Como alguien que cuestiona su carrera, ¿cuál es su mejor consejo para querer hacer algo completamente diferente?

Algunas personas dirán que sigan su corazón o hagan lo que a usted le apasiona, pero no es lo más importante. Ser bueno en algo es mucho más importante para la estabilidad y el máximo potencial de crecimiento. Cuando seas bueno en eso, la gente buscará razones para seguir trabajando para ellos, que incluyen aumentos, mejores beneficios y todo ese jazz.

Encontrar en qué es bueno es extremadamente importante, y como lo pone Peter Drucker en la Harvard Business Review:

Encontrar las fortalezas de uno requiere:

  1. Concéntrate en tus fortalezas.
    1. Anote los resultados esperados de sus decisiones clave y evalúelos cada 6 a 12 meses. Comprender las fortalezas, la incompetencia y los obstáculos que pueden afectar las fortalezas.
  2. Identificar qué no hacer
    1. Poner muy poco esfuerzo en mejorar áreas de baja competencia.
  3. Trabaja en mejorar tus fortalezas
    1. Mejora tus habilidades
    2. Adquirir nuevas habilidades.
  4. Descubre tu arrogancia intelectual.
    1. Nunca te sientas orgulloso de la falta de conocimiento de otras profesiones (como que un escritor se sienta orgulloso de ser malo en matemáticas)
  5. Remedia tus malos hábitos
    1. Identifique las cosas que hace o no hace que inhiben su eficacia o rendimiento
  6. No faltan los modales.
    1. La falta de cortesía puede afectar tus logros

Mi historia personal proviene de estar atrapado en la hospitalidad y no poder cambiar de marcha en el trabajo del restaurante. Descubrí que me desempeño bien en una línea de trabajo orientada a consultores con habilidades para enfrentar personas. En general, era muy optimista y casi nunca me decepcionaba. También tengo una fuerte capacidad analítica. Usando esas fortalezas, encontré trabajo en un rol de análisis de datos orientado al cliente. No quiere decir que el proceso sea similar para todos, pero encontrar las cosas que te gustan y te apasionan es una forma segura de garantizar que las personas valoren tu trabajo sin importar cómo sea la economía.

Cambié de carrera dos veces. En ambas ocasiones, volví a la escuela mientras trabajaba para obtener las habilidades que necesitaba para mi nueva dirección. Tomó aproximadamente dos años hacer el cambio, pero valió la pena la espera y el esfuerzo adicional. Yo digo Go For It.

Los mentores pueden ayudarte con esto.

Todas las personas exitosas tienen mentores en sus vidas.