ADVERTENCIA DE DISPARADOR: Esto no es políticamente correcto. (Esto es una broma porque solía estar en Reddit, donde la gente es muy intolerante).
1. Están surgiendo más estudios sobre cómo los Millennials, como grupo, tienen la mayoría de los casos de ansiedad de cualquier generación. Y una razón es que los padres de los helicópteros arreglan cosas para el niño, por lo que el niño nunca puede arreglar algo por sí mismo y sentir una sensación de logro.
De PsychCentral:
“Su mayor desafío es la negociación de conflictos, y a menudo son incapaces de pensar por sí mismos. La participación excesiva de los padres de helicópteros impide que los niños aprendan a lidiar con las decepciones por sí mismos. Si los padres están navegando en cada situación menor para sus hijos, hijos nunca aprendan a lidiar con el conflicto por su cuenta. La crianza en helicóptero ha provocado que estos niños se estrellen “.
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2. El aliento es bueno, pero puede haber demasiado. El estímulo sin consejos prácticos no es útil y puede ser muy dañino. A muchos Millennials se les enseñó que no hay nada que se interponga en su camino al éxito. Luego descubren qué es la realidad. Y está lejos de sus expectativas de dinero fácil y una gran casa.
3. El mensaje de algunos padres les da a algunas personas una versión poco realista de lo que es justo. Han sido criados para tener una idea rota de justicia. “Si trabajo duro, puedo tener todo lo que quiero”. No, no es así como funciona el éxito. La vida real se trata de competir con otras personas por el trabajo que deseas. A algunos también se les ha enseñado que la vida no es una competencia, lo cual es ridículo. A toda la clase se le dieron trofeos solo por aparecer, y así es como funciona la vida real. Conseguir un trabajo es competencia, pagar sus facturas es una lucha, pasar a un trabajo mejor remunerado es una competencia intensa.
4. En lugar de abordar sus miedos, a algunos niños se les enseña a exigir espacios seguros para que no tengan que lidiar con ningún miedo o con cualquiera que no esté de acuerdo con ellos.
5. Las generaciones más jóvenes han recibido comentarios instantáneos durante toda su vida y lo exigen en el lugar de trabajo. Algunos gerentes simplemente no tendrán tiempo para esto.
Sus padres, maestros y líderes mintieron a una generación de niños y ahora los niños pagan el precio. Los niños naturalmente asumieron que sus padres tenían razón, y demasiado tarde descubrieron lo equivocada que estaba la crianza de los hijos. Esa es la parte cruel.