El mayor problema es que los humanos solo pueden aceptar el conocimiento que es contrario a sus nociones preconcebidas a través de la experiencia de primera mano y las personas con experiencia de primera mano de nuestras crisis más grandes del pasado están disminuyendo rápidamente.
Si está familiarizado con la teoría del caos y el clima, sabe que hay ciertas regiones de los modelos que son muy estables y otras regiones de los modelos que son muy inestables. Resulta que a veces es más fácil controlar el clima al mantenerlo en las regiones estables que predecir qué sucederá después de que llegue a una región inestable. Cuando llega a regiones inestables, pequeños errores en su modelo pueden llevar a cambios extremadamente grandes en el resultado.
La comprensión adecuada de la economía requiere algunas de las mismas matemáticas que la teoría del caos y el clima. Hay un par de “puntos inestables” conocidos en economía relacionados con los modelos de fuerza de la oferta y la demanda, pero no se hace referencia a ellos con este significado completo.
En un ejemplo, la oferta de mano de obra se modela comúnmente como una curva que aumenta monótonamente (en otras palabras, una buena curva de stock – bien comportada y hacia arriba y hacia la derecha). Si observa la experiencia real de un individuo en el parto, verá una curva en “v”. Es decir, una persona contribuirá la mayor parte del tiempo al mercado laboral en tiempos de avaricia y miedo, y aportará la menor cantidad en algún punto intermedio. Asimétricamente, una corporación tenderá a tener una curva de demanda de mejor comportamiento. Es decir, comprarán más tiempo humano a medida que el precio de una hora baja y se reducirá a medida que el precio de una hora sube. Ahora, la situación que he descrito aquí puede parecer seca, pero los resultados no son para nada. En la mayoría de las condiciones normales, en cualquier momento en que se mueva el precio de la mano de obra, habrá un retroceso. Si la mano de obra se vuelve demasiado cara, los individuos ofrecerán más y las empresas pedirán menos, lo que hará que el precio baje. Si la mano de obra se vuelve demasiado barata, entonces los individuos ofrecerán menos y las corporaciones utilizarán más, elevando el precio. Sin embargo, aquí está el problema. ¿Qué sucede si el precio de la mano de obra se vuelve tan bajo que la mayoría de las personas ahora están operando en un modo de miedo, en lugar de codicia? Bajo esta nueva situación, si el precio de la mano de obra baja, entonces los individuos realmente ofrecerán * más * horas al mercado, lo que genera una presión a la baja. Mientras tanto, las corporaciones intentarán absorber parte del exceso de mano de obra, pero tendrán poco espacio para hacerlo porque pagarán esa mano de obra con ingresos decrecientes.
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En física, aprendemos que si dos fuerzas son iguales y opuestas, entonces puedes estar en equilibrio. Sin embargo, si uno de ellos se da la vuelta y comienza a empujar en la otra dirección, lo que terminas es un movimiento que es muy, muy rápido. Esto es lo que le pasó a los Estados Unidos en 1929.
Pero, ¿cuántas personas hoy entienden la economía básica, las matemáticas y la historia lo suficientemente bien como para entender esto y actuar para evitar que ocurra el próximo 1929? La mayoría de las personas de hoy piensan que la razón por la que la Fed ha tenido un objetivo de pleno empleo ha sido por simple compasión por los menos afortunados. Y este es solo un lugar en economía donde tienes un punto de desequilibrio. Hay otros temas similares en epidemiología y política.