Finalmente has tomado la decisión de comenzar tu búsqueda de trabajo. Si bien puede ser tentador saltar al mercado, es importante asegurarse de tener todo lo que necesita para liderar una búsqueda exitosa. Esto comienza con un currículum fuerte.
Para hacer una primera impresión positiva en un empleador y aumentar sus probabilidades de conseguir una entrevista, hay cientos de consejos para escribir su currículum vitae para elegir. Como resultado, a veces puede ser difícil separar los hechos de la ficción. Sin embargo, hay algunos consejos en los que la mayoría de los expertos están de acuerdo: un currículum defectuoso puede significar una oportunidad perdida.
Cuando se trata de errores, es importante evitar estos 5 a toda costa:
- No mientas
Quedar atrapado mintiendo sobre la información incluida en su currículum puede hacer más que costarle el trabajo. Además de eso, puede llevarlo a ser incluido en una lista negra de empleadores específicos. Como resultado, no adorne ciertas partes de su currículum para tratar de diferenciarse de la competencia. Esto se relaciona especialmente con fechas de empleo inventadas, títulos o responsabilidades malinterpretadas o información incorrecta sobre su educación. Esta información puede ser verificada fácilmente por el empleador, especialmente si no puede realizar las funciones del trabajo, así que sea honesto con todo lo que incluya en su currículum.
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- No confíe solo en la corrección ortográfica para detectar sus errores.
Mientras que los gerentes de contratación revisan su currículum vitae para evaluar su experiencia profesional, también prestan mucha atención al nivel de profesionalismo de un candidato en la entrega de documentos y materiales de respaldo. Si su currículum contiene faltas de ortografía, errores tipográficos o de puntuación, esto aumentará las señales de alerta para los gerentes de contratación, ya que demuestra una falta de atención a los detalles. Como resultado, en lugar de confiar únicamente en el corrector ortográfico de su computadora para detectar errores gramaticales y de sintaxis, pídale a alguien que lea su currículum vitae con un nuevo conjunto de ojos para detectar cosas que podría haber pasado por alto.
- No exageres con el formato de estilo
El uso de un estilo y un formato adicionales para darle carácter a su currículum es una estrategia que emplean muchos solicitantes de empleo. Sin embargo, los candidatos confían demasiado en los diseños creativos y el estilo para ayudar a su currículum a hablar sobre sus habilidades profesionales. Si bien no hay una sola manera de armar un currículum, hay ciertos consejos para redactar un currículum en los que debe confiar para evitar que se le pase por alto una oportunidad. Por ejemplo, evite el uso de múltiples fuentes y tamaños, intente ser consistente con el uso de puntos de bala y utilice el espacio en blanco estratégicamente.
- No incluya información irrelevante
Puede ser tentador encontrar otras formas de venderse con la esperanza de sobresalir. Sin embargo, reforzar su currículum vitae con información irrelevante que no corresponde al trabajo al que está solicitando, solo puede perjudicar sus posibilidades. Por ejemplo, enumerar las actividades y pasatiempos actuales en los que está interesado, otorgar honores y premios que recibió hace más de 5 años, o incluir cursos que no tienen nada que ver con el trabajo, solo distraerá al gerente de contratación de sus calificaciones más relevantes. Como regla general, recomendamos guardar ciertos antídotos personales y profesionales para una entrevista cara a cara. En la misma línea, es mejor ser estratégico acerca de la experiencia que enumera si tiene menos de 10 años de experiencia. Si bien un currículum de dos páginas no es un factor decisivo, los gerentes de contratación deberían poder obtener una instantánea de su experiencia rápidamente. Si su currículum es demasiado largo, esto será difícil de hacer.
- No confíe en un enfoque de “un currículum para todos”
Con demasiada frecuencia, los solicitantes de empleo cometen el error de confiar en un curriculum vitae para hablar en cada posición a la que eventualmente se postularán. Uno de los consejos de redacción más importantes del currículum que se debe tener en cuenta es centrarse en adaptar su currículum vitae a la posición a la que se postula. Este enfoque ilustra a los gerentes de contratación cómo su experiencia profesional se alinea directamente con las necesidades de la función que está solicitando, lo que puede aumentar sus probabilidades de obtener una invitación para una entrevista.