Qué observación y pregunta tan fantásticas, y un tema en el que he estado interesado durante un tiempo.
Es gracioso que el cartel original mencione a Canadá, porque es la “canadiense” de mi esposo lo que me ha hecho reflexionar sobre la cultura estadounidense moderna de estar ocupada y su asociación con el estado.
Desde mi propia experiencia de vivir en un suburbio en el medio oeste, la “cosa ocupada” parece ser aún peor que cuando crecí en la década de 1970.
No tengo referencias científicas para darles, solo una lista de factores contribuyentes:
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1. Mantenerse ocupado es visto como productivo
2. Con los niños, mantenerlos ocupados los mantiene fuera de problemas
3. Tener tiempo libre es casi visto como un indicador de falta de ambición o propósito
4. Si está ocupado, es un signo de estado, porque si está ocupado, debe ser productivo
5. La multitarea, culturalmente se ha convertido en una expectativa cultural, en el lugar de trabajo e incluso fuera del trabajo.
Actualmente estoy en un punto interesante en mi vida. Trabajo a tiempo parcial, en una posición contingente.
Me gusta cierta cantidad de tiempo programado en mi vida porque me mantiene estructurado y soy extrovertido, y estar en casa demasiado puede hacerme sentir deprimido, algo con lo que me enfrento de manera crónica. Pero es frecuente que a otros padres les sorprenda que no tengamos a nuestros hijos en toneladas de actividades y que valoremos simplemente pasar el rato.
Por supuesto, en las ciudades pequeñas, creo que las personas se sienten mucho más cómodas con el tiempo perdido y sin estar ocupadas, pero varía según la personalidad de la persona.
Sin embargo, mi observación es que nuestra cultura colectiva de glorificar la actividad nos está perjudicando. Creo que alimenta la ansiedad y nos hace menos conectados y más distraídos.
Mi esposo, en comparación con mi familia, está mucho menos interesado en pasar el fin de semana arreglando cosas o haciendo reparaciones en el hogar. Trabaja duro en su trabajo, pero experimentalmente necesita tiempo para leer, tomar una siesta, estar tranquilo y reflexionar.
El tiempo de vacaciones y las horas de trabajo en los Estados Unidos frente a Europa y Canadá reflejan el valor que asignamos al equilibrio de la vida familiar y laboral. Tenemos los permisos de maternidad / familia más cortos, vacaciones. Se está convirtiendo en la norma para que los trabajadores sean contactados por la noche y los fines de semana, y nuestra definición de “urgente” es ridícula.