¿Cuál es la relación entre confianza y honestidad?

Answer 1

Creo que la respuesta de Subramanyam señala algunas de las cualidades relacionadas de estos dos rasgos, pero pasa por alto una importante relación causal entre ellos; Es decir, que no puede haber confianza genuina sin honestidad. La confianza (o la apariencia de ella) sin honestidad subyacente no es realmente confianza; es solo una bravata, y corre un terrible riesgo de ser destruido instantáneamente por una verdad que sale a la luz, como a menudo la verdad tiene una tendencia a hacer. La honestidad opera en dos niveles: contigo mismo y con los demás. Si es completamente honesto con los demás, entonces puede actuar con total confianza porque no está tratando de hacer o representar nada que no sea cierto, y no está ocultando nada cuyo descubrimiento podría tener un efecto perjudicial en su confianza. Si eres completamente honesto contigo mismo, también puedes comportarte con total confianza porque entenderás los límites de cualquier representación que hagas a otros que puedan parecer, en el análisis, menos que completamente honestos con ellos. Por ejemplo: usted reconoce la necesidad de dar una apariencia de total confianza para obtener una ventaja, como conseguir un trabajo, un contrato, un lugar en la mesa, etc. Sabe que si no es completamente seguro. puede perder su ventaja frente a otra persona, pero en su honestidad consigo mismo, puede reconocer dudas. Lo importante aquí es mantener la honestidad y admitir dudas o incertidumbres si se les pregunta al respecto, en lugar de crear un engaño al respecto. Si eres engañoso, esto en última instancia tendrá el efecto de socavar tu confianza. Entonces, a ese respecto, no estaría de acuerdo con Subramanyam: la honestidad funcionará en todas partes, a largo plazo, y es lo único que funcionará si usted quiere proceder con confianza.

Answer 2

Mientras que los dos pueden ir juntos, realmente no tienen mucho que ver el uno con el otro. La honestidad proviene de la integridad y es una elección personal (y, a veces, elegimos el grado en el que somos honestos). La confianza a menudo (pero no siempre) proviene de la competencia, y es un estado mental y / o un comportamiento aprendido. En nuestra cultura, ser vocal se confunde rutinariamente con tener confianza o éxito. Una persona tímida podría aprender a proyectar confianza para lograr un mayor grado de aceptación / éxito, especialmente si su trabajo requiere que hablen en público o manejen a otras personas.

Answer 3

La confianza es más una postura, o disposición, hacia los eventos que una evaluación intelectual o una evaluación de la verdad. La persona segura no es “deshonesta”; simplemente está aplicando la sabiduría folklórica básica, que se encuentra en casi todas las culturas, que un corazón fuerte o una actitud positiva es esencial para el éxito. La confianza requiere no hacer caso omiso de la verdad, sino la “acentuación de lo positivo”.

Answer 4

Cuando soy honesto, estoy realmente seguro de lo que estoy haciendo. Por otro lado, cuando estoy seguro de que lo que estoy haciendo es correcto, honestamente hablaré de ello. Pero la honestidad no lo llevará a lugares mientras que la confianza tiene el poder y la energía para llevarlo a lugares. La honestidad no funcionará en todas partes. La honestidad debe mantenerse en secreto mientras que usted debe mostrar su confianza. Recientemente estuve conversando con una persona, y soy honesto y confío en que lo que hablo o lo que hablé no estuvo mal y estoy terriblemente confiado en que soy honesto en mi enfoque. Pero después de algunas semanas, fui acusado de mentiroso, abusador, acosador, etc., pregunté el motivo para llamarme nombres … porque soy sincero y confío en que no hice nada malo. En una incidencia diferente, uno de mis amigos íntimos quería un trabajo y yo proporcioné un enlace, y también se lo recomendé al CEO de la compañía, a pesar de todas las probabilidades (como que mi amigo no requiere una calificación pero tiene más experiencia) lo hice. Honestamente y le ofrecieron el trabajo. Inmediatamente después de la entrevista, cuando me informó que le ofrecieron el trabajo por un salario muy atractivo, le pedí que me recomendara en algún lugar, donde haya algunas conexiones. ¿Por qué? él me preguntó. “Debido a que los dos no deberíamos trabajar en una organización como algunos, en algún lugar, algo de sangre mala se filtrará entre nosotros”. Se molestó y me informó que no se uniría allí. Renuncié primero. Más tarde se unió allí. Tengo la confianza de conseguir un nuevo trabajo porque mi enfoque es totalmente honesto. Sin embargo, la honestidad no funcionará en todas partes. Se necesita entender el engaño para aprender más tarde.