidad. Es tentador agrupar generalizaciones de este tipo, porque es fácil razonar que los tipos de personalidad determinan en gran medida con quién podemos socializar y quiénes somos. Está organizado y simplificado, lo cual es fácil de representar mentalmente. Pero en este caso particular, para todos los INTJ inteligentes e individuales, lo que implica la generalización elimina más de las características que afectan los posibles resultados para la socialización de pequeños grupos de trabajo que la tipología de Meyers Briggs por sí sola: estilos de apego, (no) ofensivos hábitos y gestión del estrés resiliencia (etc.). Es probable que no tener en cuenta la relación entre el individuo y el grupo y, en cambio, favorecer la relación del grupo con el individuo sufrirá errores de inducción si se espera que un emparejamiento de trabajo INTJ-INTJ “tenderá” a entrenar, ya que los detalles adicionales deben ser contabilizado también.

Answer 2

Mi experiencia con otros INTJ se divide en dos categorías:

1. Superioristas: Ahora, ese es un rasgo común entre la mayoría de los INTJ, pero en general, estos tienen el factor turbulento adjunto en su quinto puesto. Están tratando de establecerse como superiores cuando (deberían) saber muy bien que los INTJ generalmente están en pie de igualdad en la profundidad del conocimiento, si no en el mismo tema.
2. Welcomists: Estos son INTJ como yo. Estamos encantados de encontrar a alguien que entienda al menos una pequeña faceta de nosotros, y alguien cuyo cerebro podamos elegir. Estos generalmente tienen el factor Asertivo en su quinta ranura. Eso no significa que intenten afirmar el dominio, significa que se sienten cómodos consigo mismos y no lo encuentran amenazador.

De lejos, prefiero el grupo dos.

Answer 3

En mi último trabajo, trabajé con un compañero INTJ. Además, era un joven INTJ masculino , por lo que la experiencia no había lijado completamente la agudeza de su ego.

Pero me encantó trabajar con él. Compartió mis valores: era inteligente, decisivo, organizado y original, y se mantuvo a sí mismo (y a todos los demás, sin duda) con altos estándares. Como entendía cómo funcionaba su mente, sabía cómo estar en desacuerdo con él, y él realmente escuchaba y explicaba o se adaptaba. Y siempre podía decir cuándo estaba bromeando.

Mi madre y yo nunca hemos trabajado juntos en ningún proyecto, excepto cocinar, pero somos un equipo de ensueño en la cocina, con poderes casi telepáticos. Siempre es emocionante estar en el proceso de poner algo en su mano mientras toma aliento para pedirlo.

Sin embargo, no quisiera tener un equipo de trabajo que fuera todo INTJ, porque tendemos a compartir los mismos puntos ciegos. Todos seríamos fuertes en la visión, débiles en el seguimiento, impacientes con los detalles y demasiado rápidos para tomar una decisión sin considerar las alternativas. Y no lastimaríamos mucho los sentimientos de los demás, pero lastimaríamos a los demás.

Answer 4

Me gusta la respuesta de Garrett Thomas y agregaría que trabajo con un grupo entero de INTJ y me llevo bien con ellos, pero todos son de la variedad Asertiva y no la variedad turbulenta y todos están dentro del mismo nivel de madurez relativa que Yo soy. Esto no significa que salgamos juntos como lo harían otros tipos, pero trabajamos bien en los objetivos generales siempre que podamos convencer a los demás de sus méritos.

Me he encontrado con la variedad turbulenta de vez en cuando. No puedo decir que elegiría pasar mucho tiempo con ellos en gran parte debido al hecho de que generalmente son mucho más jóvenes y menos equilibrados en sus rasgos. Es decir, siempre están tratando de demostrar cuán inteligentes son, lo que supongo que está bien entre otros tipos de personalidad, pero es un esfuerzo completamente perdido entre un grupo de INTJ. Ya sabemos si realmente eres lo que dices que eres o no.

Answer 5

Podría trabajar con otro INTJ, pero para que la asociación funcione, deben corresponder ese sentimiento. Y si lo hacen, la asociación puede ser excelente y productiva.

Estoy dispuesto a escuchar y ajustar si es necesario, siempre que hagan lo mismo. Con suficientes ajustes y cambios, eventualmente alcanzaremos nuestro objetivo de la manera más eficiente que 2 INTJ puedan alcanzar sus objetivos.

Answer 6

Sí, me encanta trabajar con otros INTJ, pero trabajo mejor con ENTP o ISTJ.