Cómo encontrar un trabajo: el aspecto de la personalidad!
Conócete mejor a ti mismo:
Puede prepararse para analizar sus fortalezas y defectos durante una entrevista, sin embargo, ¿qué tan bien los comprende realmente? “Querrá evaluar cualquier brecha en sus habilidades, pero cuando las observa desde la perspectiva de su personalidad y sus valores, puede obtener una comprensión realista y genuinamente perspicaz de su verdadero patrón de fortalezas y debilidades”, afirma Schofield. ¿El resultado? Parecerás más genuino, maduro y atento en caso de solicitudes y entrevistas. Todo el mundo tiene deficiencias; En el caso de que podamos demostrar que ahora percibimos las nuestras, y que sabemos cómo superarlas o dirigirlas de una manera positiva, esto pasará por encima de una frase común poco entusiasta.
Estarás mejor con tu preparación para la entrevista, y cuando tengas una idea clara de si eres una buena pareja para el trabajo, tendrás una mejor oportunidad de obtener una entrevista telefónica.
- ¿Qué tipo de hembras coincide mejor con un hombre con tipo de personalidad entp?
- Cómo empezar a hacer preguntas en clase y dejar de ser introvertido.
- ¿Cuáles son algunos consejos de red efectivos para introvertidos?
- ¿Cómo es ser un introvertido sobresalir en una entrevista de recursos humanos?
- Estoy cansado de mi naturaleza introvertida. ¿Qué tengo que hacer?
Mejoraría sus habilidades de comunicación y se convertiría en un mejor prospecto:
Las habilidades de comunicación son fundamentales para calificar para los trabajos mayoritarios, y son vitales en términos de obtener las oportunidades profesionales deseadas.
Llegar a comprender los estilos de comunicación de los demás y cómo se comunican con usted es tan importante como conocer su propio estilo. Cuando tenga un control firme sobre sus propias habilidades, personas e intereses cuando se identifiquen con su búsqueda de empleo, será un candidato mejor y más inclinado a obtener la entrevista laboral posterior.
Usted se abstendría de solicitar trabajos inadecuados:
Puede estar más seguro y confiado al buscar un trabajo con la menor probabilidad de que comprenda lo que ha resultado mal anteriormente. En la remota posibilidad de que continúes perdiendo oportunidades de carrera que parecen ser perfectas para coincidir, desearás señalar qué resultó mal.
Schofield afirma que “La autoevaluación y la comprensión de la cultura organizacional y el ajuste cultural pueden ayudarnos a reconocer las razones por las cuales las solicitudes o posiciones anteriores pueden no haber funcionado”.
Mantendrías a raya las sorpresas:
Las organizaciones conocen el costo de decidirse por una decisión de contratación deficiente y están intentando progresivamente distinguir y analizar las diferencias individuales y sincronizarlas con el ajuste cultural. Si bien no todas las organizaciones incorporan una evaluación de la personalidad como parte de la solicitud, no es extraño que los empleadores actuales y potenciales anticipen a los solicitantes y la actual completará algún tipo de prueba psicométrica. Esto es lo que Schofield tiene que decir.
Ante la posibilidad de que usted comprenda la información y los procedimientos relacionados con las evaluaciones psicométricas, tendrá una ventaja en responder a preguntas difíciles y amesar las preocupaciones que los empleadores puedan tener sobre su situación. El enfoque más ideal para hacer esto es realizar las pruebas de autoevaluación para que esté informado y listo.
Estos fueron algunos comentarios con respecto a su personalidad y cómo ayudaría a conseguir un trabajo.
Espero que tengas la respuesta … obtén más información relacionada con el aspecto de la personalidad .