¿Cuál es la diferencia entre liderazgo y liderazgo inspirador?

Todo liderazgo es transformador : si no trae consigo un cambio importante, puede que no sea liderazgo.

¿Qué es el liderazgo ? Lo siguiente puede resumir la definición de liderazgo: un líder es

  • 1.Alguien que quieras seguir => Como contra Debes seguir o tienes que seguir
  • 2.Alguien que te inspire a hacer algo, con o sin conexión / relación directa / indirecta contigo
  • 3.Alguien que inspira e influye sin ninguna autoridad directa – por sus acciones => No a través de las palabras [como en los discursos]
  • 4.Alguien que no se preocupa por su crédito / ganancia – pero quién crea líderes
  • 5.Alguien que tiene una visión muy grande para una gran cantidad de personas
  • 6.Alguien que es un gran seguidor – Este alguien puede seguir a cualquiera que tenga las capacidades para manejar la situación actual mejor que él / ella. Él sólo da un paso atrás

Tipos de liderazgo : esto puede ser seguido de nuevo: algunas personas raras han sido líderes en más de un tipo

  • 1. Negocios : estas son las personas que, desde la nada, lograron crear entidades magnánimas
  • 2. Social / Comunidad : estos son los que luchan por / cambian los males sociales, etc.
  • 3. Personal / Yo – Aquellos que son líderes como padres, jefes, grupos sociales pequeños => Están conectados con
  • 4. Crisis => Estos son normalmente héroes desconocidos / anónimos [Masculinos o femeninos] => ¿Quiénes se levantan y afectan los cambios cuando se produce una crisis de naturaleza catastrófica? Natural o artificial. Estas personas pueden ser introvertidas, pueden llevar una vida clave muy baja
  • 5. Espiritual [ Esto no es acerca de la religión o la gente religiosa ] => Estas son las personas que afectan a generaciones / siglos para masas muy grandes [ Excluya amablemente a todos los gurús indios actuales – que son famosos pero que en realidad son fama Hambriento / Riqueza Hambre / Poder Hambre / Negocios Hambriento y no agregue ningún valor, excepto la creación de cultos inútiles] => Estoy hablando de los gustos de Say Buddha, Vivekanada, Confucius, Aristotle, tal vez OSHO Hasta cierto punto [Sólo aquellos que no han escuchado y leído profundamente Estaré en desacuerdo]
  • 6. Universal [Sin límites de región, religión, raza, etc.] => de nuevo, esto a veces puede superponerse con los espirituales => pero estos son los que van con la misión de afectar a la humanidad => la mayoría de nosotros somos desconocidos => pero Han creado algo que realmente cambió el mundo

¿QUÉ ES EL LIDERAZGO BASADO EN VALORES? Esto, una vez más, puede definirse ampliamente como alguien

1. ¿Quién no predica en absoluto, sino que actúa, piensa, respira, dice y muestra sus valores muy fuertes?

2. No se desvían de estos valores , incluso si hay fuerzas que amenazan la vida, lo que les perturba o presuriza. Ellos defienden sus valores – Ven lo que pueda

3. Su único objetivo es hacer lo que es mejor para un grupo muy grande de personas : algunas de estas personas fueron etiquetadas como locas durante toda su vida Lejos]

Tenga en cuenta => que al leer todo esto, no se desilusione de que sean demasiado grandes, no es para mí.

Todos pueden convertirse en un líder independientemente de su posición en la sociedad, organización, familia, financieramente.

Nos centraremos en el liderazgo diario para cada uno => Como lo básico es lo mismo.

La progresión del liderazgo – En este orden – Aunque algunas etapas pueden tener lugar simultáneamente – lea el blog completo en nuestro sitio web

Creo que no necesariamente te conviertes en un líder inspirador al tener el objetivo de convertirte en uno … Así como no puedes acercarte a alguien, diciendo: “¡Ahora escucha, te inspiraré!”
Aquí hay, sin embargo, algunas actitudes y comportamientos que lo harán más inspirador para los demás. Como lo describen nuestros colegas arriba, la pasión está arriba en la lista. Pero también lo es la humildad y su voluntad de interactuar libremente y sin centrarse en las jerarquías con nadie en la organización. Tenga en cuenta que no sabe todo, que dos cabezas son mejores que una y aprenda a escuchar en lugar de predicar o dar órdenes. Sé genuino, sé tú mismo. Admita cuando haya cometido un error y diga que lo siente. Permita que las personas le muestren su rostro real (incluidos sus miedos e inseguridades) y nunca use este conocimiento en su contra. Di la verdad, aunque sea doloroso, pero no hagas la culpa. Trate los errores como una experiencia de aprendizaje, para usted y para los demás, en lugar de algo que debe ser castigado.
Y, finalmente, observa a las personas que te inspiran: ¿qué hacen y cómo lo hacen?

Las personas necesitan sentirse inspiradas por su pasión, su entusiasmo, que se filtran por los poros de su piel.
Las investigaciones demostraron que las personas se inspiraron en líderes que generaron un sentimiento de diversión, energía y emoción.